施工项目经理及党支部书记岗位廉政风险防控表.docx

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1、工作岗位项目经理关键环节学习教育、合同管理、组织机构、管理制度、施工组织、设计文件、材料管理、征地拆迁、资金管理、工程计量，设计变更，工程质量，安全生产，工程进度、劳务管理、成本控制、职业健康、环境保护、文明施工、交（竣）工验收、廉政建设。风险点人员教育，合同履约管理，组织机构建设，制度建设，施工组织管理，设计文件落实，材料采购使用管理，征地拆迁，建设资金使用，工程计量、设计变更、工程质量、安全生产、工程进度管理，劳务用工管理，项目成本控制，职业健康防范，环保、水保管理，文明施工管理，单项及合同工程交验，廉政职责履行。防控要点：1、从业人员思想道德、职业素质和职业技能教育培训不到位。2、工程施

2、工合同、安全生产合同、工程廉政合同及工程资金监管协议履行不到位。3、工程管理部门机构设置、生产作业工区划分不科学。4、工程质量、安全、进度及廉政管理制度不完善不落实。5、施工组织程序不严密、管理不到位、体系不健全。6、设计文件贯彻落实不到位，随意更改工程设计。7、工程材料采购程序、方式及办法不符合规定，进场材料的规格、型号、性能、技术标准不符合设计文件要求。8、临时用地及地上附着物征迁数量和种类确定、审核把关不严，随意提高或降低补偿标准。9、建设资金使用不规范不合理，存在抽逃、转移、挪用和拆借建设资金的现象。10、工程计量申报把关不严，计量资料不准确不真实，存在虚报现象。11、设计变更项目申报

3、把关不严，变更资料不准确不真实，夸大上报。12、工程质量教育不到位、质量责任不落实、质保体系不健全、质量事故处理不到位，实体工程质量不符合规范及设计指标。13、安全生产教育不到位、责任不落实、隐患排查整改不力。14、施工组织设计编制不合理，不按工期要求投入工程资源，工程进度不符合工期要求。15、劳务队伍选择使用不规范、劳务关系不明晰，费用结算把关不严、劳务工资发放不及时。16、施工定额审核、劳务单价确定及工、料、机消耗把关审查等项目成本控制不严。17、职工生产、生活场所噪音、粉尘等不符合职业健康防范要求。18、环保、水保及文明施工实施不到位，责任不落实、隐患排查整改不力。19、交工自检资料不齐

4、全、质量评定不准确，竣工文件编制不符合规范要求。20、廉洁从业学习教育不到位，岗位廉政责任不落实，违反廉洁从业规定，利用职务之便谋取私利。防控措施:1、加强从业人员思想道德、职业素质和职业技能教育培训I,不断提高综合素质。2、认真履行工程施工合同、安全生产合同、工程廉政合同及工程资金监管协议等合同责任和义务。3、按照生产需要科学设置工程管理部门，合理划分生产作业工区。4、建立健全完善的工程质量、安全、进度及廉政管理制度，并严格执行。5、严格按照生产需要和工期要求，健全完善工程管理体系。6、严格按照设计文件和设计图纸组织施工，不随意更改工程设计。7、按照规定的招标程序、招标方式及评标办法，公开招

5、标采购工程材料，严格材料使用管理，确保工程材料的规格、型号、性能、技术标准符合招标文件和设计文件要求。8、认真审核临时用地、地上附着物的数量和种类，严格按照甘肃省人民政府廿政发(2009)88号文确定的标准进行补偿。9、认真贯彻落实国家基本财经纪律，建设资金使用做到安全规范封闭运行。10、严格按现行技术规范及建设单位工作程序真实申报工程计量。11严格按公路工程设计变更管理办法及建设单位的工作程序申报设计变更。12、严格按现行技术规范、质量标准和设计文件进行质量管理，确保工程质量符合规范和设计要求。13、加强安全生产教育，深入落实安全主体责任，认真开展隐患排查整改，确保生产安全。14、严格按工期

6、要求编制施工组织设计，按需要投入工程资源，确保工程进度符合工期要求。15、劳务队伍选择严格执行评审制，做到公开透明；签订规范的劳务合同,明晰劳务关系，按合同支付劳务费用。16、认真审核施工预算，严格审核各类支出，做好项目成本控制。17、严格按照职业健康监护技术规范，做好职工的生产、生活中的职业健康防范工作。18、按照项目环评、水保报告书及文明施工要求，加强水保、环保和文明施工管理，落实工作责任，加大隐患排查整改工作力度。19、严格按公路工程竣（交）工验收办法要求把关竣（交）工文件，积极参与竣（交）工验收。20、加强廉洁从业学习教育，严格遵守国家法律法规及各项廉政规定，自觉接受监督。工作岗位项目

7、党支部书记关键环节学习教育、合同管理、组织生活、民主集中制、三重一大、管理制度、监督管理、劳务管理、精神文明建设、综合治理、来信来访、文明施工、廉政建设。风险点人员教育、合同履行管理、党团组织生活、民主集中制落实、三重一大制度落实、廉政等制度建设、关键环节监督、劳务用工管理、精神文明建设、社会综合治理、来信来访调处、文明施工管理、廉政职责履行。防控要点：1、从苏I员理想信念、职业道德教育和职业技能培训不到位。2、工程施工廉政合同责任不落实，履行不到位。3、项目党、团、工会工作不能有组织、有计划、富有成效的开展。4、民主议事、民主决策及民主集中制贯彻落实不力。5、重要决策、重大事项、重要人事任免

8、和大额度资金使用集体研究决策制度不落实。6、项目党风廉政建设制度不完善，监督落实不力。7、项目建设资金使用、材料采购、机械设备租赁等重大事项和关键环节监督不到位。8、劳务用工选择使用管理、工资发放监督不到位。9、创先争优等文明创建工作不到位。10、综合治理工作不到位，来信来访调查处理不及时，不能化解矛盾和纠纷。11、文明工地建设等文明施工监督管理不到位。12、廉洁从业学习教育不到位，岗位廉政责任不落实，违反廉洁从业规定，利用职务之便谋取私利。防控措施：1、加强从业人员的理想信念、职业道德教育和职业技能培训，不断提高综合素质。2、按照工程施工廉政合同，制定工程廉政建设目标，认真履行合同义务。3、

9、认真做好党、团、工会工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。4、认真贯彻落实民主议事、民主决策及民主集中制原则，加强项目班子建设。5、建立健全工程项目党风廉政制度，并监督管理制度落实。6、加强对建设资金使用、材料采购、机械设备租赁等重大事项和关键环节的监督。7、认真做好劳务用工选择使用管理，监督劳务工资发放。8、认真贯彻落实重要决策、重大事项、重要人事任免和大额度资金使用集体研究决策制度，定期公开重大事项。9、制定落实精神文明创建规划，积极开展争先创优工作。10、认真排查各种不稳定因素，及时调处来信来访，及时化解矛盾纠纷。11、加强参建人员文明施工教育管理，自觉遵守乡俗民约，积极争创文明工地。12、加强廉洁从业学习教育，严格遵守国家法律法规及各项廉政规定，自觉接受监督。