2022年度国企党委书记个人述职述德述廉报告.docx

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1、2022年国企党委书记个人述职述德述廉报告2022年，本人紧紧围绕集团、公司的决策部署，坚持以强化党的建设引领中心各项工作，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，勤勉干事，严格自律，扎实履行岗位职责，实现了党建工作和公司业务发展两不误、双促进的工作目标。现将一年以来的各项情况报告如下：一、以责任之心抓履职，着力推动党建工作高质量发展本人始终把抓好党建工作作为最大政绩和根本保障，认真学习贯彻国有企业党建会议精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进党建工作。（一）强主体、作表率，压实压紧责任。一是认真落实党建工作第一责任人的职责。作为党委班子的带头人，把落实好全面从严治党主体责任

2、和抓好党建作为最主要的职责，亲自把关，制定了公司党委2022年工作要点，明确了14个重点工作，做到了工作有计划、推进有部署。全年组织召开党委会议16次，研究审议议题70个。对7个基层单位和9个部门的负责同志进行了“两个责任”的约谈。牢牢把握意识形态领域的主动权，专门召开会议研究了意识形态工作，加强宣传工作，全年共在地市级以上媒体发表各类稿件247篇，有31件好人好事在各级媒体进行了转载报道。二是严格履行全面从严治党第一责任的职责。切实当好落实全面从严治党主体责任的领导者、执行者、推动者，注重压力传导，年初与各部门、各单位负责人签订目标责任书，明确工作责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制

3、。在全公司范围内全面推行“三三四五”党建工程，不断丰富党建工作内涵。三是认真落实选人用人工作第一责任人责任。坚持党管干部原则，建设高素质专业化干部队伍，严格按照干部选拔流程,完成了*名基层正职、*名基层副职的试用期转正及*名基层副职管理人员选拔工作。对*名基层正职和*名基层副职管理人员的职务进行了调整，为公司妥善安置分流管理人员到合适岗位，对外输出*名优秀人才到*单位任基层副职管理岗位。四是督促班子成员履行好“一岗双责:切实履行好抓班子、带队伍的职责，督促和引导班子成员对职责范围内的工作责任主动认领、主动担责、亲自安排、亲自落实。班子成员召开分管领域部门、单位负责人会议30余次，听取分管部门和

4、单位落实全面从严治党主体责任情况汇报2次，对分管范围内全面从严治党工作开展督促检查4次。（二）严规范、重帮扶，推进党建上台阶。一是规范党内政治生活。高质量落实党委中心组学习、民主生活会、领导干部过双重组织生活以及“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和“党员活动日”、“政治生日”等基本制度，全年共计组织召开中心组学习12次，党委领导班子民主生活会2次，组织生活会3次、民主评议党员2次，谈心谈话300余人次，开展各类党内活动140余场次。二是规范党员教育管理。通过实地教育、集体观影、发放学习读本、集中轮训等形式，使党员思想始终与党中央保持高度一致。全年共组织党员教育200余次，发放学习

5、读本710本。严格规范党员发展，注重在一线员工中发展党员，全年共新增入党申请人*名，发展积极分子*名，审批通过发展对象*名，预备党员*名，预备党员转正*名。三是推行党员带群众活动，落实班子成员联系制度，将公司所属各单位非一线的74名党员全部挂点到班组，设立了党员示范岗，在进行实践锻炼的同时实行对口帮扶。二、以进取之心抓创新，推动企业党建工作常做常新（一）调思路、转方式、谋创新。进一步理清了工作思路，全力推动“党建+”在各个层级各项任务中做活做深做强，找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，促进党建工作与主业工作深度融合、互动双赢，以高质量党建工作推动公

6、司各项生产经营任务落实。创新开展“三三四五”党建工程，深化“党建+收费”“党建+养护”“党建+应急”“党建+示范”的跨界融合，切实把党建优势转化为发展优势，充分发挥好基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，引导激励广大党员干部当好中心事业攻坚克难、转型发展的排头兵。2022年，公司党员干部团结带领一线职工超常规作战、超常态攻坚，圆满完成了各项年初制定的重要任务，超额完成了年度目标任务。（二）补短板、强弱项、传好声。高度重视意识形态工作，认真履行意识形态工作第一责任人的职责，全年2次召开专题工作部署会，通过开展各项系列文体娱乐活动，营造了和谐健康向上的企业文化氛围，积极开展企业形象宣传活动，全年在

7、市厅级以上内外新闻媒体刊发稿件270余篇，指导制作了*、*形象宣传片和“*”服务品牌宣传片。（三）亮特色、兴文化、壮品牌。培育“51810”特色党建品牌。推进五微教育，创造性搭建了“微党课、微评论、微感言、微交流、微谈心”为主要内容的“五微”教育平台，让党员思想政治教育充满活力，凝聚起强大的精神动力。推行党员“1+8”帮带活动，独树一帜的打造了代表先锋队作用的“1+8”护路突击队，以一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒的标准，让党旗在高速公路上处处飘扬。大力开展学习身边典型活动，通过推动“十星照九景，争做最美人”先进典型选树活动，为公司广大干部职工立榜样、做表率，让党员的形象立起了标杆，做出了示

8、范，增强了引领力。实施“两学一做”教育常态化，巩固和拓展*单位“两学一做”实践示范基地，为党员开辟了户外学习课堂。以丰富的党员实践课堂组织党日活动，在劳动学习中锤炼艰苦奋斗的意志，培育无私奉献的精神。重视党建文化的宣贯。在*单位建立党建示范点，打造党建红色文化“一带一路”，有力传承了红色文化，让大家感受到特色党建文化的影响力。同时，还组织打造了“*”党建品牌。把党建文化与“*”服务品牌融为一体。以新颖的党建品牌服务活动助推企业发展。先后通过开展“菁英大讲坛基层管理人员法律知识培训”，“聚能量改革发展,转作风合力担当”才艺展示大赛等活动，以党建“*”文化引领和推动“满意高速工三、以修炼之心抓学习

9、，不断提升自身的政治理论水平和思想道德修养始终坚持把学习作为提高政治理论素养和经营管理能力的重要途径，积极在实践中加强党性修养和思想磨练，力求自身政治上过硬、思想上过硬、能力上过硬。（一）坚定政治方向，积极强化理论修养。我始终坚持把强化理论武装，作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的基础工程，我踊跃参加上级党委组织的各类学习，积极组织本级中心组的学习活动，带头学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，带头学习政治、经济、法律、经营、管理等各类理论知识，带头宣讲党的二十大精神。全年撰写了个人学习笔记24篇，通过强大的理论武装，进一步树牢了“四个意识、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”

10、，提升了个人新时代的理论修养和政治素养。（二）坚守道德高线，“吾日三省”修身养德。本人把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，自觉锤炼政治品德，遵守传统美德、社会公德和职业道德，崇尚简朴、正派、健康的生活方式，不追求奢华，不攀比、不浪费、不斤斤计较，远离低级趣味，自觉遵守家庭美德，注重良好家风的养成，以自己的一言一行为家属亲友做好榜样，始终保持振奋的精神和良好的作风。(S)围绕主题教育，悟使命践初心。围绕“*”主题教育学习，本人积极参加上级党委举办的各类集中学习，参加“*”主题党日实践活动3次，全程组织并参与了公司党委组织的读书班、研讨班、轮训班，组织了党支部书记“讲初心故事、答员工之问”宣讲

11、会、“学习身边星、奋进践初心”典型事迹报告会两场特色活动，根据党委的安排，主动认领调研任务，确定了党员带群众的调研课题，沉下心走访基层单位，发放调查问卷，召开意见征求会，与一线人员谈心谈话，取得了实实在在的调研成果。四、以敬畏之心抓自律，切实在严守廉政底线严守政治规矩上做好表率(一)严守从政底线，“戴上紧箍”拒腐防腐。在工作和生活中，严格要求自己牢牢守住廉洁底线，依法依规用权。严格执行中央八项规定和廉洁纪律准则等规定要求，自觉抵制“四风”，严格遵守公务用车、公务接待等有关规定，不存在违规收受红包礼金、违规干预和插手工程建设、利用职权谋取私利等问题，坚持把自己置于组织和群众的监督之中，时刻保持为

12、民务实清廉的政治本色。在管好自己的同时，认真履行党风廉政建设责任，带领班子共同筑牢反腐防线，并对配偶、孩子和亲属时常进行教育,自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。(二)恪守党员本色，清正廉洁做表率。严格遵守中央八项规定精神，正确使用手中权力，从严要求亲属和身边工作人员，注重培养良好家风，在生活待遇上不搞特殊，在人情交往上把好尺度，坚决做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，守住底线、不越红线、不碰高压线，保持共产党人应有的政治本色，树立为官从政的政治品格，以实际行动维护了党委班子和个人的良好形象。(S)坚守精神高地，做

13、到慎独慎微。面对“微腐败”绝不掉以轻心，遇到“潜规则”绝不随波逐流，碰上“人情礼”绝不欣然笑纳。处理好公私、义利、是非、情法、俭奢、苦乐、得失的关系，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，敬畏群众、敬畏组织、敬畏法纪，稳得住心神、管得住行为、守得住清白。回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，也还存在一些差距和不足。比如，抓基层党建方面存在薄弱环节，基层党支部工作水平参差不齐，在人才培养上措施不多，经营性人才还很缺乏，推动中心转型发展成效还不明显，创新能力有待加强。下一步的工作中，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强自身学习，不断改进工作方法，以建设一支好的领导班子

14、、建强一支勤政高效的基层干部队伍为根本，营造干事氛围，用实际行动向上级党委和全体干部职工交一份满意答卷,为奋力谱写新时代*公司高质量发展做出新的更大贡献。以下内容供参考:国企书记2022年前三季度述职报告各位领导、各位同志：现将2022年前三季度本人履职和廉洁自律情况汇报如下。一、履职情况（一）双标共建，深度融合，推动党建与中心工作同频共振。一是落实国有企业党建工作“四同步”“四对接”要求，把党建工作与经营工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核。针对企业发展新变化，抓好科学优化设置基础党组织，做到党员教育管理全覆盖。以“三重一大”、“三会一课”、组织生活、民主评议党员等制度为抓手，严肃组织

15、生活，加强党员教育和管理,切实发挥“四个作用。开展党支部建设工作，继续抓好标准化党支部创建活动。加强海外党建工作标准化建设，树立“涉外无小事”理念，抓好党员思想教育，认真抓好爱国主义教育，教育党员和员工自觉保守国家秘密和企业商业秘密，不参与所在国和地区任何有损党和国家利益的活动。二是坚持“双向进入，交叉任职”,推动基层书记复合型选配，举办基层党支部书记培训班，并采取“一对一、多对一”等形式抓好基层党务干部培训。三是组织开展纪念建党101周年系列活动，以评先表彰、重温入党誓词、参观革命纪念馆、观看红色电影、上党课等形式开展红色教育，坚定党员干部职工爱国爱党的人生观。（二）实处着力，全面从严，推动

16、管党治党主体责任落地落实。一是强化主体责任落实。以*公司党建工作责任制实施办法为抓手，层层签订责任书和“一岗双责”承诺书，在年度、半年工作会，党风廉政建设专题会以及书记办公会等重要会议均能够亲自参加、亲自布置工作，及时传达落实上级“两个责任”精神、并全过程监督考核，切实管好党风廉政建设工作这个政治“责任田二二是组织开展“*”主题教育活动，激发全员内生动力，增强领导班子和党员干部责任意识、使命意识。三是强化领导班子和干部队伍建设，持续提升干部形象，着眼企业事业发展需要，坚持正确选人用人导向，突出政治标准，严把选人用人标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和四个自信、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，以正确的选人用人导向激励干部担当作为，营造了担当作为、干事创业的良好环境。四是指导支持纪委履行监督责任。党委主体责任和纪委监督责任相辅相成、不