2023拒绝“躺平”躺平式干部专项整治学习研讨发言心得体会感想5篇.docx

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1、拒绝“躺平”专题学习研讨发言心得体会5篇党员干部要拒绝“躺平”12023年央视春晚中，小品坑让人印象深刻，用诙谐搞笑的方式向观众生动刻画了一位“躺平式干部“，在逗笑观众的同时也多次登上热搜，人们对“躺平式干部”关注之高，引发深思。当前，党员干部中的确存在着一些不在状态的“躺平者”,他们身在其位，却不谋其事，端着人民的饭碗，不为群众办事，有违初心使命。党员干部特别是年轻的党员干部作为干事创业的“生力军”“排头兵”“突击队”，必须透过小品，看到本质，要在思想上、行动上、作风上坚决防范和纠正，拒绝躺平”O拒绝思想上的“躺平”。理想信念指引人生方向，信念决定事业成败，“躺平”现象的出现归根到底是部分党

2、员干部理想信念的缺失。可以理解的是，一些年轻的党员干部初入社会，不免存在思想浮躁，经验不足，容易误入思想跑偏、行动不实的“躺平”陷阱，因此加强党性修养，锤炼政治定力，在纷繁复杂的社会中保持信仰之基不动摇，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义就显得尤为重要。党员干部要拒绝“躺平”，无论在什么地方、什么岗位，都必须矢志不渝听党召唤、跟党奋斗，常修党的新理论、新思想和新政策，学深学透、常修常炼，将理想信念内化于心、外化于行，挺膺干事创业的自觉信仰再发出，摆正心态、端正态度，正确对待工作中遇到的棘手问题，遇事不躲着走、不绕着过，争做敢为、愿为、真为的好干部。拒绝行动上的“躺平“苟利国家生死矣，岂

3、因祸福避趋之”，“躺平”是一种耻辱，敢于担当既是党员干部的必备品质，也是职责所在、价值所在。对于党员干部而言，有多大的担当才能干出多大的事业，尽多大责任才会有多大成就。党员干部要拒绝“躺平”，要以“知”为工作托底，要以“行”让工作落地，把“知”与“行”有机结合起来，主动接“烫山芋”、开“荆棘路”、闯“矛盾窝”，将“要我干”变成“我要干”，在困难考验面前多想干得成事的办法，不找干不成事的理由，在实践锻炼中见世面，在解决问题中长才干，在调查研究中学本领，强化“作为”意识、提升“能为”本领、找准“善为”路子，以求变的心态、应变的举措，努力将“规划图”变成“实景图”，把“任务书”变成“成绩单”，朝着目

4、标一步一个脚印勇毅前行。拒绝作风上的“躺平”。新征程上，“躺平”不可取，“躺赢”更不可能。在新形势下，党员干部面临的诱惑、接受的考验更加复杂多样。党员干部要拒绝“躺平”，就要对照廉洁自律的“镜子”不断检视自己，时刻牢记打铁必须自身硬的道理，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，时刻把规矩和纪律挺在前面，严格按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事，时刻保持清醒头脑，让规矩和纪律入心入脑入灵魂。要将人民至上的理念“置顶”，涵养务实作风，做好廉洁为民的“文章”，保持“为官一任、造福一方”的满腔热忱，设身处地地了解群众疾苦，倾力解决群众的急难愁盼问题，用实际行动回应人民群众的关切和期盼,尽自身

5、之责为人民创造更多可能的幸福，让民生答卷更有广度、更有深度、更有温度。座谈交流发言2:莫做躺平干部要当实干先锋兔年春晚小品坑，上演了一则关于“躺平式干部”的“官场现形记”，揭露了“躺平式干部”众生相，损了形象、伤了民心。面对困难矛盾和危机危险，是“躺平”还是“斗争”，不仅仅是选择，更是对党员干部的考验。群众利益无小事，尤其是有堵点、难点、痛点的事，如果党员干部不上心、不作为、不负责任，选择“一躺了之”，势必外丢面子内失民心。诚然，每做成功一件事，遇到的压力和问题都不会相同。但“躺平主义”的滋长，说到底还是官僚主义、享乐主义的思想作祟，党员干部务必时刻警醒，持续整改纠正、久久为功。作为新时代的青

6、年干部，在实现第二个百年奋斗目标的赶考路上，要坚决摒弃这种“躺平”心态，增强想干事的内在自觉，锻造能干事的过硬本领，涵养敢干事的精神品质，拒绝走进“躺平”“摆烂”的怪圈。一、拒绝“躺平”，当以一颗敢于尝试的创造心谱写人生华章。当今世界惟创新者强，惟创新者胜，青年干部作为新时代发展的主力军，要发扬创新精神，积极探索、敢于尝试，勇于担当改革发展的排头兵、攻坚兵，在急难险重任务面前放得下去、扛得起来。工作中要有敢闯敢拼的劲头，敢于突破传统、大胆尝试，努力把发展差距变成发展空间和发展潜力，主动探索和提炼工作的新思路、新方法、新举措,力争把各项工作干得出众、出色、出彩，实现从“学先进”到“争先进”再到“

7、当先进”的蜕变，在自我净化、自我完善、自我革新中实现质的飞跃，努力闯出新路、开创新局。二、拒绝“躺平”，当以一颗不甘平凡的上进心谱写人生华章。“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事”。作为青年干部，要自觉增强干事创业本领，在工作中苦干实干、巧干善于。要有进取心，始终保持高昂的工作激情和忘我的敬业精神；要有责任心，切实强化“朝受命、夕饮冰”的事业心，增强“昼无为、夜难寐”的责任感，在实践中淬炼应对各种困难问题和风险挑战的能力，将人生奋斗融入到民族复兴的伟大事业中来，始终牢记共产党人的初心和使命，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，在明责、履职、担当中锤炼作风、展

8、示作为。三、拒绝“躺平”，当以一颗不慕名利的平常心谱写人生华章。作为青年干部，要牢固树立正确的政绩观，越是形势复杂多变，越要满怀信心找准方向，越是艰难险阻，越要坚定信心迎难而上。要勇于战胜自我，面对困难，要有勇气正视、有底气克服；要不畏艰险，遇到急难险重情况时要当好群众的主心骨，在紧急时刻“沉得下去”，才能在关键时刻“顶得起来”；要看淡个人得失，把对党忠诚刻入骨髓，把初心使命融入血脉，把信仰信念铸进灵魂，勤学善思，笃行实干，在知行合一中燃起斗志，主动担当作为。叩问初心，追问使命。党员干部是人民的勤务员，就要干群众期盼之事，而不是干违法违纪之事。呼应人民群众关切，就要树牢“今天再晚也是早，明天再

9、早也是晚”的效率意识，大兴“干字当头勇于担当”之风，知“底线”守“红线”，雷厉风行冲在前、干起来，奋力走好新征程、实现新目标、交出新答卷。年轻干部要拒绝“躺平”3在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记发表重要讲话时强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，发扬担当和斗争精神，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。习近平总书记的谆谆教导，饱含着对年轻干部的殷切期望，极大地鼓舞和激励年轻干部努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。青春正好，不负韶华。当前，大批年轻干部走上不同的工作岗位，他们普遍学历高、思想活、精力

10、旺、有干劲，在经济发展、疫情防控、脱贫攻坚、社会管理等关键时刻冲锋向前、埋头苦干、勇攀高峰，用真本领和宽肩膀向党交上了一份合格的答卷，赢得了人民群众的广泛赞誉。但也要看到，“躺平”一词不时出现在部分年轻干部的口中。年轻干部正是风华正茂，本应朝气蓬勃，意气风发，与无欲无求、得过且过绝缘才对，为何会出现“躺平”这种情绪和现象呢？究其原因，有的年轻干部成长经历单一，一路顺风顺水，心里承受能力弱，一旦遭受挫折容易滋生“躺平”情绪；有的“入行”期望值过高，在日常琐碎的工作中难以获得成就感，自暴自弃，进而“躺平”；有的地方管理滞后，没有形成科学合理的考核导向，忽视新时代年轻干部的个性和差异，批评多于帮助，

11、严苛多于宽容，让年轻干部不满，“躺平”应对；此外，极少数地方形式主义官僚主义严重，工作务虚不务实，甚至频繁折腾，让一线年轻干部疲于应付，进而被动“躺平”。看起来，“躺平”安逸又轻松，是一种理想的工作生活状态。其实，“躺平”是一种温柔陷阱，既换不来太平，也求不来安稳，反而让干部浑浑噩噩、事业停滞不前、群众叫苦连天，危害十分巨大，绝不可取。幸运的是，平日里偶尔言“躺平”者，并不是真的要去身体力行，而是工作遇到困难、遭到误解或受到批评后的调侃玩笑、自我解嘲或释放压力。但“躺平”作为一种可以传染的消极情绪和负面现象,对其绝不能掉以轻心。一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。走好赶考路、奋进新征程

12、，年轻干部责任重大、使命光荣，必须奋发有为、攻坚克难，坚决对“躺平”说不。要保持政治定力，用真理武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党和人民的忠诚内化于心、外化于行，在风吹浪打中始终做到风雨不动安如山。要涵养高尚情怀，将个人融入国家富强、民族振兴、人民幸福的伟业中，保持一心向党、一心为民的情怀，不以一时得失而悲喜，不以一时挫折而丧志，矢志不渝，在有限生命中始终做到愿得此身长报国。要发扬实干精神，牢记“世上无难事，只要肯攀登敢想、敢做、敢当，工作中抓紧办、往前赶，困难前不推诿、不逃避，在工作生活中始终做到千磨万击还坚劲。橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。年轻干部的成长离不开沃

13、土良田，要让年轻干部躺不下，躺不稳，必须营造良好的干事创业氛围。各级党组织要创新对年轻干部的培养、管理方式方法，将年轻干部放在一线岗位压担子的同时，充分考虑新时代年轻干部的特点和优势，多教育、多引导，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观；完善考核机制，以“干成事和干好事”为导向，对年轻干部多渠道了解，多角度观察，多维度评价，形成“干的和说的不一样，干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”的浓厚氛围，真正让有为者有位，让吃苦者吃香。各级纪检监察机关要把严管厚爱贯穿对年轻干部教育监督的全过程，对年轻干部暴露出的“躺平”等消极情绪及时批评指正，对年轻干部在干事创业过程中发生的无心之失问题

14、，大力容错纠错，及时为受到不实举报的年轻干部澄清正名，激励他们“大胆干、大胆闯、大胆试”，在工作中找到方向感和成就感。对“躺平式”干部不能躺平式处理4据媒体报道，为进一步激励干部担当作为，*县重点面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部，开展了寻找身边的“躺平者”活动，评选名单经由群众推选、单位评议和组织评定等程序最终确定。近日，首批7名“躺平者”被组织部门集中诫勉谈话。对“躺平式”干部，老百姓是深恶痛绝的。这些“躺平者”在工作中精神状态萎靡不振、缺乏斗志，不思进取、安于现状，在岗不在位、出工不出力，见到任务“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”，左躲右闪、上推下卸、与组织讨价

15、还价，只想当官不想干事，不推不动，甚至推了也不动。种种不作为，严重影响了相应职权职能的正常履行，产生了非常不好的负面示范效应，导致一些原本可以化解的矛盾、解决的问题长期得不到实质性解决，损害了人民群众的利益，拖累了单位和地方的发展大局。当地敢于直面自身问题，开展寻找“躺平者”这样的揭丑式活动，宣示了与不良作风作斗争的决心，得到了干部群众的认可与点赞。敢于斗争是中国共产党的鲜明品格。以斗争精神对干部队伍进行作风整顿，是我们党克服精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险和永葆战斗力的有效办法。评选出“躺平者”只是整治的开始而非终点。要避免活动虎头蛇尾，雷声大雨点小，最终流于形式，对“

16、躺平者”的处理就不能只停留在和风细雨般的诫勉谈话。据报道，这批上榜的“躺平者”在各单位干部群众无记名投票中得票率都在30%以上，最高的将近50%。对这些民意反映强烈的“躺平式”干部，如果领导谈完话、媒体报道后一切照旧，依然我行我素，这样的一种“躺平式”处理必将遭到广大干部群众的唾弃，也会损害当地党委和政府的公信力。对“躺平式”干部处理必须动真格。要坚持严字当头，该整改的就整改,该调岗的就调岗，对问题突出的，要保持“零容忍”态度,该问责就要严格问责，必须以坚持不懈的斗争精神，实现作风建设从一个胜利走向又一个胜利。新时代要有新作为新担当。中华民族伟大复兴不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须勇于进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上，习近平总书记强调，“全党必须增强忧患意识，坚持底线思维，坚定斗争意志，增强斗争本领，以正确的战略策略应变局、育新机、开新局，依靠顽强斗争打开事业发展新天地”。迈进新征