医院招聘面试入职流程.docx

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医院招聘面试入职流程一、招聘流程1、 各科室用人需填写部门用人申请单报总经理审批，经审批后，由办公室进行招聘。2、 办公室通过各招聘渠道，招聘相关人员，筛选出最符合岗位要求的简历。二、面试流程1、 办公室通知筛选后的应聘者进行面试。2、 首先由办公室安排填写招聘登记表，后交由各科室主管进行初试。3、 应聘基层员工，部门主管面试合格者，通知其入职时间，中层及咨询部员工、手术室护士、医技方面等员工部门主管沟通后交总经理复试。三、入职流程1、 面试合格者由办公室办理入职手续。2、 新员工填写员工入职表，提交相关证件的原件及复印件，一寸免冠照片1张。3、 建立员工档案，考勤指纹录入。4、 办公室人员介绍公司基本情况，引领新员工参观公司，介绍同事，介绍时讲清双方所在科室、姓名、岗位，告知上班作息时间及一些基本规定。5、 将新员工移交用人科室，用人科室主管引领新员工熟悉本科室环境，介绍岗位职责和工作流程。