2022年度党支部书记抓基层党建工作述职报告总结3篇.docx

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1、2022年党支部书记抓基层党建述职报告工作总结税务局机关党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告2022年党支部书记抓基层党建工作述职总结报告在2022年党支部书记抓基层党建工作总结会上的讲话2022年党支部书记抓基层党建述职报告工作总结今年是党的二十大召开之年，我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强抓好基层党建工作的政治自觉，以更大力度、更实举措抓基层、打基础，抓规范、促提升，推动基层党组织建设全面进步全面过硬，为推动*高质量发展提供坚强组织保证.一、2022年履职情况（一）以抓实基础为根本，提升党员干部“向心力”。一是严肃

2、党内政治生活。把严肃党内政治生活作为全面从严治党的根本性基础来抓，坚持和完善民主集中制，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态。将严格执行“三会一课”“主题党日”“民主评议党员”等党内政治生活制度作为加强基层组织建设的有力举措。年初，下发党建工作任务清单，将每月主题党日、党员学习计划纳入任务清单，对党员思想政治建设做到月提醒、月督查，让广大党员干部积极参与到党内政治生活中，从行动上、思想上接受党性教育,进一步提升政治思想认识。二是学习教育走深走实。突出加强党员、干部理想信念宗旨教育和对党忠诚教育，以开展“党课开讲啦”“我为群众办实事”等实践

3、活动为载体，推进党史学习教育，引导党员干部群众坚定不移听党话、跟党走。设党员先锋（示范）岗*个、党员承诺*人践诺*件、参与志愿服务*人、办好事实事*件、发挥党员模范作用*人、选树典型*人。三是组织生活常态长效。严抓监督考核，强化日常考核，让基层党组织“动”起来，在急难险重任务中发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。成立*个党员先锋队，*个党员突击队，划分*个党员责任岗，在疫情防控一线，*名党员干部主动参与疫情防控点值班、开展入户人员摸排等工作，树立起了“我是党员我先上”的思想自觉和行动自觉。（二）以齐抓共管为导向，提升基层组织“凝聚力工一是强化责任落实。明确和落实局党组负总责的全面责任,把党建

4、工作摆在前位、放在前列，发挥好党建在各项工作中的引领作用，形成党组成员“人人参与、人人尽力、人人担当”的党建格局；明确和落实主体责任，作为党建工作的第一责任人，重点要抓好“六个一”党建责任制落实；明确和落实局党总支的落实责任，严格落实上级党组织关于党建工作的各项要求，重点要把*工委的党建工作任务细化分工,安排部署，落实落细；明确和落实局党支部的具体责任，按照*工作目标管理考核体系，建立各支部日常工作台账，层层传导党建压力，压紧压实党建责任，开展局机关党支部工作标准化试点工作，推行支部精细化管理模式。二是强化基础保障。选优配强基层组织领导班子，提高政策水平和业务能力，抓好党员阵地和服务设施建设，

5、落实工作经费、薪酬补贴等政策标准，不断提升基层治理现代化水平。三是强化督导考核。要把基层党建作为考核的重要内容，建立健全跟踪督办、日常督查、定期考评通（三）以创新方法为手段，提升基层一线“续航力二一是凝魂聚气强基固本。坚持以党的建设为引领，以“抓党建就是抓发展、抓党建就是最大政绩”的党建思维为主线，把发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用摆在首位，创新党建工作模式。推行以党建工作培训和业务工作培训为内容的“双育”模式，坚持党内集中性教育和常态化教育相结合，推进党组织标准化建设。累计开展培训工作*次，*余人次。坚持学用结合，开展大力推进“我为群众办实事”实践活动，走访群众*户，收集居民养老

6、、环境整治、疫情防控等方面意见、建议*余条，有效解决群众急难愁盼问题*件。二是提升基层党建效能，奋力开创新局面。推进党建深入人心。重视工作研究谋划，加强过程推动调度，及时总结提炼好思路、好做法，开展主题宣讲*次。成立功能型党支部，依据个人工作性质、兴趣爱好、专业特长等进行党支部组建，通过发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用,真正实现基层党组织设置由传统型向开放型转变，党员活动由被动接受向主动参与转变。二、存在的不足一是对党建工作重要性的认识不够。总认为党建工作虚、软，不是工作的“硬要求所以在思想上对党建工作不重视，能拖就拖，能不干就不干，在完成党建工作任务时，也是敷衍了事，不认真对待，认为没有

7、人会检查，没有人会认真看，于是就胡乱对付。党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，没充分认识到开展党组织活动的重要性，致使基层干部对党建工作存在得过且过的思想。二是机制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。另一方面管理机制不配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策。三是缺乏深入的调查研究。由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与基层党员面对面的交流谈心,在倾听党员意见和想法方面还存在着不足。在工作谋划上，由于调研

8、不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成党建上许多工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。三、2023年工作打算一是加强组织领导，明确责任分工。要负起第一责任人的责任，亲自抓谋划、抓推动、抓落实；其他班子成员要认真落实“一岗双责”，明确党员领导班子成员同基层党组织书记实行基层党建同抓、责任同当、问责同究、奖惩同兑。二是服务中心大局，用高质量党建引领高质量发展。聚焦高质量发展主题抓党建。把习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示作为推动高质量发展的根本遵循，贯通落实“五个扎实”“五项要求”，推动基层党建工作和高质量发展紧密结合、深度融合。聚焦重点工作抓党建。充分发挥政治引

9、领力、群众动员力、发展推动力，推动基层党建与9个方面重点工作深度结合，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。聚焦健全基层治理体系抓党建。要完善基层治理体系，不断把组织优势转化为治理效能。三是夯实基层基础，锻造坚强有力的基层党组织。聚焦党建业务“两张皮”问题，抓好党员教育管理。深化党支部标准化规范化建设。以增强政治功能和组织力凝聚力为重点,全面提升支部建设质量。要以*标杆等争先创优活动为抓手,不断提升党组织战斗力凝聚力。加强党员队伍建设。严把发展党员工作关口，从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性,深入推进“勤快严实精细廉”作风建设。税务局机关党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告今年以

10、来，我认真履行第一责任人职责，扎实推进县税务局党建工作落实。抓重点、强基础、建队伍，机关党组织凝聚力不断增强，战斗堡垒作用不断凸显。现将今年抓基层党建工作情况汇报如下。-V履职情况（一）认真履行党建职责。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，始终把基层党建工作作为重中之重，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，严格履行第一责任人职责，班子成员认真落实党建“一岗双责”，全面压实从严治党主体责任。及时召开党委会专题研究党建工作，依托“账式管理”和税务系统党建云平台，推动机关党委、党支部等*个责任主体的责任清单落实落细，做到一个党员就是一面冲锋旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒。通过双重组

11、织生活、党建联系点、社区“双报到”等方式，密切与基层和群众的联系，全方位压实党建重点工作。（二）持续加强理论武装。全面落实第一议题制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会议“第一议题“、理论学习中心组学习“第一主题”、党支部“三会一课”的必设内容，将贯彻落实习近平总书记关于税务工作的重要论述和重要指示批示精神作为“第一要事”，在对标对表中找方向、明思路、定措施，以实际行动践行“两个维护今年以来，带头讲党课*次，开展“政治理论+业务学习”有机结合的“双周讲坛”*期，开展“周五有约”特色学习活动*期，个人撰写学习心得*篇、发表理论文章*篇。（S）夯实基层组织建设。严肃党内政治生活

12、，带头落实好“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度。制定下发了关于进一步规范开展支部主题党日活动的通知，把每月第*周星期*定为“党员活动日“，固定开展活动，设置“4+N”菜单（温入党誓词、交纳党费、集中学习、民主议事+自选动作）各党支部结合实际以及党员需求，开展党内活动。深化党支部标准化规范化建设，落实党支部评星定级管理，确定*个“五星级党支部”，发挥标杆示范作用。顺利完成机关党委、机关纪委补选工作和*个党支部换届选举工作。坚持“党建+团建”“党建+文明创建”,积极组织各类志愿服务活动，涵养了团队“正能量”。（四）强化党员教育管理。印发全面从严治党工作要点和责任清单，逐项分解、明确到人，实现责

13、任全覆盖。认真开展纪律作风问题专项整治工作，形成“严管厚爱”共识，激发担当作为，激励干事创业。开展疫情防控、“零酒驾”等专题警示教育活动*次，向全局干部职工发起为税清廉遵规守纪倡议及提前到岗用心工作倡议，建立廉政家访制度，切实加大“八小时以外”监督力度，引领全体干部旗帜鲜明讲政治、牢记使命勇担当、廉洁自律作表率。（五）提高为民服务能力。严格落实各项办税服务相关制度,依托税源管理单位，认真落实好减税降费网格化管理体系，针对关注度和咨询量较大的现实情况，设立办税服务厅咨询专窗，为纳税人答疑解惑。严格落实疫情防控举措，大力推行“网上办税为主、自助办税为辅、实体办税兜底”的“非接触式”办税模式。推行简

14、易注销、网上发票申领、“最多跑一次”清单等多项举措，解决纳税人“往返跑、多头找”现象，最大限度地为纳税人做节省时间的“减法”，服务精细化、精准化水平不断提升。（六）狠抓干部队伍建设。牢固树立纪律和规矩意识，带头遵守党纪党规，始终坚持依法用权，清清白白做人，干干净净做事。严格落实全面从严治党各项要求，自觉组织党员干部常态化开展廉洁教育活动，做到警钟长鸣和“关口前移:经常通过“一对一、面对面”的谈话，掌握干部思想动态，对存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒，在春节、五一、中秋等节日来临前，通过召开廉政会议、编发廉政消息等方式强调廉政纪律,警醒干部职工遵规守纪，营造风清气正氛围。二、存在问题及

15、原因一是责任落实有差距。在工作中，我将更多的精力放在抓业务上，从大局谋划党建工作有所欠缺，对党建工作情况掌握不全,落实措施不够有力。以党建促业务发展的思路不多，党建工作与税收中心工作结合不够紧密，制约党建统领作用发挥。二是工作标准不够高。工作中偶尔存在把“说了”当“做了”把“做完了”当“做好了”的情况，满足于完成任务、通过检查，对党建工作的实际推进情况、效果反馈等的关注不够，有时党建工作制度落实不严格。比如召开民主生活会、组织生活会时，批评和自我批评不够深入。三是创新意识不够强。在党建工作方法上缺乏创新，亮点不够突出，习惯于按部就班完成常规动作、规定动作，在结合税务特色、运用新方式推进党建工作

16、方面还需加强。比如当前“三会一课”、主题党日的形式整体较为单一，支部特色不明显。四是党员活力不够足。对党务工作者的培训还缺乏系统的规划，党员活动安排也缺乏创新，规定动作做得好，自选动作做得少，形式和内容上对党员于部缺乏吸引力。比如个别党员把参加“三会一课”主题党日等活动当成务虚的事务，存在被动和应付心理，较少主动对党建工作献言献策。分析存在上述问题的原因，主要有：一是思想认识不到位。对党建工作的重视程度不够，将更多精力放在抓业务工作上，抓党建工作不够系统深入，制约了党建统领作用发挥。二是抓党建工作思路不开阔。以党的创新理论指导实践方面还有欠缺，对新形势下抓好基层党建工作缺乏深入研究。谋划党建工作的站位不够高、思路不够开阔，容易受旧经验、老做法影响。三是督促指导不到位。对党建工作安排部署的多。督促检查的少，对班子成员落实“一岗双责”、党支部开展组织生活等情况督导考核不够严格。三、下步工作措施一是提高站