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2、身利益。篇2:五大要求六破六立心得体会要实现环境大优化首先要把干部选好用好。要牢固树立 以执法办案论英雄、以工作实绩论英雄的选人用人导向,真 正把真抓实干、埋头苦干、敢抓敢干、实绩突出的干部用起 来。法院是业务单位,但也是政治机关,选用干部要始终把 政治标准摆在首位,对于政治素质不高、大局意识不强更有 甚者跑官要官的干部坚决不能用。我们要关爱干部,但应当 是在严管下的厚爱,严管是前提。政治部也要积极主动谋戈h 完善科学的考评机制,真正选出让党组放心、让群众满意的 好干部。篇3:五大要求六破六立心得体会围绕“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论,作为 第二党支部书记、同时是立案庭负责人,一是科学
3、整合功能, 切实便民利民。以布局合理、功能完善、多元供给为目标, 合理划分诉讼服务区域,科学设置服务功能,切实满足群众 多元化诉讼需求。二是完善科技支撑,强化服务功能。运用 智慧法院建设成果,依托移动微法院、诉讼服务网、12368热 线等平台,为当事人提供网上立案、网上开庭、跨区域立案 等高效便捷的诉讼服务,让群众少跑腿,让信息多跑路。三 是加强诉源治理,推动源头化解。深入推进诉前调解,对前 来起诉立案的纠纷先行进行过滤、疏导、分流,引导当事人 自愿选择适当纠纷解决方式,着力化解矛盾纠纷,实现“案 结事了人和。四是推进繁简分流,建立速裁机制。进一步 推进立案速裁,发挥小额速裁的快速、灵活优势,对物业、 挂靠等案件采用要素式审判速裁或调解,不断提高审判质量 和效率。