2022年作风建设专项行动工作汇报共5篇.docx

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1、2022年作风建设专项行动工作汇报共5篇第一篇市审计局作风建设专项行动工作汇报2022年，市审计局党组从抓作风建设破题，以转思想理念开局，践行“勤快严实精细廉”作风，着力强管理、严内控，以高质量作风纪律建设带动审计事业高质量发展，得到了省委督导组充分肯定。一、安排部署“快”下好作风建设“先手棋”，打好专项行动“主动仗”，为高质量开展审计工作提供坚强保障。一是谋划快。认真学习领会十三届省纪委六次全会和六届市纪委二次全会关于“勤快严实精细廉”工作要求，于4月18日先期谋划启动了“庸懒散、娇骄暮、慢粗虚、假浮空”作风纪律专项整治。二是动员快。局党组召开3次会议学习贯彻省委十四届二次全会和市委三个重要

2、文件精神，党组书记讲4次作风专题党课，在审计系统释放出持之以恒狠抓作风建设的强烈信号。三是落实快。出台实施方案，制定任务书，明确作战图，召开推进会，统一思想、提高认识，传导压力、压实责任，确保落细落实。二、推进举措“新”聚焦“六个方面”目标要求，对标“勤快严实精细廉”新风正气，多举措纵深推进。一是学习机制新。建立周例会机制，把传达学习习近平总书记重要讲话重要指示作为每周“第一课”，以学习夯基础，以学习提素质，以学习促发展。目前，开展周例会19次，审计大讲堂9次。二是查摆方式新。以审计组为依托，以临时党支部为单位，党组班子成员以普通党员，全员下沉审计一线，以“严守纪律规矩，加强作风建设”为主题开

3、展专题组织生活会，找问题、建台账、抓整改，在审计工作“最后一公里”查改作风突出问题。13个临时党支部召开专题组织生活会，实现党员、干部全覆盖。三是鼓励措施新。能力体现素质，效能彰显作风。出台鼓励支持干部职工加强在职学习制度，对于提升学历、提高职称、积极学习的干部，从政治、物质、精神等方面予以鼓励激励，引导干部职工提升履职本领。三、专项治理“实”强化审计监督，开展“五个重点领域”专项治理。一是机关效能方面。完善制度体系提效能，制定修订9项制度。革新办公平台提效能，全面完成“金审工程”三期项目建设，实行钉钉线上办公，实现政务、业务全天候、全过程、无纸化运行。改进作风提效能，对照党组方案12类50种

4、作风问题表现，结合纪律教育学习宣传月“六个一”活动，刀刃向内整治突出问题。二是基层负担方面。推行“1+N”融合式审计，成立1个审计组，进行1次入驻，开展4个审计项目，减轻县区负担。优化工作流程，出台会议管理、档案管理等规定，整合会议类别、精简文件简报、避免过度留痕，减轻内部负担。三是项目建设方面。重点关注2022年下达的续建和新开工市级重点建设项目计划进度执行、项目管理和资金使用情况，着力揭示前期论证不足、招投标不规范、配套资金不到位、造价不实等问题。对17个项目进行竣工决算审计，核减建安工程投资1.06亿元。四是营商环境方面。聚焦招商引资政策落实和项目落地情况，对市本级和13个县区2022年

5、第一季度政策落实开展跟踪审计，揭示问题80个。聚焦助企纾困，对市本级和13个县区清理拖欠中小企业账款进行专项审计，着力推动解决一批制约营商环境的突出问题。五是民生领域方面。围绕增进民生福祉，开展粮食购销、疫情防控专项审计，揭示问题28个，涉及资金0.3亿元。围绕促进教育公平与质量提升，发挥审计监督作用，服务保障新区、高新区教育事业管理职能顺利划归宝塔区。围绕促进保交楼、稳民生，积极发挥审计专业优势，对部分房地产项目资产负债情况进行审计，服务决策参考。（二）XX县作风建设专项行动汇报提纲作风建设专项行动启动以来，我县全面对标省委、市委部署要求，紧密结合实际，充分发挥“五级联动”工作机制作用，围绕

6、“学、查、建、改、督”，扎实推动作风建设走深做实。一、坚持“学”为先，统一思想，提高站位。各级各部门采取班子成员带头学、党员干部主动学、一般干部紧跟学，深入学习习近平总书记三次来陕考察重要讲话重要指示和关于作风建设的重要论述，认真落实县委关于推进清廉*建设的实施方案关于强化激励约束推动作风建设的二十条措施和关于开展作风建设专项行动的实施方案，采取作风建设学习培训、专题研讨、交流分享等形式，教育引导广大党员干部转作风树新风，不断提升“八种本领”“七种能力”，以实际行动坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识，,坚定“四个自信，做到两个维护，二、坚持“查”为要，聚焦问题，找准症结。紧盯“六个聚焦、六个

7、深入”，各乡镇、各部门坚持自己找、相互提、组织查、领导点、群众评相结合的方式，重点查摆理论学习深不深、发展理念新不新、项目建设实不实、服务群众细不细、风险意识强不强、八项规定严不严六个方面问题。石堡镇依托“五级联动”机制，划分67个城市社区网格，逐门逐户实地走访，针对群众关注的堵点、难点问题，收集意见建议，倾听群众呼声。全县围绕“严守纪律规矩、加强作风建设”主题，召开组织生活会，严肃开展批评与自我批评,精准查摆问题295个，深挖思想根源，找准找实症结，为全面落实整改奠定扎实基础。三、坚持“建”为基，建单立账，压实责任。坚持思想教育与建单立账同向发力，全县构建用“五级联动”机制精准发现问题、建立

8、台账、责任到人、整改落实、情况反馈、总结评估以及“回头望”的闭环机制。各乡镇、各部门围绕医疗、教育、食品安全、交通出行、社会稳定、生态环保等方面，对查摆出的问题分类梳理，系统归纳，形成问题、任务、责任“三张清单”，照单制定整改台账174套，逐项明确整改目标、时限、任务、责任。结合“三项机制”把问题整改作为考核评价领导班子和党员干部的重要内容，压实整改责任，推动形成用制度管人管事、管思想管作风的良好局面。四、坚持“改”为本，真抓实改，强弱补短。对照“三单一账”，开门纳谏，动真碰硬。坚持分类整改，对能立即解决的问题立行立改，对一时解决不了的，广泛听取群众意见建议，明确时间节点、工作步骤，抓紧整改，

9、对账销号。县住建局出台城市基础设施包片巡查工作办法，发动干部职工结合居住小区，落实包抓责任，及时发现整改城市基础设施老化、破损等问题，有效提升城市服务功能。县作风建设督查组对作风不实、整改不力、成效不显的部门单位，点名通报，严肃问责，深入纠治“庸懒散慢虚粗”等作风顽疾。同时，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，引导党员干部深入践行“勤快严实精细廉”要求，以钉钉子精神推进问题整改有力有效。五、坚持“督”为重，严督实导，扎实推进。采取随机抽查、调研访谈、明察暗访等形式，进行督促指导。创新“蓝黄红”三级督办，一周一调度、一月一总结，加强跟踪检查。瓦子街镇落实领导包联、现场办公、督帮一体工作机制，对发

10、现问题及时反馈、限期整改，对敷衍应付的人和事严肃追责。全县先后督查机关效能、意识形态、民生领域等8个方面13项治理，收到问题线索21条，提醒谈话14人，党内警告5人，扎实推进作风建设常态化长效化，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为全县高质量发展提供坚强保障。(=)某县作风建设专项行动开展情况汇报根据*省作风建设专项行动领导小组印发的关于贯彻落实全省组织系统开展作风建设专项行动工作方案的措施要求，我县组织部积极行动加强作风建设，在市委组织部的领导下，围绕中心，服务大局，注重把作风建设放在提高党的执政能力突出位置来抓，把作风建设融入到日常性工作当中来抓，大力加强机关作风建设，积极弘扬清风正气,

11、抵制歪风邪气，着力解决突出问题，注重实效，全面提高服务意识、服务水平、服务质量，解放思想，真抓实干，有力推动了我县机关作风进一步转变。现将近期来我县作风建设工作情况汇报如下：一、加强专项活动工作领导，周密部署一是成立领导机构，落实工作责任，强化组织领导，认真抓好落实。我县组织部成立了“作风建设专项行动领导小组”，组织部部长为组长，其他党组成员为副组长。组织部办公室、干部科负责人为成员，负责抓好全县组织系统作风建设专项行动的组织和督促检查。领导小组办公室设在办公室，具体负责作风建设专项行动的日常工作。二是制定方案、明确措施、确保实效。根据省委和市委文件精神，我县组织部制定出我县关于加强干部作风建

12、设专项行动活动实施方案。明确了新形势下加强领导干部作风建设的总体目标、活动范围、方法步骤、工作要求。三是召开动员会、进行思想发动和部署安排。我县于*月*日召开了作风建设专项行动动员会，领导小组组长宣读了我县关于加强干部作风建设专项行动活动实施方案，组织部副部长作了动员讲话，进行了思想发动和工作部署。根据省委和市委工作方案要求,制定出加强领导干部专项活动各阶段活动安排。采取集中和个人自学两手抓的方式，将规定学习篇目进一步细化落实。在学完规定篇目的基础上，每人都撰写了不少于2000字的心得体会文章。二、明确措施，确保专项行动取得实效一是带头讲政治，扛实双重责任。严格落实“面上牵头、点上示范”双重责

13、任。传达学习早谋划，主要领导亲自审定部机关方案，8个组室提出26项59条具体措施。第一时间提请常委会研究全县专项行动意见，从8个方面制定全县强化激励约束推动作风建设实施细则32条。组建专班早部署，部机关迅速建立“主要领导牵头、班子分工负责、全员紧抓落实”的工作机制，同步提请县委组建工作专班，明确县委常委、组织部部长担任主任，抽调26名干部脱离原单位组成4个工作组，专管专责集中办公。统筹协调早推进，部机关作风建设逢会必讲，周例会逐组室汇报进展、研究解决突出问题。建立县委专班“三个一”工作机制，每周一次例会、汇报一次进展、印发一期要点，成立4个巡回督导组，半月一暗访，一月一明查，层层传导压力。二是

14、带头转作风，激发组工活力。结合模范机关建设抓“四位”创“四优”。抓政治站位，落实部务会“第一议题”、机关周四“夜学”、每月主题党日等制度，人手一册习近平谈治国理政第四卷，常学忠诚、学出担当，争创政治素质优。抓服务定位，部班子联系4户规上企业，组室“一对一”包抓8个镇街，选派137名科级干部、53名第一书记、12名职级干部联村、联企、联社区，2700名机关干部下沉26个临时党支部，解决疫情防控、复工复产问题152件，争创担当作为优。抓初心本位，41名组工干部认领服务岗位50个、承诺事项75件，“双报到”志愿服务13场，化解群众“三事”15件，争创为民服务优。抓作风方位，开展廉政教育3场，排查风险

15、隐患2个，部班子“五聚焦五查摆”问题9个、干部个人查摆问题120个，边查边改边提升，争创廉洁自律优。三是带头促发展,发挥联动优势。坚持组织路线服务保障政治路线不动摇。以高质量研学凝聚发展共识，完成乡村振兴、基层治理2个主题轮训班，协助县委提出“四问十二想”作风建设目标和“六个贯穿”专项行动要求，规划实施10个县级主题研学活动，常委牵头、各级参与，找短板理思路话发展。以高质量研判建强骨干队伍，分层分类开展领导班子和干部队伍作风专项研判，同时回应基层干部诉求，出台激励干部担当作为“十条措施”，着力建设与高质量发展相适应的高素质干部队伍。以高质量考核树立鲜明导向，出台加强市对县考核创先争优“十条措施

16、”，制作播放“献礼党的二十大、党员干部在行动”系列主题视频，为24名“狮子型”、“老黄牛”干部优先晋升职级或岗位等级，树立有为有位、实干争先的正确导向。三、持续用力，把好作风管出习惯抓出成效开展作风建设专项行动，是贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示的具体行动，是省第十四次党代会和省委十四届二次全会作出的重要部署，是锻造过硬干部队伍、提振精气神、激发新动力，加快推进全省高质量发展的重大举措。下一步我县将持续用力，久久为功，把好作风管出习惯抓出成效。一是要在持续对标对表上再下功夫，全面对照习近平总书记、党中央忠诚干净担当、为民务实清廉的要求，找差距、补短板、促提升，把深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”落实到具体行动上。二是要在以上率下上再下功夫，各级领导干部特别是“一把手”要带头做到对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁，带头扛起本地区本单位作风