2022年度“清洁家园、和谐乡村”活动目标责任制考核办法.docx

《2022年度“清洁家园、和谐乡村”活动目标责任制考核办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年度“清洁家园、和谐乡村”活动目标责任制考核办法.docx（2页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2022年度“清洁家园、和谐乡村”活动目标责任制考核办法为进一步深化我镇“清洁家园、和谐乡村”活动，扎实推进“美丽乡村”建设，特制定本考核办法。一、考核对象考核对象为各行政村。二、考核内容考核内容分为2个方面：面上以各行政村的主要公路、沿街路面、河道及沿线视线可及范围内的环境卫生整治情况为重点；点上主要考核辖区村庄的环境卫生整治情况。三、考核形式考核形式分为：每月各办事处联系领导督查；镇“清洁家园”办公室和镇纪委联合组织的季度督查；年终考核。每月办事处联系领导督查将检查各办事处的所有行政村。季度督查以办事处为单位，随机抽取2-3个村进行。年终考核,对全镇各村开展全面系统的考核评价。四、等级评定

2、考核按照2022年度“清洁家园、和谐乡村”活动考核评分细则进行。考评满分为100分，月检查、季度督查和年终考核实际得分95分以上（含95分）为优秀，85分一90分（含85分）为合格，85分以下为不合格。年度综合评价进行加权计算，季度督查权重按60%计入年度综合评价，年终考核权重按40%计入年度综合评价。五、结果运用1、对于督查通报中的同一问题不予整改或整改不彻底的，将加扣考核分3分;连续2次不予整改或整改不彻底的，由镇“清洁家园”办公室和纪委办予以通报批评，并扣考核分8分。2、抽查与检查成效直接影响村干部年终考核与住村干部的年底评先、评优。当月考核排名前三位的驻村干部和村主任、村党支部书记奖励

3、考核奖100元；当月考核排名末三位的驻村干部和村主任、村党支部书记扣除考核奖100元,当月考核排名末三位的保洁员扣当月工资100元。如本年度累计4次督查结果为不合格的村或连续3次为不合格的，村干部取消当年的年终补贴；住村干部取消年终评先、评优资格，作为提拔干部使用的重要依据。3、因工作业绩突出，镇党委、政府年终全面评价时将对评出的优秀村进行评比，（第一名奖1500元、第二名奖IOOO元、第三名奖500元）。被县、市级督查通报批评的,作累计2次镇督查不合格计算，并每次扣5分。4、对清洁家园工作成绩突出的办事处、行政村，予以表彰奖励。5、对清洁家园优秀监督理事成员和优秀保洁员到年终进行奖励300-500元。