经济社会高质量发展专业能力提升专题培训班心得体会.docx

《经济社会高质量发展专业能力提升专题培训班心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《经济社会高质量发展专业能力提升专题培训班心得体会.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、经济社会高质量发展专业能力提升专题培训班心得体会XX月XX日至XX日期间，我们前往上海、苏州、杭州进行实地培训考察，认真学习借鉴江浙沪地区推动经济社会高质量发展的实践经验和先进做法后，我感受很多、深受启发。一、中国化工新材料（嘉兴）园区与海南产业园对比情况中国化工新材料（XX）园区占地面积XX平方公里，入驻规上化工企业XX家，主导产业为化工新材料产业。2022年，总产值XX亿）Lo海南产业园总规划面积XX平方公里,已建成面积XX平方公里，入驻企业XX家，主导产业为煤焦化工、氯碱化工、精细化工。2022年，总产值XX亿元。二、中国化工新材料（嘉兴）园区产业链发展方向近年来，中国化工新材料（嘉兴）

2、园区全力做好产业结构加减法，围绕企业做减法，产值做加法，去劣存优，整合优势资源，助力企业做大做强，实现园区跨越发展。一是连年开展工业企业绩效综合评价工作。将港区范围内除电厂和燃气、给排水、垃圾焚烧、污水处理领域外，所有占用土地的工业企业都纳入了评价范围，进一步加大对落后产能的淘汰力度，实施差别化资源要素配置政策，倒逼转型升级。二是主动做好承接高端新产业的加法。地块腾退了，还要严把项目准入关，港区对于新引进项目开展项目投资强度评定和标准地指标评价，加强对能耗不达标企业实施倒逼机制，为新的优质项目提供能耗、土地等发展空间。目前，中国化工新材料（XX）园区已连续5年入围全国化工园区10强，单位面积产

3、值位列全国第三，是全国化工园区的亩均效益领跑者。三、对于我区产业园下一步发展的思考一是开展招商引资，推动产业集聚。要坚持龙头+配套招商思路，充分发挥国家能源集团、华恒等已落地大型企业的纽带作用，全力吸引集聚上下游配套企业组团式投资、集群式发展，着力打造产业集群，形成规模化优势，提升产业竞争力。要紧盯产业链关键环节，培育优势产业，突破瓶颈制约、着力打造自主可控、安全可靠的产业链、供应链。切实以产业链链长制为抓手，积极承接长三角、粤港澳等先进地区适合我区发展的产业转移项目。依托我区现有企业集中引进一批煤基新材料、氯碱化工及新材料为方向的好项目、大项目，煤焦化工方向，依托国能、榕鑫等企业，重点引进针

4、状焦、粗苯、酚油、洗油、葱油、秦油精深加工等配套项目；氯碱化工方向，依托华恒、中联等企业，重点引进PVC糊树脂、醋酸乙烯、聚乙烯（PE）、PVDF等配套项目；新材料方向，依托华恒、黑猫、世环、泰和等企业，重点引进PTMEG、可降解塑料、工程塑料、酚醛树脂、高性能玻纤、碳纤维等配套项目。二是拓展产业链条宽度，延伸产业发展长度。目前，我区工业发展相较于发达地区仍处于初级阶段，产业链条短，原字号，初字号产品依然较多，要坚持区委、政府发展思路，做好产业升级各项工作。焦化产业方面要持续推进焦化整合重组，鼓励现有焦化企业配套延伸下游煤化工产业链条，推进焦炉煤气综合利用、煤焦油递进加工、粗苯深加工。要推动氯

5、苯、苯胺、苯酚等芳香族化合物关键节点产品向高附加值下游方向延伸，形成苯系化工产业链。积极构建焦油沥青T十状焦T电池负极材料T纤维产业链条。精细化工产业方面要依托现有精细化工产品基础，加快发展高附加值的农药中间体、医药中间体、染料中间体、食品添加剂、氟硅材料等精细化学品。要增加高端PVC品种比重,开发PVC糊树脂和专用特种树脂。利用氯碱装置和丰富的煤化工产品，发展高性能纤维、工程塑料等化工新材料产业链。可降解材料产业方面要依托焦化、电石发展基础，构建甲醛+乙块一BDCT产业链，进一步延伸BDO一PBAT.BDOPTMEG一氨纶产业链条，实现煤炭由低附加值原料向高附加值产品转化。三是强化产业园建设

6、，促进产业集聚。加大产业园重点产业培育力度，鼓励黑猫、亚东、世环等企业实施延链补链项目，扩大企业自身优势，吸引配套企业入驻。提升产业园区基础设施水平，围绕加快工业园区基础设施建谢口生产生活服务公共配套，谋划推进实施一批重点基础设施建设项目。推进园区高标准建设，提高产业承载能力，对标先进地区水平，建立以亩均投资、亩均产值、亩均税收及容积率等方面为中心的控制性指标体系，以市场化方式推动用地、环境容量、排污总量、能耗指标、水耗等要素指标向重点项目倾斜。四是强化科技创新支撑，夯实产业集聚基础。重点抓好创新政策支持，创新平台培育，创新人才引进，实现创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。要持续推进科技兴蒙工作，多渠道开展项目征集,充分发挥财政政策资金的杠杆效应，引导社会资金加大投入。鼓励企业增加研究开发投入，开发新产品、新技术和新工艺，加快创新成果转化，构建多元化科技投入体系，要建立和完善人才成长、集聚、柔性流动等人才保障机制，有效激发科技人员创新创业的积极性，培养和造就一批创新团队和领军人物。引导企业与高等院校、科研院所的产学研合作工作站等人才培养机构，促进人才向企业流动。要持续落实科技型企业双倍增工作，积极对接已入库企业申报高新技术企业和科技型中小企业，培育一批专精特新中小企业。