2022年园区管委会创建模范机关工作总结.docx

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1、2022年园区管委会创建模范机关工作总结根据市直机关模范创建活动领导小组办公室下发的关于做好召开市直机关深化模范机关创建工作会议准备工作的通知工作要求，对照2022年*市市直机关模范机关创建活动工作清单文件精神，园区管委会高度重视，及时总结园区2022年模范机关创建工作。现将园区管委会2022年模范机关创建工作情况总结如下：一、工作情况及成效2022年以来，园区管委会深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，把准政治方向，严格创建标准，推动模范机关创建活动往实里抓，往深里走。（-）强化政治建设，创建绝对忠诚的政治机关。一是组织全体干部

2、职工学习习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示和视察广东重要讲话精神，传达开展模范机关创建的总体要求和主要任务，明确工作改进并结合园区企业提质增效的具体内容、措施、时间表。要求机关党支部采取“三会一课”等形式，教育引导广大机关干部深刻认识开展模范机关创建活动的重要意义，动员广大党员干部积极投身到创建活动中来，凝聚创建合力。二是组织学习习近平谈治国理政第四卷、十九届六中、七中全会和党的二十大精神，专门邀请市委党校老师开展专题辅导2次，推进党史学习教育常态化制度化。三是围绕“喜迎二十大奋进新征程”主题实践活动，园区党工委制订主题教育方案，成立主题教育指导小组，督促指导基层党组织开展好

3、主题教育。据统计，园区党工委班子集中学习12次，各支部集中学习达6次。通过落实“双周讲堂”、挂点联系企业等制度，班子成员每月不少1次到挂点企业作党建专题辅导，开展专题研讨活动不少于10次。四是实行“党群共建二制定了关于派驻党群工作指导员的实施方案，选派24名党建指导员深入园区各企业，指导摸排、发展党员、建立党组织等工作。（二）强化组织建设，创建开拓进取的创新机关。园区管委会模范机关创建活动领导小组以上率下抓落实，形成“头雁效应”，党工委书记*同志以身作则，对创建活动亲自部署、亲自研究、亲自督办，党工委班子成员按照分工开展对分管工作加强研究，指导落实。各科室结合园区实际，细化创建工作措施，推动模

4、范机关创建工作落地见效。2022年以来，园区党工委和领导小组先后4次专题研究部署创建工作，结合园区管委会主题教育工作，认真查找出园区管委会机关建设中存在的问题，并根据园区管委会方案，切实压实相关部门和人员的工作责任，为推进创建工作提供坚实的组织保障。（三）强化责任落实，创建务实高效的服务机关。一是发挥党员带头示范作用，构筑疫情防控严密防线。疫情期间，激励引导广大党员带头坚守岗位、带头恪尽职守、带头英勇奋战,通过设立党员责任区、党员先锋岗、组建党员先锋队等，全面落实联防联控措施,构筑群防群治的严密防线。发动各（党）支部自愿捐款*万元支持新冠肺炎疫情防控工作，协助企业制定赶工复产计划*份，深入服务

5、企业*人次，下发疫情防控工作指南等*份，配合上级有关部门完成核酸检测*人次，为企业快速复工复产打下了扎实的基础，二是积极支持帮扶村扶贫工作，发动园区企业开展“630扶贫济困日”捐款，共筹得资金*万元，用于用于改善挂点村人居环境；目前，园区挂点澜河镇上澜村2022年共有相对贫困户*户50人已全面达到退出标准并按程序全部退出，退出率为100虬三是抓好整改落实。重点是针对查出的问题，研究制定改进方案，注重从制度机制上解决问题。园区管委会要求各科室要集中精力抓整改，切实解决突出问题。对基层群众反映强烈的问题，能够做到的，务必马上改；需要统筹兼顾逐步解决的，要积极创造条件早改快改、补齐短板。对不重视创建

6、活动开展、不认真履行管党治党责任和庸、懒、散的科室进行通报批评并要求立即进行整改，务求取得实效。（四）强化队伍建设，创建和谐健康的文明机关。一是实施“头雁”引领工程。2022年以来，新建立企业联合党支部3个、单个企业独立党支部3个，实现规上企业100%建立党组织。强化党支部书记的培养。今年从企业管理人员、业务骨干中选拔了6名党员担任新成立党支部的书记，改选了2名党支部书记，组织党组织书记培训3次，切实增强支部书记“头雁”作用，有效提升了党组织战斗堡垒作用。二是加强党员管理。实施南粤党员先锋工程，对党员进行分类管理，落实流动党员管理台账，做到不定期普查，及时更新。严把发展党员关。三是强化双述双评

7、。规定基层党组织书记每年年底向党员、员工和上级党组织述职，接受党员、员工评议和上级党组织的考评。通过开展党员亮明身份及双述双评、党员评星定级，增强了党员意识,党员先锋模范作用得到了很好的体现。（五）认真开展“六个一”活动园区党工委深入贯彻落实上级党组织关于在基层党组织和党员中开展“六个一”活动要求，以提升服务质量、推动园区经济发展为主题，在管委会机关党支部和企业支部中认真开展“六个一”活动。一是深入联系园区工作实际制定理论学习中心组集中学习计划、目标和主题，建立学习台账，不断提升党组织和党员干部理论和实践管理水平。二是充分利用活动契机加强与基层党组织的联系，通过开展“机关党建促乡村振兴”、“生

8、态环境杯”职工篮球联赛、党史专题党日等活动激发党员干部的活力，增强组织的团结向心力，三是通过优化党组织设置、修建党群服务中心、发展农业产业等方式，扎实推进澜河镇上澜村软弱涣散党组织整顿工作，有力提升了该村党总支为民办实事、带动群众致富奔康的能力。二、存在问题虽然园区管委会对照上级要求认真做好模范机关创建相关工作并取得了一些成效，但是对照上级部门要求还有很大差距,主要体现在：一是主动服务意识有待加强。进入新时代，主动服务向我们提出了更高的要求，在模范机关创建过程中，部分干部职工未能深刻领会新时代服务意识，想方设法为企业做好服务工作。二是机关干部勤俭节约的意识亟待加强。由于一贯养成的浪费意识，对机

9、关要求的勤俭节约作风仍然有较为明显的差距，偶尔还存在铺张浪费的现象。三、下一步打算下一步园区管委会将对照市委、市政府要求和园区管委会创建模范机关的工作部署，认真研究分析，积极查找自身短板，强化服务企业意识，深入推进“放管服”工作，扎实推进园区管委会模范机关创建工作。主要的工作措施有：(-)开展转变作风比赛活动认真贯彻落实上级有关要求，细化工作任务，责任到人，加强考核，切实转变机关工作作风，以主动服务企业为标准，想方设法推动企业提质增效，推动市委市政府工业强市战略在园区落地结果，利于形成比学赶超的良好工作作风。(二)开展廉政学习活动利用各种集会加强对全体干部职工的廉政知识学习，通过微信群等网络平台及时发布廉政小知识，让全体干部职工对廉政知识入脑入心，为创建廉政机关打下扎实基础。