2023年躺平式干部专项整治心得感悟三篇.docx

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1、“躺平”的心态及行为，对年轻干部成长来说百害而无 一利，作为新时代的青年应该有朝气、有活力、决不“躺平”， 从思想上、行动上、作风上坚决防范和纠正，正确看待工作、 认真对待生活，不因事小而不为、不因事多而逃避、不因事 难而躲闪。必须保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑。提高对本职 内外工作的认识，高度重视领导交办的各项任务，养成先想 一层、先行一步、积极主动的好习惯，不懈怠、不懒散、不 扯皮，摆正心态、端正态度，确保上级精神有落实、领导部 署有回声。要做到心中有数、眼里有活、不辞辛苦。坚决杜绝对待 工作“推一下动一下”，对待本职“领导推都不动”的情况, 决不能带着养老心态干工作，少一点不想为、不愿

2、为，多一 点积极想、主动为，在困难面前不躲闪、挑战面前不后退， 在知难而进中啃“硬骨头”、迎难而上中接“烫山芋”，重 担敢挑中交“满意卷”。“躺平”不可取，“躺赢”不可能，奋斗正当时。年轻 干部要不断强化规矩意识，脚踏实地谋事、做人，抱着对工 作负责就是对党的事业和人民负责的态度，把工作当作事业干，以强烈的责任感，一丝不苟、精益求精地完成每一项工 作，真正担当干事、为民造福。“躺平式”干部专项整治的心得体会“躺平式”干部的存在影响干群关系，干扰干部队伍的 办事氛围，打击其他干部的进取精神和积极性。我们要坚决 对“躺平式”干部说“不” ！对于“躺平式”干部，要建立健全日常工作监管机制， 对干部队

3、伍实施因人施策，因人设岗的人才兴镇战略，对干 部队伍进行综合性，多渠道的专业技术培训，让干部能够适 应各项基层工作能力，能够解决面对农村的实际工作。健全 干部工作能力考核机制，制定规范的工作规章制度，使易 “躺平”的干部能够积极地动起来，让其不能“躺平”，不 敢“躺平”，真正的行动起来，积极开展好本职工作，更好 地为群众办实事。作为一个农业技术推广工作者，在今后的工作中还要积 极加强理论和技术知识的学习，不断提高工作能力，不断加 强政治思想上的理论知识学习，提高政治觉悟和办事本领, 牢固树立为民办事的思想，努力为XX人民的农业产业增收 致富服务，在工作上有担当精神，不做“躺平式”干部。“躺平式

4、”干部，不仅有自发性，更有传染性和诱导性, 不加制止可能会导致“一颗老鼠屎坏了一锅汤”。镇财政所 作为XX镇人民政府的钱袋子，是“行军”的“后勤队”坚 决不允许出现“躺平”的错误。紧跟二十大步伐，做好财政“减法”，提升干事效率, 减少“微信步数”。党的二十大报告中，无论是“加大税收、 社会保障、转移支付等的调节力度。”还是“深化财政科技 经费分配使用机制改革，激发创新活力。”等内容，都蕴含 着党中央对提升财政监管力度、协调能力、使用效率方面的 最新指示。我们要力所能及的在严格各项财政制度的同时精 简程序，减少群众对同一业务办理的行程，不断提升办事人 员财务水平，不断优化内控、报销、采购等制度，

5、让手能跟 的上有效率意识的脑，算好财务“减法”，做好每一细项的 优化。加强理论学习，做好思想“加法”，理论武装大脑，增 加“正能量”。财务人员的底线不应该是法律，应该是在学 习过后给自己设置的条条框框，增加这些限制，是让自己永 远走在正确道理上的“扶手”，增加自身“正能量”，避免 错误言论影响，加强理论学习，不懒不散不躺平，目视前方 跟党走，学优学先学满足。坚持财务法规，做好生活“乘法”，加倍小心谨慎，不 入无用圈子。财务人员在日常生活中更需谨小慎微，一些明 显此前与自身毫无关联的“朋友圈”看不得，“点赞”不得, 更融入不得，做个听话的“唐僧”，有法律帮我们“画地为 牢”，迈不得，出不得，减少无用社交，不让自己在生活中 “躺平”。不进舒适区，做好行动“除法”，不有一丝懈怠，不容 一次“躺平”。永远要记得我们的工作是XX镇人民给的，一 次的不作为都是对人民的不负责，对XX发展的不负责，要永 远有危机意识，有服务意识，不求享乐安逸，只求为民服务。