2022年党组(委)书记抓党建工作个人履职情况报告.docx

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1、根据相关文件要求,现将本人2022年抓党建设工作情况汇报如下。不足之处请批评指正。一、主要做法和成效(一)学思践悟融入日常,常态化长效化抓好党史学习教育。一是坚持把党史作为日常必修课、常修课,充分调动全党全社会学习党史的积极性和主动性,营造党史学习教育的浓厚氛围。把党史纳入党委(党组)理论学习中心组学习内容,纳入党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会学习内容,引导党员挤出时间学、联系实际学、创新方式学。依托丰富厚重的红色资源,深入挖掘红色文化丰富内涵,引领党员干部做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。二是传承发扬“我为群众办实事”实践活动的好经验好做法,走好新时代党的群众路线,组织党员干部深入

2、基层、深入群众,走进田间地头、深入企业社区听取民声,从最困难的群众入手,从最现实的利益出发,用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事。印发*方案,将完善体制机制办实事、领导攻坚克难办实事、聚焦重点民生办实事、优化营商环境办实事等好做法固定下来,在落实民生项目清单、做实政策措施的基础上,推动工作流程规范化、创新做法制度化、成熟经验机制化。(二)冲锋在前攻坚克难,激励党员干部充分发挥先锋模范作用。一是抓实考核评价,树立鲜明导向。健全完善党建工作考核评价机制,把重点任务落实情况纳入机关党建考核指标体系,注重定性与定量相结合、评分与评价相结合、重点与基础相结合,以攻坚任务落实质效来衡量党建质量。牢固

3、树立选人用人导向,设立党员先锋岗*个,表彰优秀共产党员*人;在重点工作中表现突出、成绩优异的优先考虑入党,想干事、能干事、干成事的氛围更加浓厚。二是优化资源配置,体现先锋作用。优服务,牢固树立周到细致服务理念,开展“党建引领窗口点亮”行动,改进工作作风,推动流程再造,优化营商环境。当先锋,实施争当攻坚先锋活动,对工作中敢担当、善攻坚、能突破的先进典型进行表彰,列入干部选拔推荐后备库;面对突发疫情,党员干部身先士卒,下沉一线补充基层防控力量,累计捐款*万余元用于疫情防控,基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加彰显。(三)对标先进实干突破,更高标准抓实基层党建建强坚强堡垒。一是聚焦抓好后继有

4、人根本大计,着力锻造素质过硬的党员干部人才队伍。深入实施干部专业化能力提升计划,加快打造高素质专业化干部队伍。高标准高质量做好发展党员工作,加强对优秀人才的政治吸纳,切实优化党员队伍结构。围绕高质量发展需求,全方位培养引进用好人才。二是坚持围绕中心、服务大局,以高质量党建引领高质量发展。切实增强责任感,找准工作着力点,以党建引领促进业务开展。牢固树立风险意识、底线意识,切实抓好重点行业和领域风险防范化解,坚决遏制重特大事故发生,以党建引领抓好疫情防控和安全生产工作。三是强化目标导向、问题导向、结果导向,切实提升基层党建科学化制度化规范化水平。持续健全两新组织行业党建和区域党建“两张网”体制,推

5、动党的组织和工作从有形覆盖向有效覆盖提升。坚持补短板强弱项固根本,针对问题开展深层次调研,制定整改清单,以问题的突破、问题的解决推动基层党建的整体提升。(四)一岗双责同步推进,通过党建一体抓实党风廉政和意识形态工作。第一,带头廉洁自律,始终把廉政建设放在心上、抓在手上、落实在行动上,敢抓敢管敢碰硬、切实做到党风廉政建设工作亲自部署、重点环节亲自协调、积极推进党风廉政建设工作。一是抓责任,强化政治担当。按照“一岗双责”要求,领导带头落实主体责任,并在履行廉洁自律的同时,按照“谁主管、谁负责”原则,层层签订党风廉政建设目标责任书,确保各项任务落到实处。二是抓学习,夯实思想“堤坝把学习作为党员干部思

6、想建设的重要抓手,利用每月集中学习、理论中心组学习、党支部书记上党课等活动,教育引导党员干部自觉做到政治清白、思想清明、工作清正。三是抓教育,树牢规矩意识。开展警示教育活动,组织学习违纪违法典型案例通报*起。组织观看廉政教育警示片2次,并结合自身实际,以案为鉴,撰写心得体会,并组织前往党风廉政教育基地进行现场教学。四是抓作风,严守纪律作风。在重要节日前做好提醒,要求全体党员干部自觉抵制“四风”问题,远离违纪红线,严格遵守中央八项规定及其实施细则。第二,持续抓好意识形态工作。一是抓组织领导,夯实主体责任。坚持把意识形态工作摆在突出位置上,将意识形态工作同各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。定

7、期向党委汇报意识形态工作开展情况,尤其是重点分析研判意识形态形势,确保苗头性、倾向性问题第一时间发现,及时解决到位。二是抓理论学习,强化思想教育,通过理论学习,进一步强化党员干部的思想认识,更加坚定理想信念。三是抓阵地建设,强化舆论引导。通过开展政策宣传、主题宣传、活动宣传、榜样宣传、志愿服务等弘扬正能量的宣传活动,引导群众向先进学习,弘扬社会主义核心价值观。四是抓工作落实,体现为民情怀。二、存在的主要问题一是党建活动载体不够丰富。组织生活内容单调,形式不够丰富,缺乏创新意识和手段,没有充分考虑党员的需求,吸引力和凝聚力不够。二是党员管理手段少。党内政治生活不够严格,党内政治生活还存在一些问题

8、。一些党员对党内监督的重要性认识不足,接受监督的自觉性不高。有时候,他们不想监督,也不敢监督。第三,党员的先进性需要进一步提高。部分党员重业务、轻党建的思想根深蒂固,党建工作不能摆到应有的位置,因而被动,缺乏责任和激情。三、下一步工作计划今后工作中,将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,全面落实新时代党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导,以党的政治建设为统领,推进各项工作上新水平提供强有力的组织保障。一是加强思想政治建设。教育引导党员干部牢固树立“四个意识”,旗帜鲜明讲政治,带头遵守政治纪律和政治规矩,坚决做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政

9、治道路上自觉同党中央保持高度一致。二是加强机关党支部建设。加强党员队伍建设,提高队伍凝聚力、战斗力,充分发挥党组的战斗堡垒作用。选优配强机关支部工作人员,增强队伍活力。重视党员干部培训,提高党员干部履职能力,为加强党的建设提供组织保障。三是夯实党建工作基础。通过召开党员大会、交心谈心座谈会、发放意见征求表等形式集思广益,广泛征求全体机关干部的意见建议,找准找实机关党建工作存在的问题和不足,针对党建工作薄弱环节,夯实基础,抓好党员发展,同时将符合条件的积极分子吸纳到组织中来,全面提升我局机关党建工作水平。四是深入开展“党建+”活动。要牢固树立抓党建促发展的理念,把党建工作与中心工作有机结合起来,

10、以党建为引领,统筹推进各项工作的落实,进一步增强党建工作实效。落实在职党员进社区,开展志愿服务,用自己的行动展示党员的先锋模范作用,把党的温暖送到群众中去,服务群众,服务社区。五是坚定不移做好新时代意识形态工作。认真贯彻落实上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神,切实维护习近平总书记核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,牢牢把握正确政治方向,保持政治清醒,严守政治纪律和政治规矩,党组每年至少两次专题研究意识形态工作。以下内容供参考:2022年抓基层党建工作述职报告根据会议安排,我就2022年抓基层党建工作情况述职如下,请予评议。一、工作开展情况及成效L全力以赴强化基层基础。一是抓组织

11、日常工作,做实党建。规范开展“三会一课”制度、双述双评、冬春训、组织生活会、“五个到户”、“新春走基层、聚力促发展”等活动,到各村调研党建工作2次。按时保质报送了离任村干部待遇差异化发放相关资料、光荣在党50年纪念章人员摸底、发展党员处置相关资料、积极分子摸底、清廉乡村、整建提制工作等资料。二是抓干部队伍建设,做强党建。今年以来多次组织召开工作安排部署会及党建业务培训,提升村干部党建业务水平,增强村干部科学发展本领,提升基层党组织组织力。抓好后备干部储备和培养,引导和培养有潜力的后备干部学习各种知识,加强业务学习和锻炼,以更好适应各项工作的需要。三是抓党建问题整改,做优党建。制定了2021年度

12、党委书记党建述职反馈问题整改方案,并已基本整改完成。针对市委组织部一季度党建检查时发现的问题,点对点交办到人到事,严格落实到位。同时,做好自查问题的整改工作。2 .想方设法发掘特色亮点。一是狠抓村集体经济。指导各村制定年度村集体经济计划,集镇水厂、乡园艺场等经营权已分别移交给*村、*村,*村、*村、*村已收取境内水电站协调管理费*万元余元,*村申报养牛项目资金*万元购买黄牛*头,*村已与*厂达成*万斤红薯的初步协议,*村农家山庄规模进一步扩大。二是狠抓示范引领。积极强化各支部“五化”建设,大力推进*村洪江市级党建示范点建设,投入*余万元完成村部空坪硬化、绿化、亮化,投入*万元绘制乡村振兴、人居

13、环境等宣传画。三是狠抓清廉文化宣传。重点推进*、*两个村的清廉乡村示范点建设,绘制清廉文化墙50余平米。同时,乡党委投入*万元为每个村安装了室外电子显示屏,持续宣传清廉文化及廉政知识。3 .慎如始终坚持党建引领。一是推进“微网格+疫情防控工规范设置微网格和调整微网格员,织牢全乡疫情防控网络,共设立三级网格(村级)*个,四级网格(组级)*个,五级微网格*个,对*个微网格员进行了培训。二是强化“党支部+人居环境”。每个村打造1个人居环境示范点,党政班子成员逐一到全乡*个村的示范院落召开屋场会,驻村领导各自牵头包抓示范院落建设,亲自部署推动。投入资金*余万元重点推进集镇和苏宝顶村白水洞人居环境示范点

14、建设。三是突出“乡贤+招商引资二乡党委积极为“迎老乡、回故乡、建家乡”工作提供平台,以一封短信、一场座谈等方式,呼吁在外乡贤返乡投资创业。车站改建、天麻育种基地等共*万元投资项目在3月份全部开工。二、存在问题及原因1 .入党积极分子文化水平偏低。各村大部分有水平有文化的年轻人长期在外务工,留在本乡本土的有意向入党的年轻人不多,导致现存的入党积极分子大多是初高中文化且年纪超过35岁。2 .部分微网格员履职尽责还不够到位。虽然我们进一步完善了微网格体系,配齐了乡村组各级网格员,但个别网格员工作责任心不强,所负责微网格人员流动情况等把握不够精准。3 .个别村后备干部培养力度还需加强。个别村党支部认为

15、后备干部“备”上名就行了,只是安排一些临时任务,没有具体的工作安排,没有放开手让后备干部在工作中锻炼,不利于后备干部快速健康成长。三、下一步工作打算1 .切实提高党建工作水平。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线,全力完成年度基层党建工作重点任务,推动党史学习教育常态化长效化,不断提升乡村干部党建工作水平,建立储备党员后备力量数据库。充分发挥微网格作用,持续深入开展党员联系服务群众“五个到户2 .大力发展村集体经济。继续巩固现有村集体产业,实现长期产业和短期产业相结合,主要利用地理优势发展中药材等产业。*等村与境内水电站以入股的方式享受效益分红。对*村的旧村部等村集体的闲置资产进行租赁。3.抓实党建促经济高质量发展。坚持党建与疫情防控、人居环境整治、招商引资等重点工作相融互促,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,实现党建工作与经济社会高质量发展双赢局面。以下内容供参考:

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