医院质控员岗位考核管理办法.docx

上传人:王** 文档编号:422933 上传时间:2023-08-16 格式:DOCX 页数:3 大小:14.87KB
下载 相关 举报
医院质控员岗位考核管理办法.docx_第1页
第1页 / 共3页
医院质控员岗位考核管理办法.docx_第2页
第2页 / 共3页
医院质控员岗位考核管理办法.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《医院质控员岗位考核管理办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院质控员岗位考核管理办法.docx(3页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、质控员岗位考核管理方法进一步完善医院的质量管理体系,加强质控员队伍的建设与管理,结合我院实际,特制定质控员岗位考核管理方法。控员的岗位职责(一)依据医院质量限制方案,在医院医疗质量管理委员会领导和质管科指导下,帮助科主任做好本科医疗质量的监督管理。(二)每天刚好审签本科室出院病历,每月帮助科主任开展本科的自查自纠活动,重点检查科室医疗核心制度的落实状况。(三)每月帮助科主任召开科室医疗质量分析会,细致做好质量分析,依据检查发觉的问题制定整改措施,并督促落实。(四)质控员必需定时接受医院组织的各类质量教化与培训,同时还必需将医院的管理要求及质量培训内容刚好、精确地传达到科室的每一个人,完成对本科

2、人员的质量教化与培训。(五)按时参加全院性的质量检查活动,主动协作医院对科室开展的环节质量监控,对发觉的问题要刚好反馈、实时跟踪,探讨对策,并对整改效果做出评价。(六)每月按时报送科室质控工作自查表及反馈整改表,细致填写本科室的医疗质量检查记录本,汇报本科室和个人开展质控活动状况。(七)每季度参加质控员例会,对工作中发觉的典型问题提交例会探讨,并提出合理的改进看法和建议。二、质控员的任职、培训及考核(一)质控员人选必需是本院高年资、有相关资格证,且业务实力强、工作主动主动,有确定组织实力和在医疗质量上起表率作用的医师,由科室举荐,每个科室设置1名质控员;(二)质控员任职上岗前由医院组织岗前培训

3、,每次培训结束都要进行测试,全部培训课程结束后,综合考评成果合格者,医院正式下任职文件。(三)质控员任职期限至少为1年,任职时间自医院下发正式文件之日起计算。质控员因特殊状况短暂离开医院或不能从事其质控员岗位工作时,由科室另举荐1名质控员替换,该质控员也须经培训合格后上岗。(四)质控员每月享受300元的岗位补贴,该岗位补贴由质管科负责考核发放。(五)从2017年起,由医务部认定的称职及以上的科室质控员在年度评优、综合考评及晋升专业技术职称上,享有优先权。三、质控员的日常管理(一)医院统一制作临床科室质控工作自查表、医疗质量检查登记本以及各类质量检查考评表。(二)质管科每月负责抽查13名科室质控员的工作,做好监督与考评。(三)每月由质管科组织质控员参加一次全院性的综合质量检查、月底病案质量抽查及医院组织的突击检查。(四)每季度召开一次质控员例会,收集、整理质控员反馈看法和建议,组织质控员开展专题探讨,制订整改支配和措施。(五)定期组织质控员参加质量管理学问讲座,不断更新或提高质控员管理意识和水平。(六)每月进行质控员岗位管理考核,考核结果与其岗位补贴挂钩,综合考核排名前三的质控员分别赐予300、200、100元嘉奖。医务部二。一七年一月

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 质量管理

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!