在2023“夏日送清凉、关爱寄深情”启动仪式上的发言.docx

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1、在2023“夏日送清凉、关爱寄深情”启动仪式上的发言尊敬的各位领导，XX公益大家庭的兄弟姐妹们，大家上午好!“夏日送清凉、关爱寄深情”一一2023XX公益志愿者走进我市城乡700户失独家庭夏日慰问志愿服务活动今天正式启动了。首先请允许我代表XX公益志愿服务总队，代表全市失独家庭向爱心企业，中国人寿保险公司XX分公司，XX装饰集团XX分公司表示深深的谢意。是你们的爱心接力奉献才得以让XX公益夏日送清凉活动坚持了整整11年。我清晰地记得，11年前，XX公益志愿者团队给失独家庭夏日送清凉是在市慈善总会的会议室开始的，60箱夏黑葡萄承载着XX公益志愿者们的爱心飞进了失独老人的心田。也就是从2013年起

2、，夏日送清凉，听失独妈妈讲那过去的故事成为XX公益团队志愿服务响亮的品牌。8年前，XX装饰集团XX分公司在志愿者XXX的引荐下冠名了夏日送清凉活动，这一捐就是整整8年。随着走访慰问失独家庭的户数不断增加，中国人寿保险公司XX分公司从2022年起也加入了给失独家庭夏日送清凉公益活动捐赠的队伍中，真的感谢你们。XX公益志愿者团队是一个民间的志愿服务组织，能够如此顺利的长久的开展关爱失独老人的志愿服务离不开党和政府相关部门的支持。市卫健委郭主任在接待中国人口福利基金会调研XX公益团队时就说道，XX公益团队实际上是一个半官方的机构，他们除了没有报酬，所有做的事情都是政府想做的，而且都得到了政府部门的支

3、持。市慈善总会更是XX公益团队的坚强后盾。民政、慈善这边有啥好事，XXX秘书长第一个想到的就是XX公益，慈善总会老领导XX副会长,见证了XX公益团队的成长，即便是由于年龄原因，她离开慈善领导岗位依然关心失独老人，心系XX公益。XXX副会长在接替了X会长的工作后，一样特别支持XX公益，大活动小活动一请就到，哪怕是除夕夜也要来活动现场陪伴失独老人喝一杯。在这里我还要感谢我们团队的志愿者们，夏日炎炎，是你们冒着酷暑，把大大小小7000件小礼品搬上搬下分装，汗水湿透了你们的衣衫。而且，在未来的一个多月，你们还要走进街道社区，走进乡镇村落，给700多户失独家庭送去来自社会的关爱和清凉，你们是真正的公益人

4、，是失独老人余生最大的依靠。最后，愿我们所有的人注意防暑降温，安全度夏。也祝2023XX公益给失独家庭夏日送清凉活动圆满成功！党课：强化组织工作培育栋梁之才同志们，根据计划安排，今天我以“强化组织工作培育栋梁之才”为题给大家上一堂主题党课。党的二十大明确了向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。面对新征程新使命，作为为党管人育才的组织部门，更要扛起新担当、展现新作为。一、要准确把握为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门，要准确把握为党育人的基本原则。尤其是要从“政治、能力”等标准来衡量。（一）强化理论铸魂，坚持政治引领

5、。加强思想理论武装是百年大党永葆生机活力的关键所在，也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在。要用习近平中国特色社会主义思想引领方向，强化理论铸魂，提升组织“向心力”。以这次学习主题教育为契机，持续深化理论武装,教育引导党员学原文、悟原理，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。不断创新“三会一课”、主题党日活动的形式和载体，综合用好各类红色资源丰富学习培训内容，注重发挥村社、两新等党组织书记“领头雁”作用，引领带动广大党员干部学思想、悟初心、谈体会，在学思践悟中坚定立场方向。（二）突出实干标准，砥砺素质能力。要注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，用实践检验成色，锻造

6、实干队伍，提升干部“担当力”。当前中国正处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键时期，必须坚持将干部放在复杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善作善成”的干部队伍，必须用实践来检验干部忠诚担当的底色成色。各级党组织尤其要注重提升党员干部实干苦干的担当力，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长才干，同时要注重加强关心关爱，不断完善容错免责制度。（三）构建育人体系，搭建成才平台。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，用包容涵养沃土，建强工作体系，提升人才“牵引力”，要

7、以海纳百川的胸怀,在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力，无论“外来和尚”还是“本土和尚”，无论“土专家”“田秀才”还是学术大拿、技术大咖，不唯学历、年龄，以不拘一格的姿态将各方面人才广泛地凝聚起来。建立完善科学合理的人才评价体系，持续发挥人才对发展的牵引作用，推动“事业为上、人岗相适、人事相宜”。加强人才服务保障，让有能耐、真学识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”，为人才生发成长打造最优生态。二、清醒认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任，我们要清醒认识到在机制完善、平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战，特别是要在体制机制再优化、传播效能再升级、实践载体再创新上久久为功、持

8、续用力。（一）体制机制有待进一步优化。制度建设管长远、管根本，关乎为党育人的生命力、持续性。从现有的制度建设基础来看，相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运行办法等前置环节，对于人才的动态性关注、常态化培养的体制机制建设存在不足。例如，人才的激励、约束与监督机制不够完善；如何更好统筹资源，让“选出来”的人才“活起来”“动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化。（二）氛围效能有待进一步升级。融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异，在带来新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平。当前的氛围营造的相关宣传载体，仍然以广播电视和报刊等传统媒体为主，传播范围与影响力有限，传播内容与形式有待更新提质，相关作品的数量较少、形式较为单一、传播力度有待加强，全面开创崭新局面，有待进一步破题。