2022年党风廉政建设工作总结共三篇.docx

《2022年党风廉政建设工作总结共三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年党风廉政建设工作总结共三篇.docx（13页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2022年党风廉政建设工作总结共三篇（一）某局党风廉政建设工作总结市X局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，始终保持严的主基调不动摇，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面，有序推进思想教育、监督执纪、宣传引导，全面夯实党风廉政建设基础，为持续推动全市应急管理体系和能力现代化提供了坚强有力的政治保障和纪律保障。一、突出政治铸魂，抓紧思想教育，着力走好政治机关“第一方阵”市X局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位,结合推进党史学习教育常态化长效化和纪律教育学习月活动开展，严格落实“第一议题”，充分运用每周一次的党委（扩大）会议和各党支部“

2、三会一课”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，不断加强党员干部思想武装。今年以来，共组织召开党委（扩大）会学习34次，理论学习中心组学习2次，邀请专家授课2场次，组织党员进行实地学习教育3场次，每名党员干部均结合实际撰写一篇以上心得体会，推动各级党组织和全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到两个维护工二、突出严管厚爱，紧抓监督执纪，着力全面深化干部队伍作风建设紧紧抓住安全生产监督执法和行政审批，以及干部人事、重大经费开支、重大工程建设等方面重点环节，加强党风廉政风险隐患排查治理，突出运用好监督执纪“四种形态”，不断

3、深化全局干部队伍作风。一是及时掌握思想动态。结合平时考核谈话、干部任前谈话、专题民主生活会和组织生活会谈心谈话、党史学习教育常态化长效化等，做到“四必谈”，既谈思想、谈工作，又指出问题和整改方向；既使各级领导掌握干部职工的思想动态，又使干部职工明确党委工作意图、理解党委工作方法，有效推动应急管理等各项工作落实。二是及时正风肃纪。机关纪委不定期对干部职工工作期间、8小时以外遵纪守法行为和相关科室行政执法行为等进行督查，着力整治工作作风问题，纠治形式主义和官僚主义问题。同时，针对干部职工存在的问题召开党风廉政建设专题分析会以及党风廉政会商会，及时总结、分析存在问题，制定解决问题措施。三是强化作风监

4、督。大力开展转作风提效能行动，紧紧围绕市委落实中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”工作部署，大力整治机关干部作风存在问题，推动各党支部和全体党员对照重点整治的六个方面，深入查找问题和不足，形成转作风提效能专项行动问题整改台账，逐一整改落实，让干部从“躺平”中“起身”，以冲天干劲、昂扬斗志，大力推动我市应急管理能力和体系现代化，为助推新时代侨都高质量发展营造安全稳定的环境。四是严格落实党务公开公示制度。印发江门市X局党务公开制度，成立党务公开领导小组，明确公示内容、范围、形式、程序和时限等，确保党风廉政建设制度落实规范、确保权力在阳光下运行。三、突出廉洁建设，紧抓宣传引导，着力构建风清气正

5、的文化氛围加大宣传引导力度，使持续推动党风廉政建设和反腐败工作成为全体党员干部的思想自觉和行动自觉。一是营造廉政氛围。在办公楼显眼位置、微信公众号张贴、悬挂有关党风廉政建设和反腐败海报、工作制度等。二是强化廉政提醒。在“春节”“端午”“中秋”等重要节假日前，及时传达学习省、市纪委有关廉洁过节文件精神，做到早预防、早提醒。三是加强警示教育。组织全局党员干部职工观看省纪委监委摄制的警示教育片，警示党员干部要严守党纪国法。同时,用好江门廉政法治教育基地，组织开展廉政实地教育，坚持以案明纪释法，以案促改、以案促治，教育全体党员干部进一步坚定理想信念，增强法纪观念，提高廉洁自律意识，切实筑牢拒腐防变的思

6、想防线。四是弘扬廉洁文化。一方面加强廉洁文化教育。充分发挥局各级党组织、关心下一代工作委员会、妇委会、工会的作用，组织开展作风、家风专题课堂，订阅勤廉风范廉润X红色家规等学习读本，大力开展家庭家教家风教育，积极弘扬中华优秀传统文化、践行中华民族传统美德，推动全体党员干部继承和弘扬革命前辈的红色家风，向焦裕禄、谷文昌、杨善洲等同志学习，做家风建设的表率，把修身、齐家落到实处。另一方面加强为民服务实践。主动亮身份办实事，根据我市疫情防控和创建全国文明城市工作需要，积极组织开展党员志愿服务活动,今年以来全局党员参加志愿服务时长超1200小时，组织干部职工慈善捐款X元，义务献血X毫升，用实际行动诠释党

7、员的初心使命。（二）XX单位2022年党风廉政建设工作汇报2022年*单位认真落实党风廉政建设工作责任制，坚持不懈贯彻落实好上级党委各项工作安排部署，不断推进党风廉政建设工作，取得了初步的成效。根据会议安排，现将工作情况汇报如下：一、2022年党风廉政建设情况（一）强化廉洁教育，宣传引导筑牢思想防线。持续深化廉政文化进机关活动，通过党组会、中心组学习会以及机关支部党员大会等形式，深学党的十九届六中、七中全会和党的二十大精神、十九届中央纪委六次、七次全会以及习近平在中共中央政治局第四十次集体学习等会议精神。定期开展法律法规讲授课，进行典型案例的剖析和通报，观看警示教育片、发放中国共产党纪律检查委

8、员会工作条例小册100余份，警示党员干部要深刻汲取反面典型的教训、举一反三、引以为戒，增强纪律规矩意识，守牢纪律底线。依托干部能力作风建设年活动，开展集知识性、教育性、警示性于一体的学习活动，把纪律立起来、严起来,引导广大党员干部树牢勤政廉政意识，时刻对照纪律检视和反思自身问题，做到政治清白、思想清明、工作清正、作风清廉，营造风清气正的良好氛围。（二）明晰责任链条，制度保障促进责任落实。机关党组认真落实全面从严治党要求和党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。党组书记与班子成员、科室负责人签订党风廉政建设暨“一岗双责”责任书，层层传导压力，压实责任；因岗定

9、责，形成由党组主要负责人牵头落实、各个科室具体落实、干部自觉落实的管党治党责任机制。党组坚持每季度听取党风廉政建设工作汇报，分析研判、安排部署党风廉政建设工作；班子成员定期与分管干部谈心谈话，及时发现纠正苗头性、倾向性问题，防微杜渐，防患于未然；持续深化“1+N”、“N+1”包联机制，进一步改进工作作风，促进工作提质增效。(S)推进长效监督，监管结合确保廉洁履职建立“三督促两必谈”工作机制，加强对“一把手”和领导班子监督，以“三直两不放过”方式开展“点穴式”红脸谈话，对一些倾向性、苗头性问题及时约谈提醒，让党员干部始终绷紧正风肃纪这根弦。今年以来，机关纪委监委开展“一把手”开展谈心谈话40多人

10、次，督促下级党组织开展提醒谈话675人次。创新实施廉情抄告制度，将监督检查、审查调查和政治巡察发现的问题以及干部违纪违法情况、廉政风险点等及时抄告分管领导，形成加强干部教育管理监督合力，已点对点发出廉情抄告单9份。同时，运用科技手段建立链式监督平台，对干部履职情况实行全流程监督，促进廉洁履职，确保权力在阳光下运行，锻造清正廉洁好干部队伍。二、存在的问题一是党风廉政教育具体措施不多、形式单一，缺乏针对性，部分党员干部缺席学习活动，导致学习教育效果不理想。二是“两个责任”落实不够到位，一把手主题责任意识不强，缺乏有力有效的举措，特别是对二级单位监管不到位，“一岗双责”履行不力，问责条例落实不到位。

11、三、2023年工作计划习近平总书记在中共中央政治局第四十次集体学习时强调要提高一体推进“三不腐”能力和水平，全面打赢反腐败斗争攻坚战、持久战。2023年我们要继续按照党中央、省委省政府和上级党委的安排部署，坚持问题导向、目标导向、结果导向，敢于正视问题，善于发现问题，始终坚持守土有责、守土负责、守士尽责，持续将党风廉政建设推向深入、抓出成效。进一步落实管党治党政治责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强党风廉政教育，深化作风建设，健全廉政防控机制，强化监督检查。一是层层传导压力，认真抓好“两个责任”和“一岗双责“，不断适应全面从严治党的新形势、新要求，把从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上，坚持敢抓

12、敢管、常抓常管、真抓真管、真管真严。二是抓好权力制约，加强源头治理,加强关键环节和重要部位的廉政风险点管控，切实解决涉及人民群众切身利益的突出问题，主动接受社会和群众的监督和评议。三是预防惩治腐败，紧盯关键环节、关键部位，运用好监督执纪“四种形态”，坚持严管厚爱相统一、惩治教育相结合，对苗头性、倾向性问题及时提醒，及时教育引导，杜绝小问题酿成大问题。四是履行监督责任，加强与驻厅纪检监察组联系沟通，形成合力，同向发力，确保党风廉政建设责任有效落实。“为政者，莫善于清其吏也”，党风廉政建设我们永远在路上，高举反腐旗帜，树一身正气，盈两袖清风，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，继续打好党风廉政建设和

13、反腐败斗争这场攻坚战、持久战。（三）市某局2022年党风廉政建设工作总结2022年，*局党风廉政建设工作在*的指导下，深入学习党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，贯彻落实中央和省市纪委全会工作部署，以政治建设为统领，认真落实全面从严治党主体责任，强化党员干部廉政教育，持续纠“四风”树新风，落实中央八项规定及其实施细则精神，营造风清气正政治生态，为*提供纪律保障。现将我局2022年党风廉政工作情况总结如下：一、主要工作做法（一）以政治建设为统领，坚定捍卫“两个确立”坚决做到“两个维护”一是加强政治机关建设。坚定不移把政治建设摆在首位,自觉从战略和全局的高度充分认识“两个确立”的决定性意义

14、，深刻把握“两个维护”的内涵要求，进一步强化政治机关意识，引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将政治建设贯穿党风廉政建设全过程，努力形成正气充盈、风清气正的政治生态，推动党中央和省市各项决策部署落地生根。二是落实“学习首位”制度，高效率、快节奏推进中央决策部署和省委、市委关于*工作要求落地见效，累计召开*次党组会议，研究学习习近平总书记重要讲话重要指示批示、中央和省委市委重要会议、文件精神和重大决策部署。三是推进政治监督工作，按照*要求，围绕*等内容，每季度报送*工作推进情况，并分析存在问题原因，以强有力的政治监督，助推*。(二)以责任落实为抓手，推进守土有责

15、履职尽责一是健全责任体系。增补局机关纪委书记，切实强化党风廉政建设组织保障，激发机关纪委履职整体效能，统筹高效推进党风廉政建设风险防控工作。研究制定2022年度落实全面从严治党主体责任清单，明确党组主体责任清单20项、党组书记责任清单14项、领导班子其他成员责任清单12项，推动全面从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰。二是高位统筹推进。严格落实党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”责任，局党组召开全面从严治党形式分析专题会议，分析研判党风廉政建设情况，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。组织召开*系统党风廉政建设工作会议，回顾总结2021年度党风廉政建设工作，安排部署

16、2022年工作任务，推进*全面从严治党向纵深发展，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。三是开展述责述廉。组织召开述责述廉会议，班子成员围绕履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作等方面进行述责述廉，党组书记一一进行点评，并接受与会人员的民主评议，推动党员领导干部廉政勤政、规范用权、廉洁履职。(S)以理论武装夯基石，筑牢廉洁奉公思想防线一是加强政治教育。传达学习十九届中央纪委六次全会、省纪委第*全会、市纪委*全会精神，深刻领会中央和省市关于党风廉政建设相关文件精神，结合*工作实际，提出落实中央和省市纪委全会精神贯彻意见，切实提高防范和化解风险的政治能力和责任意识。强化对机关党建法规制度的学习，用好中国共产党党内法规汇编，开展党内政策法规学习*场次。组织学习关于加强新时代廉洁文化建设的意见，高标准高质量抓好廉洁文化建设，营造崇廉尚廉浓厚氛