康佳集团非常重视新员工的入职培训.docx

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1、2023秋期版国开电大专科个人与团队管理机考真题说明：整理于2023年7月14日；适用于2024年1月国开电大期末机考。康佳集团非常重视新员工的入职培训,把它作为集团培训体系中的重点。康佳集团将新入职的员工培训分为一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。针对一线员工的入职培训，除了常规性的培训内容以外，还规划了一线优秀员工座谈、生产岗位介绍等课程，并采用师傅带徒弟的方式，指定专人对新员工进行生活和工作方面的指导；有经验的专业技术人员的入职培训，除了常规性的培训内容外，增加了企业环境与生产线参观、团队建设与沟通技能

2、训练等课程；而对于应届毕业生的入职培训，除了一些常规的课程外，还针对其特点，安排了校友座谈、公司各部门负责人讨论等活动，同时，还规划了三个月生产线各岗位轮流实习、专业岗位技术实习等内容，采取导师制的方式，派资深员工辅导新员工进行自我评估，制订个人职业生涯规划，并对实习期间的工作进行指导与考核，使其能尽快熟悉企业，成为真正的企业人。另外，针对企业用工的特点，不定期招聘的单个新员工在办理入职手续之前，由专人进行3小时的单独指导，培训内容包含新入职员工必须掌握的与工作相关的内容，之后才针对新员工的类型，组织实施新员工入职培训。精科提，若5个小瓶，要出劭各敕点*边的*劭冬健5小板4火卡点泉做眷/【单选

3、题】康佳集团每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导，这属于在职辔0方核中的（）o,工作观摩B.岗位轮换C.训练D.伙伴工作答案D【单选题】康佳集团时每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导，这种学习方式主要的破用恿是（）oA.与整个项目无关的任务B.专业技术学习C.岗前培训D.在较长的时间里熟悉新的角色和任务答案C【单选题】康佳集团的新黄工在实习期内需要学习很多与工作相关的知识，这属于发展方法里的（）。.脱产培训B.在职学习C.工作轮换D.研讨会答案B【单选题】康佳集团符新入职的员工培训分为三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。这属于发展循环周期的（）阶段。A.检查目标B.明确发展要求C.同意发展目标D.实施和支持学习答案B)o【单选题】为员工选择合适的发展方法取决于多种因素，其中不包括（A.成员个人的技能水平B.领导者的偏好C.在时间、工作、资金等方面支出的成本D.资源的可用性答案B