2022年党组（委）书记抓党建工作个人履职情况报告.docx

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1、根据相关文件要求，现将本人2022年抓党建设工作情况汇报如下。不足之处请批评指正。一、主要做法和成效（一）学思践悟融入日常，常态化长效化抓好党史学习教育。一是坚持把党史作为日常必修课、常修课，充分调动全党全社会学习党史的积极性和主动性，营造党史学习教育的浓厚氛围。把党史纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容，纳入党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会学习内容，引导党员挤出时间学、联系实际学、创新方式学。依托丰富厚重的红色资源，深入挖掘红色文化丰富内涵，引领党员干部做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。二是传承发扬“我为群众办实事”实践活动的好经验好做法，走好新时代党的群众路线，组织党员干部深入

2、基层、深入群众，走进田间地头、深入企业社区听取民声，从最困难的群众入手，从最现实的利益出发，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事。印发*方案，将完善体制机制办实事、领导攻坚克难办实事、聚焦重点民生办实事、优化营商环境办实事等好做法固定下来，在落实民生项目清单、做实政策措施的基础上，推动工作流程规范化、创新做法制度化、成熟经验机制化。（二）冲锋在前攻坚克难，激励党员干部充分发挥先锋模范作用。一是抓实考核评价，树立鲜明导向。健全完善党建工作考核评价机制，把重点任务落实情况纳入机关党建考核指标体系，注重定性与定量相结合、评分与评价相结合、重点与基础相结合,以攻坚任务落实质效来衡量党建质量。牢固

3、树立选人用人导向，设立党员先锋岗*个，表彰优秀共产党员*人；在重点工作中表现突出、成绩优异的优先考虑入党，想干事、能干事、干成事的氛围更加浓厚。二是优化资源配置，体现先锋作用。优服务，牢固树立周到细致服务理念，开展“党建引领窗口点亮”行动，改进工作作风，推动流程再造，优化营商环境。当先锋，实施争当攻坚先锋活动，对工作中敢担当、善攻坚、能突破的先进典型进行表彰，列入干部选拔推荐后备库；面对突发疫情，党员干部身先士卒，下沉一线补充基层防控力量，累计捐款*万余元用于疫情防控，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加彰显。（三）对标先进实干突破，更高标准抓实基层党建建强坚强堡垒。一是聚焦抓好后继有

4、人根本大计，着力锻造素质过硬的党员干部人才队伍。深入实施干部专业化能力提升计划，加快打造高素质专业化干部队伍。高标准高质量做好发展党员工作，加强对优秀人才的政治吸纳，切实优化党员队伍结构。围绕高质量发展需求，全方位培养引进用好人才。二是坚持围绕中心、服务大局，以高质量党建引领高质量发展。切实增强责任感，找准工作着力点，以党建引领促进业务开展。牢固树立风险意识、底线意识，切实抓好重点行业和领域风险防范化解，坚决遏制重特大事故发生，以党建引领抓好疫情防控和安全生产工作。三是强化目标导向、问题导向、结果导向，切实提升基层党建科学化制度化规范化水平。持续健全两新组织行业党建和区域党建“两张网”体制，推

5、动党的组织和工作从有形覆盖向有效覆盖提升。坚持补短板强弱项固根本，针对问题开展深层次调研，制定整改清单，以问题的突破、问题的解决推动基层党建的整体提升。（四）一岗双责同步推进，通过党建一体抓实党风廉政和意识形态工作。第一，带头廉洁自律，始终把廉政建设放在心上、抓在手上、落实在行动上，敢抓敢管敢碰硬、切实做到党风廉政建设工作亲自部署、重点环节亲自协调、积极推进党风廉政建设工作。一是抓责任，强化政治担当。按照“一岗双责”要求，领导带头落实主体责任，并在履行廉洁自律的同时，按照“谁主管、谁负责”原则，层层签订党风廉政建设目标责任书，确保各项任务落到实处。二是抓学习，夯实思想“堤坝把学习作为党员干部思

6、想建设的重要抓手，利用每月集中学习、理论中心组学习、党支部书记上党课等活动，教育引导党员干部自觉做到政治清白、思想清明、工作清正。三是抓教育，树牢规矩意识。开展警示教育活动，组织学习违纪违法典型案例通报*起。组织观看廉政教育警示片2次，并结合自身实际，以案为鉴，撰写心得体会，并组织前往党风廉政教育基地进行现场教学。四是抓作风，严守纪律作风。在重要节日前做好提醒，要求全体党员干部自觉抵制“四风”问题，远离违纪红线，严格遵守中央八项规定及其实施细则。第二，持续抓好意识形态工作。一是抓组织领导，夯实主体责任。坚持把意识形态工作摆在突出位置上，将意识形态工作同各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。定

7、期向党委汇报意识形态工作开展情况，尤其是重点分析研判意识形态形势,确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决到位。二是抓理论学习，强化思想教育，通过理论学习，进一步强化党员干部的思想认识，更加坚定理想信念。三是抓阵地建设，强化舆论引导。通过开展政策宣传、主题宣传、活动宣传、榜样宣传、志愿服务等弘扬正能量的宣传活动，引导群众向先进学习，弘扬社会主义核心价值观。四是抓工作落实，体现为民情怀。二、存在的主要问题一是党建活动载体不够丰富。组织生活内容单调，形式不够丰富，缺乏创新意识和手段，没有充分考虑党员的需求，吸引力和凝聚力不够。二是党员管理手段少。党内政治生活不够严格，党内政治生活还存在一些问题

8、。一些党员对党内监督的重要性认识不足，接受监督的自觉性不高。有时候，他们不想监督，也不敢监督。第三，党员的先进性需要进一步提高。部分党员重业务、轻党建的思想根深蒂固，党建工作不能摆到应有的位置，因而被动，缺乏责任和激情。三、下一步工作计划今后工作中，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，推进各项工作上新水平提供强有力的组织保障。一是加强思想政治建设。教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明讲政治，带头遵守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政

9、治道路上自觉同党中央保持高度一致。二是加强机关党支部建设。加强党员队伍建设，提高队伍凝聚力、战斗力，充分发挥党组的战斗堡垒作用。选优配强机关支部工作人员，增强队伍活力。重视党员干部培训，提高党员干部履职能力，为加强党的建设提供组织保障。三是夯实党建工作基础。通过召开党员大会、交心谈心座谈会、发放意见征求表等形式集思广益，广泛征求全体机关干部的意见建议，找准找实机关党建工作存在的问题和不足，针对党建工作薄弱环节，夯实基础，抓好党员发展，同时将符合条件的积极分子吸纳到组织中来，全面提升我局机关党建工作水平。四是深入开展“党建+”活动。要牢固树立抓党建促发展的理念，把党建工作与中心工作有机结合起来，

10、以党建为引领，统筹推进各项工作的落实，进一步增强党建工作实效。落实在职党员进社区，开展志愿服务，用自己的行动展示党员的先锋模范作用，把党的温暖送到群众中去，服务群众，服务社区。五是坚定不移做好新时代意识形态工作。认真贯彻落实上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，切实维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，牢牢把握正确政治方向，保持政治清醒，严守政治纪律和政治规矩，党组每年至少两次专题研究意识形态工作。以下内容供参考:2022年抓基层党建工作述职报告根据会议安排，我就2022年抓基层党建工作情况述职如下,请予评议。一、工作开展情况及成效L全力以赴强化基层基础。一是抓组织

11、日常工作，做实党建。规范开展“三会一课”制度、双述双评、冬春训、组织生活会、“五个到户”、“新春走基层、聚力促发展”等活动，到各村调研党建工作2次。按时保质报送了离任村干部待遇差异化发放相关资料、光荣在党50年纪念章人员摸底、发展党员处置相关资料、积极分子摸底、清廉乡村、整建提制工作等资料。二是抓干部队伍建设，做强党建。今年以来多次组织召开工作安排部署会及党建业务培训，提升村干部党建业务水平，增强村干部科学发展本领，提升基层党组织组织力。抓好后备干部储备和培养，引导和培养有潜力的后备干部学习各种知识，加强业务学习和锻炼，以更好适应各项工作的需要。三是抓党建问题整改，做优党建。制定了2021年度

12、党委书记党建述职反馈问题整改方案，并已基本整改完成。针对市委组织部一季度党建检查时发现的问题，点对点交办到人到事，严格落实到位。同时，做好自查问题的整改工作。2 .想方设法发掘特色亮点。一是狠抓村集体经济。指导各村制定年度村集体经济计划，集镇水厂、乡园艺场等经营权已分别移交给*村、*村，*村、*村、*村已收取境内水电站协调管理费*万元余元，*村申报养牛项目资金*万元购买黄牛*头,*村已与*厂达成*万斤红薯的初步协议，*村农家山庄规模进一步扩大。二是狠抓示范引领。积极强化各支部“五化”建设,大力推进*村洪江市级党建示范点建设，投入*余万元完成村部空坪硬化、绿化、亮化，投入*万元绘制乡村振兴、人居

13、环境等宣传画。三是狠抓清廉文化宣传。重点推进*、*两个村的清廉乡村示范点建设，绘制清廉文化墙50余平米。同时，乡党委投入*万元为每个村安装了室外电子显示屏，持续宣传清廉文化及廉政知识。3 .慎如始终坚持党建引领。一是推进“微网格+疫情防控工规范设置微网格和调整微网格员，织牢全乡疫情防控网络，共设立三级网格（村级）*个，四级网格（组级）*个，五级微网格*个，对*个微网格员进行了培训。二是强化“党支部+人居环境”。每个村打造1个人居环境示范点，党政班子成员逐一到全乡*个村的示范院落召开屋场会，驻村领导各自牵头包抓示范院落建设，亲自部署推动。投入资金*余万元重点推进集镇和苏宝顶村白水洞人居环境示范点

14、建设。三是突出“乡贤+招商引资二乡党委积极为“迎老乡、回故乡、建家乡”工作提供平台，以一封短信、一场座谈等方式，呼吁在外乡贤返乡投资创业。车站改建、天麻育种基地等共*万元投资项目在3月份全部开工。二、存在问题及原因1 .入党积极分子文化水平偏低。各村大部分有水平有文化的年轻人长期在外务工，留在本乡本土的有意向入党的年轻人不多，导致现存的入党积极分子大多是初高中文化且年纪超过35岁。2 .部分微网格员履职尽责还不够到位。虽然我们进一步完善了微网格体系，配齐了乡村组各级网格员，但个别网格员工作责任心不强，所负责微网格人员流动情况等把握不够精准。3 .个别村后备干部培养力度还需加强。个别村党支部认为

15、后备干部“备”上名就行了，只是安排一些临时任务，没有具体的工作安排，没有放开手让后备干部在工作中锻炼，不利于后备干部快速健康成长。三、下一步工作打算1 .切实提高党建工作水平。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，全力完成年度基层党建工作重点任务，推动党史学习教育常态化长效化，不断提升乡村干部党建工作水平，建立储备党员后备力量数据库。充分发挥微网格作用，持续深入开展党员联系服务群众“五个到户2 .大力发展村集体经济。继续巩固现有村集体产业，实现长期产业和短期产业相结合，主要利用地理优势发展中药材等产业。*等村与境内水电站以入股的方式享受效益分红。对*村的旧村部等村集体的闲置资产进行租赁。3.抓实党建促经济高质量发展。坚持党建与疫情防控、人居环境整治、招商引资等重点工作相融互促，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现党建工作与经济社会高质量发展双赢局面。以下内容供参考: