学校2022年度工会工作计划.docx

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1、学校2022年度工会工作计划一、指导思想根据区工会本学期工作要点为重点，开展好区工会下达的各项工作。结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项工作开展工作。切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学校工会工作的正常开展，为学校全面工作做出贡献。二、工作要点1、完成区工会的各项工作认真落实好上级工会要求，增强服务意识，认真履行工会主席职责，根据区工会本学期工作计划的要求，完成各项工作。2、

2、本学期学校工会将要做的事情,教师和学生午餐的日常服务工作及协调各年级午餐值班人员安排；教职工工伤及大病住院保险的续保；教师节活动；师徒结对工作；青年教师演讲比赛、教师元旦活动；教师拓展培训等活动。3、认真履行工会干部职责，发挥工会职能团结工会干部要紧密团结在校党支部周围，带领全体会员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁与纽带作用，发挥好工会职能作用，关心教职工生活，力所能及地为教职工办实事，如帮扶慰问；探望病人；关心年轻教师的生活住行等。加强工会的自身建设，提高自己的工作能力和水平，要落实各委员的职责要求，团结协作、尽心尽责做好日常工会事务，以扩大工会的吸引力。三、学校工会工作月程安排

3、 月份。教师节活动；师徒结对安排；教职工工伤及大病住院保险的续保。 月份：教师体检安排有关事项 月份：青年教师演讲比赛月份：困难职工材料上报元月份：困难职工慰问另。参加区教育工会的各项活动，具体要求待通知。（篇二）一、指导思想在学校行政和上级工会的领导下，坚持以人为本，发扬民主，依法治校。以“围绕中心，服务大局，凸显维护，多办实事”为基本工作思路，全心全意为教职工服务，切实维护教职工的合法权益，促使教职工身心健康发展。营造团结、奋进、和谐的工作环境，着力推进学校各项工作顺利开展。二、工作目标和重点1、以学校的教育教学工作为中心，全面履行工会职能。2、以提升教师队伍素质、推进学校民主管理、保障教

4、师合法权益、教师身心健康为工作重点。3、开拓创新、服务大局，提高教职工的主人翁意识，树立服务理念，发扬奉献精神，不断探索工会工作新思路，更好地为学校教育改革发展大局服务。4、以开展活动为载体，发挥全体教工的积极性和创造性，为构建和谐校园、打造学校品牌做贡献。三、工作措施（一）、加强工会自身建设1、认真学习贯彻新工会法，增强依法治会和依法的自觉性。在党支部的领导下，团结带领广大教师，积极主动地开展各项工作。2、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教师办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。3、推进工会工作现代化建设，充分利用校园网络资源，推介优秀教师、名师，并鼓励教师

5、建立个人网页。（二）、推进学校民主建设1、进一步完善教代会制度，创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量每学期广泛征求广大教师对学校发展、管理等方面的意见和建议，形成议案，每学期按时召开一次教代会，讨论通过学校与工会工作及学校重大事项的决策、进展等情况，并就议案情况进行答复。2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落

6、到实处。3、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。就工作作风、师德师风、工作纪律等方面存在的差距和问题问计于民，对教师指出的问题，认真剖析、述评，集中开展批评与自我批评，充分发挥广大教师在学校建设与管理中的主观能动性，集思广益，把学校办好。4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。（三）、重视教师队伍建设1、积极配合学校党政，加强教师思想政治工作。教职工学习领会各级文件精神与时事重点，引导教师认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。2、加强师德师风建设。定期教师学习公民道德建设纲要、教师法等，引导教师经常以师

7、德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教师的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。3、加强学习型建设。鼓励教师积极参加学历进修，参加继续教育，参加现代信息技术学习，加强新课标、校本研修的学习和培训力度，以适应新形势的要求，提高竞争能力。4、加强教师的业务理论能力建设。鼓励教师在教学实践中革新教育观念，教导处的各项教学展示、研讨活动中，开展书写反思、叙事、心得、随笔等各种形式业务文章活动，在校园网上推介，并把优秀的文章向上一级网站推荐，扩大教师个人的影响力，尤其是各类教学能手、教学竞赛获奖者更要加大理论形成力度，积累经验，提高自

8、身，影响他人，共同进步。5、加强教师的互学互促工作。积极创造条件与环境，促进老教师与年轻教师，教学骨干与普通教师，优秀班主任与新任班主任、学校领导与广大教师的沟通学习，在校园和谐、教学影响、班务促进方面发挥作用。（四）、推进教工之家建设1、教师要常怀爱心，关心特殊学生群体，要对身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、潜能生多倾注关爱，并引导学生之间结成帮扶对子，促进学生们的共同成长，营造处处有爱的校园氛围。2、继续关心教职工生活，对生病或有困难教师做好慰问工作，时刻把教师的冷暖挂在心头，把的温暖送到教师的心里。与广大教职员工交心谈心，及时化解各种矛盾。做好教师节与春节教师慰问工作。在日常工作中，

9、积极做好各项政策的宣传，尽力为教师办实事，做好离退休教师的慰问与服务，让大家时刻沐浴的阳光。3、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，鼓励广大教师加强锻炼，多参加丰富多彩的业余文化体育活动，保障教师自身的身心健康，学校工会将积极配合上级_和学校党政为广大教师提供各种展示平台，历练本领，展示风采，扩大城西小学的影响。四、工作安排月：1、庆祝教师节活动2、召开工会小组长会。3、开展师德师风活动。月：1、开展离、退休教职工金秋尊老”系列活动2、庆祝国庆活动月：1、协助教导处开展教学活动2、学习新工会法、教师法、中小学教师职业道德规范等，结合实际写心得体会。月：1、召开工会小组会。（了解教师工作

10、、生活情况，帮助教师解决困难。）2、教职工“庆元旦”联欢活动。（篇三）会计学院工会本着和谐奋进、无私奉献的精神，积极发挥凝聚人心的作用，为学院普通老师做好人，为学院领导做好宣传沟通，心系学院全体老师，为学院小家添活力、添温暖、添关爱，为学校大家发展献计献策，挥洒了辛勤的汗水，取得了丰硕的成果。一、_学年工作总结1 .获得的成绩与主要荣誉_年_月，学院工会包揽了学校工会最为重量级的两项荣誉，学院工会主席刘华老师以最高票当选优秀工会干部，并获得工会工作量化考核评比全校第二名。校工会举办的所有重大比赛，学院均至少进入八强，包括首届厨艺大赛色香味第一名，游泳团体前三名，青年教师教学竞赛优秀_奖和总决赛

11、一项二等奖、一项三等奖，篮球团体第七名，乒乓球团体第八名等。_年_月，一年学校首届教职工厨艺大赛，我院荣获最重量级的奖项一一色香味一等奖（全场共一个一等奖）；_年_月，学校教职工乒乓球团体赛，我院荣获小组赛第一名，淘汰赛第八名；同月，学校第一届青年教师教学竞赛，我院荣获最佳奖，在管理学组别荣获两项二等奖和一项三等奖（一等奖只有一名）；年月，学校第一届教工游泳比赛，我院派出精兵强将，荣获两项第一，两项第二，三项第三，一项第五和一项第八，团体总分荣获全校第三名；一年月，学校青年教师教学竞赛总决赛，我院周波老师荣获一项二等奖，夏怡斐老师荣获一项三等奖；年月，学校三对三男子篮球团体赛，我院李增泉院长亲

12、自带队，荣获全校第七名。2 .配合完成教代会和工会的换届选举工作一年一月，会计学院召开全院教职工大会，进行了学院工会委员换届选举和学校教代会代表换届选举。刘华（男）、钱逢胜（男）、黄俊（男）、赵果（女）、饶艳超（女）当选为会计学院工会委员，五名工会委员得票比例均过半，选举结果有效。经学院周国良书记提名，刘华老师担任工会主席，具体分工为：刘华（主席兼宣传委员）、钱逢胜（副主席兼委员）、赵果（生活委员）、黄俊（文艺委员）、饶艳超（体育委员）。陈信元（为联系会计学院的学校领导）、周国良、李增泉、靳庆鲁、刘华、薛爽、周波当选为学校教代会代表。年3-月，学院工会还配合学校工会了学校工会委员、学校工会经费

13、委员会委员选举工作，学院工会推选的张纯老师当选学校工会经费委员会主任委员，推选的杨忠莲老师当选学校工会经费委员会委员。3 .形象展示与工会之家建设一年月，学院工会主席刘华老师在学校教代会及工代会上，作为会计学院代表团团长以及会计学院与法学、信息、人文、马院、体教部组成的第一组联合代表团的召集人，主持了第一组的小组讨论，并最为第一组的代表在大会发言。会议期间，学院工会主席刘华老师学院教代会代表提交了关于改进教学评教工作等提案和合理化建议。年月，学院工会主席刘华老师应校工会主席周峰老师之邀，与信息学院工会主席俞国平老师作为部门工会的两位代表，出席教育工会学习交流，向工程技术大学的工会同行们介绍了工

14、会经验一条。此外，还积极支持学院妇女小组长潘雪老师的工作，配合完成了学院工会小家、妇女之家、妈咪小屋“三合一”的建设项目申报与落实。4 .常规性工作学院工会还开展了多项常规性工作。在配合校工会工作层面，领取和发放学校工会提供的节日慰问品和生日礼券；为患重病、生活困难和暑期值班的老师送清凉、送温暖；对学院老师关心的入会、医药费报销、子女入学政策等问题第一时间做出回应；利用国美电器内购会、机动车快速通道办理等活动为学院老师提供便利。在学院工作层面，工会主席列席每次的党政联席会议；每周二学院老师跟着请来的专职教练进行瑜伽健身活动。会计学院工会形成了和谐奋进的文化，充分利用和等宣传媒介，对学校工会的各

15、项活动进行赛前发动（报名热线）、赛中实时播报（现场图片、捷报、快讯形式）和赛后书面总结（宣传稿）。游泳、乒乓球、运动会和羽毛球等重大赛事，均由工会主席亲自上门发动，赛前反复提醒，亲临现场全场不缺席，赛后亲自将赛场表现写成图文并茂且声情并茂的宣传稿，报学院宣传组长和党委书记审阅后，第一时间向学院所有教职工和学生宣传推送。同时，还在学院网页的“教工之家”栏目，以书面形式及时进行文字和图片宣传，极大增强了学院的凝聚力。正是得益于有力的保障，学院教职工踊跃参加工会的各项活动，团结友爱，气氛像过节般融洽。学院工会经费实行财务公开制度，所有奖励事项及对象、具体金额均公开透明（公示），校工会下拨的经费则全部用于教职工活动和福利开支。二、一一学年工作计划1.积极配合校工会开展篮球、羽毛球径运动会等各项健康文化活动，积极学院教职工参与游泳、乒乓球和篮球日常训练及比赛，力争取得突破性的成绩,2 .更多为学院教职工办实事，及时做好送温暖工作，第一时间关心老师，特别是当年退休、住院手术和生孩子的老师，及时送上工会的关心和祝福；继续为老师请来瑜伽、乒乓球教练（聘请体教部的专业教师和学生教练），积极开展体育健身和赛前准备活动。3 .创新工会活动形式，丰富生活内容，尝试利用午餐时间搞一些活动，提供更多渠道增进同事交流和增进同事间的深厚情谊。4 .积极配合学校的