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1、公司有业务处置权人员持“廉洁从业教化培训合格证书”上岗管理制度第一章总则第一条为加强公司党风廉政建设，提高有业务处置权人员廉洁从业的自觉性，进一步加大对有业务处置权人员的教化管理，促进正确履行职责，削减和杜绝违规违纪问题的发生，特制定本制度。第二条有业务处置权人员范围。有业务处置权人员是指在公司工程、设备、检修、物资等方面招投标和选购；备品备件、硅钢销售、工程、财务、质检、验收、人力资源管理等关键岗位工作，具有承办、举荐、审核、验证、鉴定等重要职责，且权力比较集中，管理责任比较大，易发职务性违规违纪问题的管理及操作岗位工作人员。第三条有业务处置权人员需持“廉洁从业教化培训合格证书”上岗的要求。
2、建立思想防线，是管住自己，达到廉洁自律、廉洁从业要求的基本点，也是关键点。思想防线的建立，来自组织教化、自我学习和感悟。公司有业务处置权人员必须要经过公司纪委组织的廉洁从业教化培训，并考试、考核合格，取得“公司廉洁从业教化培训合格证书”。今后新人上岗前，必需取得证书，持证才能上岗。第四条本制度的适用范围为公司各部室、作业部、作业区。第二章职责分工第五条公司纪委负责公司有业务处置权人员持“廉洁从业教化培训合格证书”上岗管理制度的修订、培训、实施、检查，并纳入对各单位落实党风廉政建设责任制的考核。第六条依据“谁主管、谁负责”的原则，依据业务分工和管理层次，各单位负责持证上岗要求的落实。第七条操作岗
3、位有业务处置权人员的日常廉洁从业教化管理由各单位负责。第三章培训和取证管理第八条廉洁从业教化培训的主要内容：（一）公司廉洁文化、廉洁理念的内容；（二）廉洁从业的具体要求，包括党纪条规、法律条文、企业制度的相关要求；（三）公司有业务处置权人员行为规范要求；（四）廉洁从业与个人发展、家庭华蜜的内在联系。第九条取得“公司廉洁从业教化培训合格证书”程序，上岗资格证书的年审工作：（一）通过考核，各级主管部门及纪检监察机构认为可以在有业务处置权岗位上工作；（二）通过考试，考试成果在90分及以上;（三）未通过考试，考试成果在89分及以下的，支配接着学习和补考。补考仍未通过的，扣当月奖金的50%,并要求单位调
4、整岗位；（四）签署“廉洁从业承诺书”；（五）由公司纪委下发“公司廉洁从业教化培训合格证书”；（六）“公司廉洁从业教化培训合格证书”有效期为一年，次年以接着教化的形式，依据取证的方式进行年审。每年分3-4期，对有业务处置权人员开展有针对性地集中廉洁从业教化和培训，合格者得到认定，证书接着有效。第十条持“公司廉洁从业教化培训合格证书”上岗的管理：（一）各单位纪委及专兼职纪监干部要建立有业务处置权人员培训教化、日常管理等档案，建立和完善有业务处置权的岗位及其人员的数据库，并将有关状况报公司纪委备案;（二）各单位纪委及专兼职纪监干部要驾驭机构、岗位变动状况，进行动态管理；（三）各单位保证参加取证培训人
5、员的报名、出勤；组织新上岗人员参加岗前廉政培训、取证；（四）公司纪委负责培训、取证的组织。第十一条“公司廉洁从业教化培训合格”证书的取证教化培训，是对有业务处置权人员的普及和基本教化，要求从业人员百分之百参加。公司和总公司纪委、党校、检察院联合组织的“有业务处置权岗位人员培训”是对部分有业务处置权人员的提高教化。第四章附则第十二条本制度由公司纪委负责说明。第十三条本制度自下发之日起执行。第十四条本制度的附件有：附件：公司有业务处置权人员持“廉洁从业教化培训合格证书”上岗管理制度流程图，公司年月日主题词：廉洁从业教化培训合格证书管理制度年月日印发公司办公室附件：公司有业务处置权人员持“廉洁从业教化培训合格证书”上岗管理制度流程图
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