法院“三个能力”提升行动交流材料.docx

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1、法院“三个能力”提升行动交流材料市人民法院党组下辖1个机关党委、16个党支部，管理党员205名。近年来，市法院坚决贯彻习近平法治思想，坚持“抓党建带队建促审判”工作思路，高扬“创新实干、奋勇争先”主旋律，持续提升组织动员能力、统筹协调能力、贯彻执行能力，推动法院工作高质量发展，获得“全国扫黑除恶专项斗争先进集体”“全省基本解决执行难工作先进集体”等荣誉。以党建为引领，筑牢政治忠诚。坚持政治机关属性定位，把抓好党建作为最大的政绩，坚定政治方向，强化政治担当，落实政治任务。强化理论武装，把牢行动方向。坚持“第一议题”制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为金钥匙、指南针，充分利用党组理论学习中

2、心组、“三会一课”、主题党日、青年干警理论学习小组等形式，今年以来开展学习136场次，组织动员干警进一步强化党的意识、组织观念，做到思想在党旗下凝聚、力量在党旗下汇集。狠抓支部建设，建强战斗堡垒。打造“党建领航、天平聚力”党建品牌，探索党建业务联学、联评、联考“三联”，组织生活、查摆问题、团队建设、服务群众“四个常态化”等工作机制，把党支部建成坚强战斗堡垒，汇聚攻坚克难、狠抓落实的强大正能量。持续改进作风，提升素质能力。巩固拓展机关作风集中整顿活动成果，创新审务督察、发回改判案件质询定责等监督机制，开展司法突出问题专项整治，切实以作风之变提高素质能力，锻造忠诚干净担当的法院铁军。融合党建业务，

3、提升工作效能。强化系统思维，把党建工作牢牢嵌入业务工作中，瞄准“争先进位、全面精进”目标，用党建手段破解难题、推动工作，努力争创全省乃至全国标杆。府院互动规范执法。围绕化解行政败诉风险，主动担当、靠前服务，选派优秀党员干警到行政执法部门讲授法治课12场次、现场答疑解惑100余次、提出司法建议30余条。同时，选取相关典型案件，邀请市环保局、综合行政执法局等行政机关一线执法人员旁听庭审320余人次，帮助提升依法行政能力。去年，我市行政机关败诉率仅为6%o市法院行政庭荣获“全省生态环境行政执法与刑事司法衔接工作表现突出集体”。执行联动破解难题。为化解人难找、物难寻、变现难等执行难题，我们积极争取市委

4、、人大和市政府支持，出台相关文件，与全市20多个部门协调联动，完善联合惩戒、打击拒执、查人找物等工作措施，全市执行工作形成由法院“单兵出击”变为社会各界参与的“集团作战”大格局。同时，坚持工作在一线推进、问题在一线解决，将支部建在庭上，对涉民生、金融、中小微企业等疑难复杂案件专门组建5支党员突击队，集中攻坚、狠抓落实。今年以来执结案件1047件，执行到位标的L2亿元。立审执配合聚合力。针对立案、审判、执行“各自为战”，审判执行质效不高等问题，院党组坚持全院“一盘棋”，抓全局、抓统筹，打破庭室界限，出台协调运行规定，明确立审执各流程的牵头和配合责任，构建一体化联动工作机制。平均办案天数同比缩短6

5、.5天，案件服判息诉率、发回改判率居泰安市第一。公正司法为民，擦亮服务底色。司法赋能助力企业发展。围绕更好地助力新型工业化强市建设，深入企业开展调查研究，全面了解司法需求,组织9个业务庭室党支部开展“信易+”精准司法服务工作。遴选36名优秀党员干警担任企业服务专员，包保69家中小微企业，开展法律服务130余次。“肥常和事”推进诉源治理。围绕贯彻落实习近平总书记“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的指示要求，结合我市基层治理工作部署，在相关镇街建立10处法官工作室，统筹协调人民调解、行业调解、网格员等治理力量，开展诉前调解、普法宣传、巡回审判等工作，打造“肥常和事”诉源治理品牌，形成全方位、多层次的矛盾纠纷解决机制。2022年收案降幅16.14%,在泰安市位居首位,在全省位列第18位。“一站”服务便捷群众诉讼。围绕解决诉讼流程多、周期长、成本高等群众反应强烈问题，大力推行数字化审判，开通移动“微法院”、互联网法庭等平台，实现立案、开庭、调解等事项线上办理，让当事人感受到“指尖诉讼”“掌上办案”的便利，市法院综合办公室被表扬为全省智慧法院建设先进集体。高标准打造诉讼服务中心，整合“多元解纷、分调裁审、立案服务、审判辅助、涉诉信访、法治宣传”等功能，为群众提供“一站式”诉讼服务，今年以来网上立案率100%,互联网开庭率73%,群众满意度显著提升。