街道2022年度驻村帮扶工作意见.docx

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1、街道2022年度驻村帮扶工作意见按照关于印发2022年度驻村帮扶工作意见的通知文件精神和要求，结合监军街道实际，现就2022年度驻村帮扶工作提出如下意见。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，全面落实中央1号文件精神、中省市县脱贫攻坚各项决策部署和“四不摘”要求，紧紧围绕提升“两不愁三保障”水平一个中心任务，突出全面完成脱贫任务和脱贫成效巩固两大攻坚目标，持续深化产业就业扶贫、政策措施落实、防返贫监测预警三项重点工作，统筹完善基础设施建设、问题整改、社会扶贫、扶智扶志四项具体工作，深化党建引领、资金项目、驻村帮扶、纪律作风、典型宣

2、传五项保障机制，一鼓作气、持续发力，高质量完成年度各项目标任务，坚决夺取脱贫攻坚战的全面胜利。二、重点任务1.全面完成脱贫任务。要坚持精准扶贫，以更加有力的举措、更加精细的工作，在普遍实现“两不愁”基础上，全面解决“三保障”和饮水安全问题，确保剩余贫困人口如期脱贫。对特殊贫困群体，要落实落细低保、医保、养老保险、特困人员救助供养、临时救助等综合社会保障政策，实现应保尽保。2 .有效巩固脱贫成果。要对已脱贫人口开展全面排查，认真查找漏洞缺项，一项一项整改清零，一户一户对账销号。总结推广好经验好做法，健全监测预警机制，加强对不稳定脱贫户、边缘户的动态监测，将返贫人口和新发生贫困人口及时纳入帮扶，为

3、巩固脱贫成果提供制度保障。3 .聚焦壮大产业就业。要按照街道有产业基地、村有合作组织、户有增收项目的产业发展总体要求，立足村情户情,遵循群众意愿，做大做强主导产业，培育做优特色产业。按照就业一人，脱贫一户的要求，多方联系就业门路，切实把疫情影响的损失降低到最低程度。4 .做好验收宣传工作。严把贫困退出关，严格执行贫困退出标准和程序，坚决杜绝数字脱贫、虚假脱贫，确保脱贫成果经得起历史检验。扎实做好脱贫攻坚宣传工作，全面展现扶贫脱贫生动实践，讲好身边帮扶减贫生动故事。5 .保持扶贫队伍稳定。坚持摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管，稳定扶贫工作队伍，强化驻村帮扶力量。按照中省市县要求，今年驻

4、村干部不允许轮换调整，省、县驻村干部因特殊原因确需调整轮换的，必须由派出单位党组织提出申请，说明原因，报同级组织部门和扶贫部门审核批准，未经批准的不得擅自调整。三、主要职责1.宣传党的政策。深入宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传贯彻党的农业农村工作政策和乡村振兴战略，宣传贯彻党中央和省市县委关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。注重扶贫同扶志、扶智相结合,做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困内生动力。2,巩固脱贫成果。指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作；参与拟定脱贫巩固规划，监管扶贫资金项目；参

5、与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、易地搬迁扶贫、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态扶贫等精准扶贫工作；推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。3.帮建基层组织。帮助整顿村级软弱涣散党组织，加强党员队伍建设，培养和发展新党员，培养村后备干部，落实“三会一课”制度，严肃组织生活，落实“四议两公开”，建好用好村级活动场所，充分发挥村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造“永不走的工作队”。培养贫困村创业致富带头人，吸引各类人才到村创新创业。推动发展村级集体经济，协助管好用好村级集体收入。对治理扶贫领域腐败和作风问题提出建议,推动管党治

6、党政治责任落实。4.为民办事服务。组织开展“暖心行动”，经常到贫困户家中走访，帮助解决就业、创业、就医、上学等实际困难;指导帮助村级组织建立服务平台，开展为民服务全程代办。按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴战略总要求，积极引导贫困村一二三产业融合发展，进一步拓宽贫困户和村民增收渠道，帮助贫困村加强基础设施建设,逐步改善贫困群众生态宜居环境。5,提升治理水平。加强法治教育，农村环境整治,推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约；推动村级组织和村务工作规范运转；帮助村干部提高依法办事能力，及时发现处置苗头性和倾向性问题，有效化解矛盾纠纷，促进和谐稳定。四、保障措施1.从

7、严落实日常考勤制度。严格落实每周“五天四夜”驻村制度和集中签到制度，双休日、节假日要安排驻村干部轮流坐班值班。驻村干部确需请假的，必须按照程序审批，街道每月将考勤单反馈给派出单位。2,从严落实动态报送制度。驻村干部要通过街道“四支队伍”管理微信群、县上第一书记和工作队长微信群、派出单位工作微信交流群，坚持每天上传并报送到岗履职情况，每周向县上和派出单位上传并报送帮扶工作动态。3.从严落实帮扶纪实制度。驻村干部每人都要如实记录每天驻村帮扶工作，内容要真实、工作要具体、关系要统一、逻辑要严密，工作日志要真实体现每天干什么、怎么干、干到啥程度，重点工作要记录思想感悟和心得体会。4.从严落实集中学习制

8、度。街道将对“四支队伍”日常学习工作做全面统筹安排，坚持每周以村为单位集中学习至少1次，确保村情户情、扶贫政策、帮扶落实“一口清”。5,从严落实联系会议制度。各村“四支队伍”坚持每周召开1次联席会议，总结本周工作，安排下周工作，商议帮扶困难，解决突出问题，确保每次会议要有事议、有结果，坚决杜绝以学习会议代替联席会议。6,从严落实培训学习制度。通过专题轮训、现场观摩、经验交流等方式，加强对基层党建、脱贫攻坚方针政策、科技知识、市场信息等方面培训，帮助驻村干部掌握工作方法,熟悉业务知识,提高工作能力。7 .从严落实汇报交流制度。驻村工作队长（或第一书记）要严格按时参加每季度召开的工作会议，每半年进

9、行一次工作汇报，第一书记要坚持每月向街道至少汇报一次工作开展情况。8 ,从严落实集中遍访制度。“四支队伍”所有成员必须每季度至少对本村建档立卡贫困户走访一遍，要有专门的遍访记录和遍访台账，记清楚谁去了，啥时去，去谁家，访了啥，啥结果。9 .从严落实督查通报制度。街道“四支队伍”管理办公室和街道纪工委将对各村“四支队伍”到岗情况和工作开展情况，采取集中督查、明查暗访、定期通报等措施，加强管理，严格督查，对存在问题及时进行通报追责。10 .从严落实综合考核制度。街道将通过听取汇报、实地查看、观摩评比等方式对驻村干部进行日常考核，着重考核帮扶任务完成、重点工作推进等情况，注重听取村组干部、党员群众代

10、表和贫困户代表的意见。11.从严落实廉洁自律制度。各村“四支队伍”成员要严格遵守党纪国法，坚持廉洁自律，不准参与赌博、封建迷信及有损党员干部形象的活动，不准在街道、村报销个人费用，不准参与公款吃喝，在村民家中就餐要按规定交付伙食费。五、工作要求1.夯实帮扶责任。驻村帮扶干部要进一步明晰自己的工作职责、细化责任清单，确立帮扶工作重点，落实好所驻村数据精准、达标退出、政策落实、档案规范管理、脱贫成效巩固提高和群众满意认可等各环节的工作措施，确保帮扶责任、承诺事项、帮扶计划有效落实。2 .严明纪律要求。各驻村帮扶干部要把驻村帮扶作为一项政治任务,定期研究驻村工作，严于律己，率先垂范，认真工作，讲究方法，提高效率，在群众中树立良好的干部形象。3 .做好宣传引导。各驻村帮扶干部要积极总结帮扶工作有效做法和成功经验，每周向街道党工委、县四支办上报1篇信息，将大力宣传驻村干部扑下身子、干事创业的先进事迹和优良作风，大力宣传驻村干部生动实践和先进典型，营造全社会支持驻村工作的良好氛围。