2022年度办公室工作总结.docx

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1、2022年办公室工作总结2022年，*办公室在*的坚强领导下，以*新、二十大以及十九届历次全会精神，务实重行、开拓创新，不断完善服务理念、全面提升服务水平，紧紧围绕*工作大局，充分发挥综合协调和参谋助手作用，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作情况汇报如下。一、政治思想建设*办公室始终牢记党办姓党的政治立场，坚持把为*决策提供科学依据、保障*工作高效运行作为重要政治任务，深入落实*书记在*办党总支组织生活会上对全体干部的工作要求，紧扣围绕中心、服务大局，做到主动服务、超前服务、优质服务，以昂扬姿态在全区发展中凸显党办“坚强前哨”和“巩固后院”重要作用。共组织开展集中学习、微信推学、学习夜校、

2、读书班、主题党日等各类学习教育活动300余次，开展专题研讨20余次，进行理论知识测试9次，引导党员干部坚定理想信念、筑牢党性根基。先后赴*精神传承工作室、*党性教育基地等红色教育基地打卡，多样化开展文艺汇演等主题党日活动9次,在多形式活动中激发党性活力。二、工作进展（一）充分发挥参谋助手作用，为*决策提供科学依据。在文稿起草方面，坚持以文立室、以文辅政，在求新、求深、求实、求精上下功夫，把上级要求、领导意图和区情实际有机结合，进一步增强文稿的政策性、指导性和针对性，全年高质量完成各类文字材料300余篇、百万余字。在调查研究方面，围绕贯彻新发展理念、服务融入新发展格局、助力乡村振兴、推动项目建设

3、等热点问题，深入基层、深入企业生产一线，紧扣牵动全局的关键点、*领导的关注点、群众意见的集中点，常态化开展大调研活动，设置调研点20余个，整理形成调研报告25篇，*采用我区稿件7篇，采稿量居全市第一，为*科学决策提供了重要参考。全年共接待中央、自治区、*调研20余次，高质量做好服务保障工作。在信息工作方面，坚持及时、准确、全面原则，确保信息渠道畅通无阻，全年共编发各类信息刊物290期、2700余条，其中自治区、*采用400余篇，在*9个旗县市区综合考评中位居前列。在制度建设方面，全面梳理区本级各项制度，编印中共*员会制度汇编，制定完善中共*员会工作规则中共*员会常务委员会议事决策规则等各类制度

4、文件15项，有力推进全区各项工作制度化规范化。（二）充分发挥协调服务作用，为*运转提供重要保证。在综合协调方面，充分发挥沟通上下、联系左右重要作用，积极做好与市委办公厅（室）的日常协调工作，主动汇报进展情况，并统筹协调区四大班子工作运转，形成了以贯彻*决策为重心,政令畅通、协调联动的工作格局。在办文办会方面，坚持办文工作保密、严谨、高效的原则，全年共制发公文151件，累计收处上级文件752件，无错办、漏办、误办现象发生。严格执行规范性文件制定备案审查程序，共登记备案规范性文件19件，组织开展民族领域、统计领域、“两高”项目等文件集中清理工作3次，累计清查规范性文件2510件，进一步规范了全区规

5、范性文件管理工作。狠抓会前、会中、会后三个关键环节，创新实施每周工作例会、全区重点工作“挂图作战”等会议形式，全年共组织*全会、*常委会会议、书记专题会议等127次，办会工作“零失误:持续深化精文减会，全年全区共制发两类文件172件、同比减少39.9%；共组织召开全区性会议28次、同比减少37.8%0在公务接待方面，健全完善公务接待审批制度、公函制度、用餐标准等公务接待工作流程和制度体系，全年共接待自治区政法队伍教育整顿指导组、自治区纪委工作组等各类政务、商务活动43批IOOO余人次，初步在全区构建起“集中管理，齐抓共管，协调灵活，运作高效”的“大接待”工作格局。在巡视巡察联络方面，深入推进中

6、央八巡、自治区优化营商环境专项巡视反馈意见等9项整改工作，定期提交*常委会对整改问题进行审议销号，向牵头领导和部门发送整改工作提示函110余件，形成整改工作日志100余篇，整理销号档案材料百余件。负责我区以案促改全面修复净化政治生态集中专项行动领导小组办公室日常工作，推动全区92个部门单位、6个专项工作推进组及4个成效督导组以案促改工作扎实推进。（三）充分发挥日常职能作用，为机关建设提供后勤保障。在国安工作方面，定期组织召开*国安委会议，全力推进防范化解重大风险“1+8”工作方案落实落地，截至目前，区级层面33个重大风险隐患已化解18个，现存各类风险平稳可控。强化总体国家安全观宣传教育，结合“

7、4.15全民国家安全教育日”深入各苏木镇、街道、机关单位组织开展多种形式宣传活动，全面提升党员干部维护国家安全意识。在史志工作方面，编纂出版*年鉴（2022卷），全面启动大林镇志编纂工作，完成国家和自治区“连续三年、一年一鉴、公开出版”工作要求，工作进度排名全市第一，位居自治区前列。以庆祝中国共产党成立100周年为契机，编纂出版*红色基因一中共通辽特支，不断深化科区党史理论研究。在全面深化改革工作方面，组织召开改革委员会专项小组联络员会议2次，对各改革专项小组进行日常调度7次，今年共确定改革任务126条，目前已完成改革任务108条，完成率85.7%,正在推进任务2条，等待上级部署任务16条。在

8、档案管理方面，制定档案数字化处理及服务成果验收管理办法，馆藏档案数字化项目已完成扫描永久档案70万页,馆藏永久件档案的数字化率达100%。对130余家单位的文书档案、会计档案和业务档案进行了督查指导，确保全区各单位文件材料归档质量。三、党风廉政建设坚持以建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、塑一流形象为目标，不断优化党建质量、队伍素质、纪律作风，打造一支政治坚定、廉洁高效、作风优良的高素质干部队伍。（一）着力夯实党建责任。细化党建责任清单，及时完成党总支委员补选，定期召开会议安排部署党建工作，累计召开支委会33次、党员大会9次、党支部书记讲党课9次，*书记*以普通党员身份参加组织生活会并讲授专题

9、党课，引导党员干部自觉践行“两个维护。严肃党内政治生活，组织召开加强和改进民族工作、以案促改全面修复净化政治生态专题民主生活会，各支部累计召开党史学习教育专题组织生活会3次。严格落实意识形态工作责任制，专题研究意识形态工作2次，组织意识形态理论学习13次。（二）着力强化作风建设。全年*办公室室务会专题研究党风廉政建设3次，组织党员干部参观警示教育基地2次，集中观看扫黑除恶等专题纪录片4次，网上课堂学习*党风廉政建设和反腐败斗争的故事等7次，筑牢机关全体干部的思想防线。研究制定*办公室公务员平时考核工作方案，合理设置考核内容、考核指标及考核程序，切实加强办公室全体干部日常监督管理。（三）着力净化

10、政治生态。严格按照“三个阶段”“五个工作步骤”要求，及时组织召开动员大会、制定工作方案、召开警示教育大会，*常委、办公室主任、党总支书记李洪玮同志带头为机关全体干部讲授专题廉政党课。认真开展以案促改专题民主生活会，围绕典型案例开展批评和自我批评，全体干部严格按照“查究并举、宽严相济”要求，对照*领导干部自查问题清单认真开展自查自纠，真正达到了统一思想、明确方向、增进团结、凝聚力量的目的。一年来，*办公室较好地完成了各项工作任务，取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足,如工作的前瞻性不够强，处理日常事务较多，深入基层和实际调研工作仍显薄弱，参谋助手作用的发挥还不够充分，服

11、务层次和水平还有待进一步提升。今后，我们将进一步创新方式方法，有针对性地解决问题、改进不足，不断提升“三服务”水平，为我区经济社会高质量发展，打造担当、诚信、开放的现代化*做出新的更大贡献。以下内容供参考:办公室工作经验材料今年，办公室在各位领导的指导下，在各兄弟科室的支持下、默默奉献、倾心尽力，做到了三个“零差错”、三个“出彩”、三个“细心”三个“创新”，取得了较好的成效。一、三个“零差错”（一）材料撰写“零差错”把好了文字关，做到逻辑清楚。文字简练、结构严谨。把好了格式关，对文种是否妥当、紧急程度是否标准妥当，主送、送单位和发文时间、文号否正确等等进行严格审定，确保了文字和格式上的零差错。

12、先后护写了全市宣传文化工作演讲材料*年度宣传思想工作要点*年度全区宣传思想工作会讲话材料全市文化工作调研材料、区委常委会汇报材料*年上半年全区宣传文化工作标结贯彻落实重庆市第四次党代会精神具体措施先进基层党组织先进材料等一系列大型综合性材料及各种规范性文件*余件。（二）会议协调“零差错”今年共安排协调了大大小小共计*余次会议，上至区委常委、中至各位部领导、下至各科长及工作员参加的会议都及时做好登记，通知，提醒，确保了我部及时按照要求参加各项会议，从目前情况看，我部因为会议情况而被通报的情况为“零”，做到了会议协调的“零差错”。同时，主办了全区宣传文化工作会议等重要会议近*次。（三）财务工作“零

13、差错”申请、整理并转付、报现城市推介经费*余次，涉及票据*余张，金额*余万；申领、整理、转付、报现各类往来款项*余次，涉及票据*余张，金额*余万；完成机关支出各类支出报账*余次,涉及支出票据*余张，金额*余万。平均每天处理票*余张，金额近*万。另调整、报送工资、个税等报表*余个，整理、报送住房公积金、医保*余次，接受财务检查*次、报送报*个。二、三个“出彩”（一）信息工作“出彩”今年2月，我区被评为市信息工作先进集体，同时名列全区*年度信息考核的第1名，被评为全区的先进单位。今年我部的信息工作仍然较为出彩。一是市级层面。市委宣传部给我区下达的信息任务为宣传信息全年完成*篇上稿，目前我区共在宣传

14、信息上稿*全年任务的*%提半完全年任务，其中办公室上报的信息被市委采用*篇。二是区级层面。上级部门给我部下达的全年任务为80分，截至到目前，我部共完成50分，其中，办公室完成36分，占总分的72%。（二）从政建设“出彩”创新开展了机关清新从政文化建设活动，确保了规定动作不走样、自选动作有特色，对机关环境进行了综合整治，我部的从政文化建设经验在全区得到推广。在全区清新从政文化建设“读书思德知识测试活动中，我部获得集体优胜奖，*获得个人优胜奖。（三）考核工作“出彩”年初，将主要精力放在市对我区的*年度的宣传文化工作考核上，做到了确保基础项目不扣分，创新项目名列全市前茅，加分项目远远超过上限分，最终

15、考核名列全市同组第2,取得了不俗的成绩，对*年的宣传文化工作考核，拟定了考核实施办法（征求意见稿），待市里文件下发后，将强力推进此项工作。三、三个“细心”（一）文件处理“细心”办公室共处理文件*余件，传阅文件达*余件。对办理文件,做到电子登记，同时加大了催办、督办力度，确保市委宣传部等市级部门及区委、区政府等相关部门文件处理及时、准确、办结（二）接待工作“细心”组织参与市未成年人思想道德建设工作会议、鱼城歌剧等各类接待*余次（其中大型接待*余次），在接待工作中做到了细心。（三）各项报表“细心”办公室承担了很多报表，这些报表时间性要求特别强，稍一过期就要扣分，办公室做到了准确及时报送各种报表。我们共完成报表达*余件，对每个文字、每个数据等都做到了细致入微，现原则性问题，并且做到及时报送，未被扣分。四、三个“创新”（一）清新科室评选“创新”创新开展部机关“清新科室”计选，主要工作完成好。办公秋序好、出勤考勤好、示范带动好、终合评定好“五个方面”及加分项目入手，全部采取量化考核办法进行，在部机关引起了强烈反响，办公室被评为清新科室。（二）干部之星评选“创新”创新开展部机关“干部之星”选，主要通过工作完成好，示范带动好、形象素质好、综合评定好及加分项目进行量化考核认定，有力调动了全体职工的积极性，（三）激励机制建立“创新”建立周工作例会通