岗位职业卫生操作规程标准模板.docx

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1、岗位职业卫生操作规程1 .总则为了保证职工在生产过程中安全的工作，预防、控制和消除职业病危害，保护职工生命安全和身体健康，促进公司安全生产发展，制定本操作规程。生产工作中存在的职业危害有：粉尘、噪声、高温、氢氨酸等。在生产中凡涉及职业危害的场所和工作区域必须严格执行本规程。本规程适用于公司所涉及场所。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、噪音、氢氟酸和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。2 .制定依据中华人民共和国职业病防治法作业场所职业危害申报管理办法职业

2、病危害事故调查处理办法职业病危害因素与目录高温作业允许持续接触热时间限值噪声作业分级施工生产性粉尘作业危害程度分级等国家相关法律、法规结合公司现有生产条件实际情况特制定本规程。3、职业病危害因素种类、分布、危害程度及卫生标准1)粉尘产生的原因：粉尘主要是磷矿石、复某某、氯化钾、煤的生产、储存、输送、破碎过程中出现，如在磷矿石皮带层及各运转点其影响程度与工艺设计及通风除尘设施等的条件有关。危害程度：粉尘进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾病，长期接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病一一尘肺病，如：尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等；对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾

3、病。职业健康卫生标准煤尘：PC-TWA4mgm3其他粉尘：PC-TWA8mgm3主要涉及岗位：涂布车间配料岗位；制片车间扫粉岗位。2)噪声产生原因：主要来源于各设备在运转过程中由于振动、碰撞而产生的机械声而产生的动力噪声。主要有自动制片机、半自动点焊机、半自动卷绕机、半自动封口机、清洗机等。危害程度：给人带来烦恼影响人们工作、学习、休息。长期接触强噪声会引起听力下降、神经性衰弱综合症等病症。卫生限值职业接触8小时工作地点噪声允许标准为85dB（八）职业接触4小时工作地点噪声允许标准为88dB（八）职业接触2小时工作地点噪声允许标准为91dB（八）职业接触1小时工作地点噪声允许标准为94dB（八

4、）职业接触0.5小时工作地点噪声允许标准为97dB（八）职业接触0.25小时工作地点噪声允许标准为100dB（八）职业接触0.125小时工作地点噪声允许标准为103dB（八）但最高不能超过115dB（八）主要涉及岗位：点焊岗位、自动制片岗位、半自动卷绕(机卷)岗位、封口岗位、化成/分容岗位等。3)高温产生原因：生产过程中产生的高温的部位有：化成/分容柜、暑期中暑等。危害程度：体温调节产生障碍、水盐代谢失调、循环系统负荷增加、消化系统疾病增多、神经系统兴奋性降低、肾脏负担加重。当作业场所气温超过34时，即可能有中暑病例发生。中暑是高温环境下发生的急性疾病。按其发病机理可分为：热射病、日射病、热痉

5、挛和热衰竭。卫生标准表1工作场所不同体力劳动强度WBGT限值接触时间率体力劳动强度一四100%3028262575%3129282650%3230292825%33323130表2高温作业允许持续接触热时间限值(分钟)4)氢氟酸产生原因：氟化钙与硫酸高温反应的产物。对皮肤有强烈的腐蚀作用。灼伤初期皮肤潮红、干燥。创面苍白，坏死继而呈紫黑色或灰黑色。深部灼伤或处理不当时，可形成难以愈合的深溃疡损及骨膜和骨质。本品灼伤疼痛剧烈。眼睛接触高浓度本品可引起角膜穿孔。接触(其)蒸气可发生支气管炎、肺炎等。慢性影响眼和上呼吸道刺激症状,或有鼻蚓，嗅觉减退。可有牙齿酸蚀症。骨骼X线异常与工业性氟病少见。卫生

6、标准氢氟酸：PC-TWA3mgm34.4、职业病防护措施1)防尘措施粉尘制造设备应有效密封，不得向外泄漏粉尘。各除尘器应有效备用，其相应配置的除尘设备应投入使用。在配料岗位周围增加隔离带，以减少粉尘污染。各输料皮带运转站设置密闭装置和除尘系统，皮带、地面设水冲洗设施及时清洗地面灰尘。在粉尘较多区域佩戴防尘口罩等防护用品。对长时间在粉尘环境中工作的职工应定期进行身体检查。2）防噪声措施送风机、空压机的入口设置消音器。蒸汽排汽口设置高效消音器。各工作区域应采用适当的隔音措施。进入噪音区域佩戴耳塞。在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进行身体检查。3）防暑降

7、温措施对高温设备和管道应进行保温或加隔热套，保证其外表温度小于50。持续接触热源后，应轮换作业和休息、休息时应脱离热环境并多喝水。现场配备防高温烫伤、防中暑药品。工作人员佩戴防高温手套。采取通风降温措施，打开门窗通风，必要时加装通风机进行机械通风。4）氢氟酸的各项防护措施：工程控制：密闭操作，注意通风。尽可能机械化、自动化。提供安全淋浴和洗眼设备。呼吸系统防护：在接触其烟雾时，应佩戴自吸过滤式防毒面具（全面罩）或空气呼吸器。紧急事态抢救或撤离时，建议佩戴氧气呼吸器。眼睛防护：空气呼吸器防护中有全面罩，能够保护眼睛。身体防护：作业者穿橡胶耐酸碱服。手防护：作业者戴橡胶耐酸碱手套。其他防护：工作现

8、场禁止吸烟、进食和饮水；工作完毕，淋浴更衣；单独存放被毒物污染的衣服，洗后备用；保持良好的卫生习惯。废弃处置方法：用过量石灰水中和，析出的沉淀填埋处理或回收利用，上清液稀释后排入废水系统。包装方法：装入铅桶或特殊塑料容器内，再装入木箱中。空隙用不燃材料填充妥实;装入塑料瓶，特种电木、橡胶或铅容器，严封后再装入坚固木箱中。木箱内用不燃材料衬垫，每箱净重不超过20公斤，35公斤包装每箱限装4瓶。燃爆危险：本品不燃，剧毒,具强腐蚀性、强刺激性，可致人体灼伤。皮肤接触：立即脱去污染的衣着，用大量流动清水冲洗至少15分钟，及时就医。眼睛接触：立即提起眼睑，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至少15分钟,立

9、即就医处理。氢氟酸的吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅；如呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸并就医。食入：用水漱口，给饮牛奶或蛋清，就医治疗。5、职业病危害应急措施D粉尘粉尘污染较为严重时应迅速撤离至通风良好的地方用清水冲洗口、鼻。隔离泄漏污染区限制人员出入。联系相关岗位调整运行方式控制粉尘产生。开启通风换气设备降低空气中的粉尘浓度。必要时采用雾化水进行降尘处理（但必须满足电气设备的防潮规定）。参与处置人员应穿戴工作服、工作帽并根据粉尘的性质选戴相应的防尘口罩。参与处置人员若发生头晕、胸闷等不适反应应及时撤离到空气清新区域休息，有条件给予吸氧。处置粉尘飘逸时应做好防止粉

10、尘爆炸的措施。2）噪声发生噪声危害症状者迅速撤离至安静的地方休息。造成耳朵听力下降、身体不适等情况到医院接受治疗。3）高温当有先兆或轻度中暑时，应将患者迅速离开高热环境移至荫凉通风处休息，解开衣领并给予清凉饮料、浓茶、淡盐水和人丹、解暑片或蕾香正气丸等解暑药物。对病情较重的患者应立即移到荫凉处让其平卧或抬高下肢。根据不同的病情，分别作如下处理：a.中暑痉挛时，牵伸痉挛肌肉使之缓解并服用含盐清凉饮料；b.中暑衰竭时，服用含糖、盐饮料并在四肢作重推摩、擦摩；c.日射病时，头部用冰袋或冷水湿敷身体高热时应迅速降温，如用冷水或冰水擦身，擦至皮肤发红或在额、颈、腋下和腹股沟等处放置冰袋，也可用502酒精

11、擦浴；症状重或昏迷患者可针刺人中、涌泉、中冲等穴并应迅速送医院进行抢救。4）氢氟酸吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。食入：用水漱口，给饮牛奶或蛋清。就医。皮肤接触：立即脱去污染的衣着，用大量流动清水冲洗至少15分钟。就医。眼睛接触：立即提起眼睑，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至少15分钟。就医。灭火方法：用雾状水、泡沫灭火。消防人员必须穿特殊防护服，在掩蔽处操作。喷水保持火场容器冷却，直至灭火结束。泄漏应急处置：根据液体流动和蒸气扩散的影响区域划定警戒区，无关人员从侧风、上风向撤离至安全区。建议应急处理人员戴正压自给式空气呼

12、吸器，穿防酸碱服。作业时使用的所有设备应接地。穿上适当的防护服前严禁接触破裂的容器和泄漏物。喷雾状水抑制蒸气或改变蒸气云流向，避免水流接触泄漏物。勿使水进入包装容器内。尽可能切断泄漏源。防止泄漏物进入水体、下水道、地下室或密闭性空间。小量泄漏：用干燥的砂土或其它不燃材料覆盖泄漏物。大量泄漏：构筑围堤或挖坑收容。用石灰粉吸收大量液体。用农用石灰(Ca0)、碎石灰石(CaCO3)或碳酸氢钠(NaHCo3)中和。用抗溶性泡沫覆盖，减少蒸发。用耐腐蚀泵转移至槽车或专用收集器内。隔离与疏散距离：小量泄漏，初始隔离30m,下风向疏散白天IOom、夜晚500m；大量泄漏，初始隔离300m,下风向疏散白天17

13、00m、夜晚3600mo安全生产十项注意事项：一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。保持设备齐全有效灵敏可靠。五、不准随意启动设备。机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。六、不准吊装物及下行人。多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。不准超负荷使用机器。七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。有事请假经领导批准后方可离开岗位。