【员工主动离职-风险防范】离职协议.docx

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1、离职协议甲方：乙方：身份证号：经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1 .甲方同意乙方离职，双方约定于年月日前办理完各项离职手续。2,甲方同意支付乙方的工资到年月日。甲方为乙方缴纳的各项社会保险与住房公积金至_年_月_日为止。3, 乙方未休年假按甲方员工手册的规定折合现金结算。4, 甲方一次性向乙方支付经济补偿金、工伤补助金及生活补助费，合计人民币（税前）。甲方将与乙方工作交接完毕后，于_年_月_日前依法由甲方代为扣缴乙方应缴纳的各项保险和个人所得税后汇入乙方的工资账户。此费用为唯一的及最终的对乙方的所有的补助及补偿。5,自本协议签署之日起，乙方承诺：（1）不再向甲方及甲方关联公司提出任何要求及诉

2、讼请求。（2）未经公司同意，不以任何方式及理由做出对公司、在职或离职员工有或可能有负面影响的言论及行为。（3）在离职之前，乙方仍应履行其工作职责，遵守甲方劳动纪律和规章制度，并根据甲方的安排，积极配合完成工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和办理离职手续。（4）在离职后，如需办理乙方的档案、住房公积金和社保转移手续，乙方应在15天内配合甲方的相关工作。因乙方的原因未能及时办理上述关系转移的，责任由乙方自负。6, 对本协议书的内容，甲乙双方皆负有保密义务。离职后，乙方对在甲方工作期间所掌握的所有秘密仍负有保密义务。7, 违约责任：任何一方违反本协议，需支付人民币一元作为违约金给对方。8, 本协议一式两份，双方各执一份，甲乙双方签字或盖章后立即生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：授权代表人：一年一日一年一月曰