2022年党(工)委书记抓基层党建工作突破项目成效总结汇报材料(一).docx

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1、2022年党(工)委书记抓基层党建工作突破项目成效总结汇报材料(一)为贯彻落实好省市组织部长会议精神,压紧压实党(工)委书记抓基层党建第一责任人责任,推动全县组织工作高质量发展,各党(工)委围绕提升组织工作创新力,树牢创新思维、增强创新精神、主动担当作为,组织实施基层党建突破项目,培育党建工作特色品牌,为建设新时代“宜居宜业宜游”现代化XX提供坚强组织保证。现对2022年度党(工)委书记抓基层党建工作突破项目成效作如下总结。XX街道:“小网格”撑起城市社区精细化治理大格局一、项目背景XX街道位于XX县城驻地。前期,城市社区以路为界,20个城市社区划分为148个网格,随着人口不断集聚到社区,网格

2、内人员构成和工作量不断变化,网格存在的多网并立、“网眼过大”等问题日益凸显,网格设置的规范性、合理性有待提升。社区网格内工作人员少、工作量大,网格党组织管理体系不健全、运行机制不完善、作用发挥不明显,网格管理服务远远达不到经常性、精细化的要求,制约了城市化为民服务进程。二、推进措施XX街道针对城市社区发展现状,依托全省中小城市党建工作试点县,结合当前疫情防控工作需要,街道成立了由党工委书记牵头的党建引领网格化治理工作领导小组,领导班子包联城市社区、党员干部包联社区网格,凝聚党建群团工作办公室、网格化办公室、物业办公室等部门,由统筹人员筑牢网格治理基础,集中力量解决网格设置、人员配备、运行机制等

3、问题。党工委书记重点抓网格党组织作用发挥,推动建立健全“红色物业”融入网格化治理机制、网格议事协商机制和重大突发事件应急处置机制,以条块联动为突破口,形成党建引领、部门联动“一盘棋”,打造全域覆盖、多网融合“一张网”,搭建实体实战、共建共享“一个平台”,实现“有效治理”向“长效治理”的转变。XX街道党工委书记刘怀红多次召开会议研究,深入社区调研现状,完善街道领导班子成员帮包联系城市社区,推进网格精细化治理工作。(一)健全网格体系,管理架构精细化。根据街道情况,统筹考虑人口、业态分布,重新细分网格。优化网格党组织设置,坚持把党组织建在网格上,全面建立“社区-网格-楼院”一贯到底的党组织架构,每个

4、网格按照“1+1+N”配备网格员。今年调整成立华泉社区、吉隆花园东社区、吉隆花园西社区、祥龙花园南社区、祥龙花园北社区5个社区,将城市社区148个网格细分为301个网格,逐步细化微网格建设;今年选派13名社区党组织书记,新招录120名社区工作者,共配备网格长22名、专职网格员301名、兼职网格员903名,充实网格人员力量。(二)凝聚网格力量,资源整合精细化。成立301个网格党支部、656个楼宇党小组,推进在职党员、退休党员等群体志愿服务到网格,充分发挥楼宇党小组组长、党员中心户的作用。健全社区专职工作者“定岗网格”制度,所有社区工作者充实定岗到网格,打造专属网格队伍。每个城市网格确立1处党群服

5、务站点“同心驿”落地建设,承接下沉服务职能,提供帮办代办服务,聚集各类资源,打造“全科窗口”,将服务治理事项在网格实现“一站式”服务。(三)完善运行机制,事项处置精细化。依托网格微信群和“网格云社区”智慧平台,健全“信息收集-问题发现-任务分为、-协同处置-结果反馈”闭环工作机制,对网格排查发现的问题,由社区、网格党组织统筹基层执法、社会组织和志愿者队伍等力量解决;对网格呼叫的重大紧急事项,由街道分流到相关职能部门处理;对于街道不能解决的问题,上报至县级中心,由县级中心协调相应部门解决后,反馈给居民,做到各级即时响应、力量快速下沉、协同联动处置。三、取得成效通过突出党建引领,坚持问题导向,调整网格设置、充实配备人员力量、完善网格运行机制,以网格党群服务站“同心驿”为依托,通过深入开展各类暖人心、聚民心的党建活动,推行民主议事机制,在网格内实现了网格内管理服务无死角、全覆盖,建立起以党组织为核心、党员为骨干、多元群体为支撑的党建引领社区治理工作机制,形成网格的事务由网格长、楼栋长、单元长、党员代表、居民群众代表等共同参与解决的新局面,极大提高了社区精细化治理水平,提升了为民服务水平,推进了城市基层治理体系和治理能力现代化进程。

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