医院党支部汇报材料.docx

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1、医院党支部汇报材料一、党支部基本情况XX公交医院隶属于XX市公共交通总公司，是XX市卫生局核准的一级综合医院，省医保定点医疗机构，XX市医疗保险定点医疗机构，医院党的基层组织为支部委员会。医院现有党支部1个（即：中共XX市公共交通总公司公交医院党支部委员会），党小组2个，现有党员34人（含预备党员2人）、入党积极分子2人，其中男党员8人占23.5%、女党员26人占76.5%；本科学历党员16人47.1%,大专学历15人占44.1%、大专以下学历3人占8.8%；30岁以下（含30岁）党员2人占5.9%、30岁一45岁（含45岁）党员22人占64.7%,45岁一50岁（含50岁）党员9人占26.5

2、%、50岁以上党员1人占2.9%。其中支部书记1名、副书记1名、宣传委员1名，在职党员人数占职工总人数的24.5%o二、主要工作情况（一）把党的政治建设摆在首位，全面加强党的领导。1、强化医院领导班子建设，严格贯彻民主集中制原则，落实“三重一大”决策监督机制，严格落实“一岗双责”制度，院支部严格落实集体领导和个人分工负责制。2、以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等为契机，医院党支部利用集中学习、自学等形式，组织党员重点学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神。通过学习使每位党员干部深刻认识到身为党员所肩负的重大责任和神圣使命。3、进一步严肃党内组织生活

3、。一是严格落实“三会一课”制度，定期召开院支部党员大会、支部委员会、党小组会，上好党课。二是每年认真开好民主生活会，真正用好批评和自我批评这个有利武器，开展积极健康的思想斗争，自觉接受党员、群众监督，真正达到团结的目的。三是每年组织开好组织生活会和民主评议党员大会。通过个人自评、党员互评、民主测评，通过交流思想、查找问题、总结经验、整改落实，不断实现党员的自我完善、自我革新。四是严格落实“党员活动日”活动，在组织党员开展好学习教育的前提下，开展了多种切实有效的载体活动。院支部开展了党员志愿者服务活动（如：医院党支部开展门诊导医活动、积极参与“全城清扫”活动、开展“精准扶贫义诊公益行”活动、开展

4、“服务百姓健康”义诊活动、开展院内志愿者服务送温暖活动、重温入党誓词）、党支部书记讲党课、现场收缴党费、集中学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲。五是开展好“党员政治生日”活动，为每一名党员发祝福短信，送去组织的亲切慰问和殷切希望，通过活动进一步提升党员党性修养，凝聚党员队伍。（二）、抓好党的思想建设，加强党员党性锻炼。1、做好党员教育培训工作。制定党员教育培训工作计划，对医院党员教育培训工作统筹安排；制定万名党员进党校长效机制方案，充分利用党校教育平台，建立党员长效培训机制；2、抓好中心组学习。制定了全年中心组学习计划，详细制订了学习内容和时间节点，采取多形式、多层次开展理论学习

5、，进一步提高班子成员的政治理论水平和业务水平。3、建立健全党员理论学习制度。采取集中学习和自学相结合的方式，并创新学习载体，通过党务微信群、微信公众号及时传达党章党规等党的政策理论和上级党委工作精神，使党员可以随时随地开展学习，不断提高党员干部理论水平。（三）、深化形势政策教育。一是抓好党建阵地建设工作，医院在大门内侧设置了党务公开栏；在楼道两侧制作了宣传展板，分别围绕不忘初心、牢记使命、不忘初心、牢记使命、学习十九大精神、砥砺奋进新时代，详解十九大党章修改等内容进行设计制作；在党员活动室、红色家园，室内布置规范整齐，悬挂党旗，入党誓词、支委会成员、党员权利、党员义务、组织生活会、“三会一课”

6、制度等内容上墙。室内打造了一面荣誉墙，陈列单位获得的荣誉奖牌。配置书柜，书柜内陈列了学习书籍和期刊杂志、党建读物、党建文献。对展板及书籍及时更新和调换，继续完善软硬件设施，加大教育培训阵地保障。二是持续培育和践行社会主义核心价值观。宣传贯彻XX市文明行为促进条例，促进全体职工行为习惯的养成，提高城市整体文明水平。积极引导全院干部职工学习和宣扬公民道德、文明礼仪知识，每年开设道德讲堂。三是广泛开展爱国主义教育，组织开展普法宣传、科普宣传、健康文化宣传系列活动，提升干部职工综合素养。（四）、掌握舆情动态，把牢意识形态主动权。积极掌握网络意识形态主导权，充分利用多媒体，加强新闻宣传，积极传播党的政策

7、、方针。开展网络文明传播志愿服务活动，积极参与网上“正能量”传播，发表文明健康、积极向上的言论，传播文明、引领风尚。（五）、加强基层组织建设，建强战斗堡垒。1、严要求高标准，加强干部选拔考核。首先，以日常考核为抓手，全面掌握干部动态。一方面是注重实绩考核。以年度考核为依据，为选人用人提供依据。每年年底对医院领导班子及医院管理人员进行了考核。通过开展民主测评和征求意见、个别谈话等程序，全面了解班子整体情况、年度履职情况、及领导干部个人德能勤绩廉等情况。通过对领导班子和领导干部的综合评价，拓展选人用人的视野，增加了选人用人人岗相适的精准度。依据总公司干部选拔任用管理办法，建立干部选拔任用、日常管理

8、全程纪实档案，对干部考核工作档案进行规范，从开会、考核、公示等一系列程序步骤全程留痕，对干部一贯表现、急难险重任务完成情况等详实记录，对干部科学综合评价。2、加强和改进党员队伍教育管理服务。一是做好党员发展和组织关系转接工作。进一步规范党员发展工作，认真履行入党手续，确保新党员的质量。从2013年以来，医院共发展党员7人，女性人员5人占7L4%,男性2人占28.6%o医务人员6人占85.7%,管理人员1人占14.3%,大专以上以上学历7人占100%,30岁以下1人，占14.3%,30-35岁（含35岁）4人占57.1虬35岁以上2人占28.6%。二是认真做好申请入党人员（共有申请入党人员17人

9、）、入党积极分子、预备党员等数据的收集、维护工作。3、深入推行“三制”服务承诺制、首诊负责制、责任追究制等持续优化医疗服务的系列举措，深入开展“亮身份、树形象、作表率”创优示范活动，进一步加强服务窗口建设。扎实做好精准扶贫工作，引导党员干部在精准扶贫的实践中锻炼能力、提升本领、改进作风。进一步深化“支部联基层、党员联群众“、结对帮扶、双联帮扶等联系群众制度落实，开展集中服务、面对面服务，为职工、群众解难事、办实事、做好事，不断释放党组织和党员的组织力、动员力。加强群团建设，增强群团组织的政治性、先进性、群众性。4、优化志愿服务效果。深化“道德讲堂”建设，以身边的人，说身边的事，强化“四德”教育

10、，引导广大党团员和干部职工自觉践行社会主义核心价值观。加强志愿者队伍建设，扩大志愿者的登记注册；围绕社会发展和群众所需，“按月”和“节点”确定志愿服务主题，深入开展学雷锋志愿服务活动，积极开展“学雷锋、见行动”、“精准扶贫下乡义诊”、“走进敬老院、儿童福利院关爱老人、儿童送温暖献爱心”等主题志愿服务活动，不断提升服务水准，优化服务效果。（六）、加强党风廉政建设，推进全面从严治党。1、深入开展学习贯彻中国共产党党内监督条例和中国共产党问责条例，院党支部高度重视学习贯彻条例精神的意义，深刻领会全面从严治党、严肃党内政治生活、强化党内监督的重大战略意义，始终把纪律摆在首要位置。2、坚持每月一课廉政学

11、习，组织副科以上管理人员观看廉政教育视频，每月上报学习简报，组织集中讨论并撰写观后感。3、坚持领导干部廉政谈话制度。节假日召开廉洁谈话会，要求党员干部严格约束自己的言行，提高廉洁自律意识，弘扬新风正气，抵制不良风气。4、开展落实中央八项规定精神“回头看”、违规经商办企业以及“帮圈文化”专项整治排查工作，组织全体党员干部职工签订专项治理承诺书；做好公务用车、公务用房、党员干部及其他作风问题自查自纠工作，落实责任，确保专项检查工作取得实效。三、存在问题（一）理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象，学习的自觉性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。（二）思想解

12、放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上能与党组织保持高度一致。但还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造力。（三）党建工作载体还不够丰富，需进一步强化创新意识。四、改进的措施（一）加强理论学习、提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想，大胆解放思想，不断开拓创新，增强运用科学理论解决各种矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。（二）转变思想观念，在作风建设上争当表率。一是在创新上下功夫，采取新举措，不断推动工作向前发展；二是在抓好落实上狠下功夫，讲实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作推向前进；三是党员带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，增强大局意识，用好的作风带动工作。（三）党组织活动开展要丰富多彩，不拘一格，充实展示新时代下建设学习型党组织的新成果、新思路、新方法。