2022年关于党建引领人才建设工作经验材料.docx

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1、2022年关于党建引领人才建设工作经验材料近年来，XXX市紧紧围绕人才工作选、育、管、用关键环节，全力推动人才之家建设，积极打造区域人才高地，为XXX高质量发展提供有力人才保障和智力支撑。一、以打造组织有力、统筹协调的“人才之家”为基础,构建人才工作高效运行格局坚持党管人才原则。大力实施一把手抓第一资源工程，市委、市政府主要领导重大工作亲自推动、重要问题亲自协调、重点人才亲自对接；市四大班子领导、市委人才工作领导小组成员、单位班子成员结对联系服务210余名高层次人才，定期走访慰问，解决实际问题；创新推动人才之家建设，着力构建起党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位

2、发挥主体作用、社会力量广泛参与的大人才格局。完善人才政策体系。先后制定印发了XXX市事业单位高层次人才引进实施办法XXX市邢襄人才卡管理办法（试行）等专件，着力破除人才引进方面的体制机制障碍，形成脉络相承、层级清晰、保障有力的人才政策体系，促进人才工作高效运转、高标推进。创新人才工作问题解决方式。定期收集汇总人才工作相关问题，按照一般的事不过周、复杂的事不过旬、疑难的事不过月原则，通过分析研判、加强协调、明确责任、重点督办、销号管理等方式，解决人才工作推进中遇到的疑难问题，切实提高人才工作实效。自2022年2月实施以来，已通过一事一议方式协调解决高层次人才引进、人才服务等具体事项6个。二、以打

3、造人尽其才、活力迸发的“人才之家”为导向,广泛集聚各类人才来邢创新创业围绕急需紧缺灵活引才。聚焦全市长远战略和产业发展需求，靶向引进层次高、专业精、行业拔尖的领军人才，通过举办高层次人才引进交流大会等形式，与两院院士等百余名国家级高端人才达成58项技术合作协议，引进博士、正高级职称等高层次人才2300余名。制定出台关于统筹做好XXX市市直事业单位人才引进工作的实施方案，在全省率先启动年度高层次人才招引工作，首批推出553个急需紧缺岗位,吸引了一批高学历、高素质专业人才来邢就业创业，增强了高质量发展后劲。近年来，创新实施智汇邢云招聘、直播带岗系列招才引智活动，集聚大专以上学历人才十余万人，凝聚了

4、推动经济社会发展的新生力量。围绕人才能力提升精心育才。优化整合现有人才培养平台载体和计划项目，建立覆盖全面、资源共享、衔接有序、梯次递进的人才培养体系。先后实施人才强市工程重点人才项目90余项，带动人才、技术、资金等要素向产业集聚。连续3年组织开展XXX市创新创业大赛，对获奖企业（团队）给予百万元资金奖励，辐射创新创业企业450余家。大力实施人才集聚行动，培养选树省级以上重点人才195人，专业技术人才、乡村振兴人才、社会工作人才等人才队伍不断壮大。围绕人才发挥作用构筑平台。以建设“XXX科技城为总览，积极打造具有辨识度的高能级平台，加速提升人才承载力、科技创新力、产业竞争力。大力实施科研创新平

5、台提质增效行动，2021年以来，新建省级及以上科研创新平台81个，省级院士工作站1家，院士合作重点单位7家;积极发展众创空间、创业孵化基地、创业大学等各类创业载体，促进各类创业要素高效配置和有效集成，新建3000平方米以上众创空间（星创天地）122家。以市级人力资源服务产业园为载体，加速一园四区N点布局，着力打造集聚产业、汇聚人才、培育市场、优化服务、孵化企业、拓展业态的综合性园区，目前，市级产业园已入驻人力资源服务机构27家。三、以打造拴心留人、近悦远来的“人才之家”为关键,全面优化人才发展环境推进人才之家信息化建设。注册XXX人才之家微信公众号，搭建人才咨询、人才驿站、引才通道等板块,及时

6、发布人才重要信息。线上，开发高层次人才服务小程序，为各类高层次人才提供精准服务，努力做到人才服务一码在手、服务全有；线下，开辟人才服务绿色通道，在市县两级公共服务单位开辟绿色窗口，为人才提供集成创业扶持、职称评聘、医疗保障、交通旅游等一揽子服务项目。开通人才之家服务热线电话。制作人才服务热线专属彩铃，受理代办人才服务事项、咨询解答人才政策、倾听收集人才诉求，及时帮助人才解决实际困难问题。目前，已累计接听人才服务热线来电1436个，受理并全部办结与人才政策相关来电537个。实施人才暖心服务。在深入实施燕赵英才卡B卡服务制度的基础上，创新推出邢襄人才卡，为更多人才提供菜单式优质服务，切实提高优秀人才的获得感和荣誉感。截至目前，已发放燕赵英才服务卡2200余张、邢襄人才卡230余张，为各类人才提供子女入学、职称评聘、购租房补贴、就医体检、交通旅游等便捷化服务千余次。