2022年党（工）委书记抓基层党建工作突破项目成效总结汇报材料（六）.docx

《2022年党（工）委书记抓基层党建工作突破项目成效总结汇报材料（六）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年党（工）委书记抓基层党建工作突破项目成效总结汇报材料（六）.docx（3页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2022年党（工）委书记抓基层党建工作突破项目总结汇报材料（六）为贯彻落实好省市组织部长会议精神，压紧压实党（工）委书记抓基层党建第一责任人责任，推动全县组织工作高质量发展，各党（工）委围绕提升组织工作创新力，树牢创新思维、增强创新精神、主动担当作为，组织实施基层党建突破项目，培育党建工作特色品牌，为建设新时代“宜居宜业宜游”现代化莒南提供坚强组织保证。现对2022年度党（工）委书记抓基层党建工作突破项目成效总结如下：XX镇：探索“三务”公开新模式推进权利在阳光下运行一、项目背景以推进清廉村居建设为契机，通过探索实施“一会一屏一栏一群一码一号”的“三务”公开新模式，将村级党务、财务、村务“线上

2、+线下”同频亮晒，切实保障群众的知情权、参与权、决策权、监督权，促进村级事务管理程序化、制度化、规范化，保证权力在阳光下运行，给群众以明白，给干部以清白，推动全面从严治党向基层延伸。二、推进措施（一）健全组织保运行。XX镇聚焦推动“三务”公开工作落地落实，研究制定出台了XX镇关于村级“三务”公开管理实施方案，明确目标任务，理清公开内容，对公开方式和时限提出具体要求。镇党委书记亲自牵头，协调镇组织办、纪委、财经服务中心等多部门联合组成指导督查小组，全面树立到村必看“三务”公开的工作导向。压紧压实各村支部书记或负责人工作责任，指定村级“三务”公开专职管理员，保证“三务”公开工作有人管、有人干，以完

3、备的组织架构抓出实实在在的效果。（二）线下公开保底线。以传统的“三务”公开方式为依托，不断优化线下公开模式，确保以老年群体为主的常住居民方便看、易于懂、全掌握。一是“会上说”，结合每月党员大会、主题党日、村民代表大会等活动，对近期村庄发生的大小事务进行通报讲解。二是“栏上挂”，充分利用村级“三务”公开栏，统一规范提升，优化模块设置，保证固定公开、接龙公开以及即时公开事项。三是“屏上展”，将各村“三务”公开栏拍照整理，镇党委大厅屏幕以及中心街口大屏幕24小时滚动播放，在增加浏览量的同时，激励各村切实做好线下公开工作。（三）线上公开保覆盖。为了方便年轻人以及外出务工村民也能随时了解村“三务”信息，

4、XX镇着力构建“线上村务”公开体系。一是推行“微信群”公开，组建村级事务公开微信群，支部书记当群主，每户一人做成员，包村干部搞监督，每月按时进行群内公开，随时随地便可了解各项政策方针。二是推行“二维码”公开，将每月公开事项制作形成“二维码”，张贴至公开栏并发布到村级微信群中，微信扫一扫，“三务”全知晓，实现了各类村级事务一码通晓、一目了然。三是推行“公众号”公开，利用“XX发布”公众号，公布各村“三务”信息公开情况，通报各项“比武打擂”结果，展示优秀党员和党组织风采，激发党员群众的荣辱感和责任感。（四）结果运用保长效。镇指导督查小组每月定期入村检查，对检查结果公开通报。一方面，凡党员群众对“三

5、务”公开有疑问的，及时进行调查核实，确有问题的督促整改；对不按时公开或公开内容不全面的村，由党委副书记直接约谈村支部书记和专职管理员。另一方面，把“三务”公开情况作为专业化书记考核评价、退出管理的重要依据，以及其他党支部书记绩效考核报酬发放、纳入专业化管理的重要参照，对存在走过场或多次整改仍不到位的村，支部书记给予停职或停薪处理，以强有力的督查方式倒逼各村形成常态化工作机制。三、取得成效，六个一，“三务”公开新模式，让“三务”公开更透明、更便捷、更高效，有效的克服了传统“三务”公开形式不活、渠道不宽、时效性不高、受众率不广的弊端，打通了“三务”公开模式的“堵点”，在推动村级事务公开规范运行的基础上，使乡村干部的权力得到有效监督。截至目前，XX镇已明确村级公开事项3大类30余项，并将每月15日确定为“三务公开日”，整改提升“三务”公开栏60余次，大屏幕展播2次，规范组建微信群33个，在20个村庄实施“码上”公开，建设以XX村为典型的清廉村居33个。下一步，XX镇将持续推进“三务”公开工作落地生根、开枝散叶，在村干部与党员群众之间架起一座相互理解、相互信任、相互支持的桥梁，不断提升乡村基层治理现代化水平。