XX纪委书记在教育整顿党性分析、问题剖析、整改报告体会.docx

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1、一、个人相识体会纪检监察干部队伍教化整顿工作开展以来，本人仔细根据工作部署要求，扎实完成了各项学习任务，高质量撰写心得体会、读书报告，与委领导、室主任以及镇纪委两位同事深化开展谈心谈话，对标对表仔细查摆当前存在的各项问题，分析产生问题的缘由，具体制定整改措施。经过一段时间来的学习教化以及检视整治，自己的政治推断力、政治领悟力、政治执行力有了明显的提升，对这次纪检监察干部队伍教化整顿工作有了更加深刻的相识。(一)政治站位得到进一步提升。开展纪检监察干部队伍教化整顿，是总书记亲自点题、亲自部署的重要政治任务，体现了党中心对纪检监察干部队伍建设的关切和厚爱。在全国纪检监察干部队伍教化整顿动员部署会议

2、上，李希书记强调，要以最显明的看法、最有力的措施、最坚决的行动坚决查处“两面人”、坚决防治“灯下黑”，着力打造忠诚干净担当、敢于擅长斗争的纪检监察铁军，措辞之严厉体现了中心纪委铁腕推动、坚决整治的决心和力度。纵观此次教化整顿，自上而下顶层设定了学习教化、检视整治、巩固提升三个环节，每个环节又具体设定了若干具体任务,充分体现了教化整顿的打算之深、谋划之远。可见，此次整顿活动不会虎头蛇尾、“雨过地皮湿”结束，而是一场动真碰硬、系统推动、铁腕落实的真真实切的治病排毒。（二）充分相识到教化整顿的重要意义。纪检监察队伍是公认的一支“铁军，”整体上是真正做到了“忠诚、干净、担当。但我们必需相识到，在纪检监

3、察干部队伍中也是存在一些不容小视的问题的。特殊是在学习XX案例时，我深深为之感到震惊，原来我们队伍中也存在着这样或者那样的问题，有一些问题是特别骇人动目的。通过中心纪委、国家监委网站公布的数据来看，我们队伍中，一批经受党培育多年的纪检监察干部，仍旧经受不了糖衣炮弹的侵饶，从而从“反腐败”走向了“腐败”，从而受到了党纪政纪处分，甚至被移送司法机关。他们的教训是惨痛的，是特别令人惋惜的。党中心正是基于这一点，在纪检监察干部队伍中开展教化整顿，可以说是正逢其时，特别必要。(三)坚持刀刃向内来一次自我净化。通过一段时间来的学习整治，我进一步相识到，我们务必要提高政治站位，深化思想相识，务必增加思想的自

4、觉和行动的自觉，把教化整顿当做一次自我熬炼、自我净化的珍贵机会，全身心投入其中，撰写好每一篇心得体会,完成好每一次自我检视、自我解剖。要坚决克服消极畏难心情、盲目乐观心情，切实把自己摆进去、把工作摆进去，给自己来一个全方位的政治体检，查摆出平常没有难以发觉的毛病，切实在教化整顿中实现自我提升、自我净化。二、自查的主要问题(一)是否存在信仰缺失的问题。一是政治素养有待进一步提升。纪检监察机关是政治机关，讲政治是第一位的要求，对标总书记重要指示批示要求，自己政治“统领”的这根弦绷得还不够紧。如在学习教化阶段，因为不能处理好繁重的工作和高频次的学习任务,从而产生负面心情难以纾解，在郁闷时会片面认为教

5、化整顿的任务支配，影响到了纪检监察工作的正常开展，没有从思想深处相识到教化整顿的重要性。二是宗旨意识还没有坚固树立。因为长期在机关办公室工作，主要从事公文写作任务，很少深化群众中开展工作、了解状况。目前刚到基层，因为缺乏群众工作阅历，和群众沟通的方式方法不够接地气，和信访对象接触时，还不能够很好的设身处地从群众角度思索问题，从而导致较难化解重复信访对象的心结。（二）是否存在政治动摇的问题。一是理论学习的不够深化系统。教化整顿开展以来，我多次原原本本、逐字逐句地学习了党的XX大报告、二十届中心纪委二次全会工作报告，但有时面对高频次的学习支配，在繁忙的工作中，也只能做到浅尝辄止、蜻蜓点水，很难做到

6、把所学内容同XX以来党中心治国理政的新理念新思想新战略，同总书记重要讲话重要指示批示精神贯穿起来学习。有时对一些重要理论的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领悟得不够系统、全面。二是落实意识形态责任制还有不足。自己虽然从不追求低级趣味，但是在面对社会上出现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的状况。特殊是对于抖音、微博上的一些错误论断，只有间或跟帖反对，大多时候是只是实行不传播不附和的看法“一划而过”。比如2022年底，面对居住区的群众,在微信群里探讨XX的负面论断时，没有旗帜显明的在群里反对，反而关闭消息静音，“眼不见为净”。()是否存在放弃原则的问题。一是斗争精神有所减弱。能

7、够保持勤奋敬业的良好状态，但在重点难点工作中存在畏难心情，找寻解决问题的方式方法探究不够。如，XX镇信访冲突突出，信访人长期重复、多头信访，有时还出现越级上访的问题，个别信访人还扬言要进京上访。履职以来，虽然第一时间带信下访，反馈受理状况，但是仍旧没有想到有效的化解方法。面对信访人的不理解和一些长期难以变更的错误观念，有时内心也打退堂鼓，认为是多年积累的冲突,自己很难化解到位。二是“好人主义”还肯定程度存在。从机关转任到乡镇一线，不善监督、不会监督、不敢监督的问题还比较突出。如，在下沉村居一线监督检查时，有时候发觉一些小问题想要指出时，可转头一想，又认为无关紧要，觉得自己刚刚到任，不能“吹毛求

8、疵”，给村两委留下不好的印象，就藏着掖着，不敢动真碰硬，旗帜显明指出错误。(四)是否存在作风不正问题。一是工作作风还不够扎实。有时候落实上级部署不够彻底坚决，如在落实XX上级决策部署时，对于一些任务指标，认为很难做到全面落实，填报一些数据时觉得“估一下”“差不多”就行了，这就导致执行效果打了折扣。在推广XX时，面对上级要求须要达到的评论数指标，在很难引导群众发表有实质性的评论时，为了达成指标要求，也存在发动熟人进行评论来完成任务数的状况，这是典型的“形式主义”。二是创新发展意识不强。就目前来看，因为刚到新的工作岗位，各项工作开展更多是聚焦在完成上级领导交办的各项事务，觉得每时每刻都在应付上级工

9、作要求，从而缺乏对乡镇纪检监察工作的深化思索，还没有系统谋划全年的各项工作任务，距离创新性开展各项工作还有很长远的距离。（五）是否存在滥用权力的问题。保密纪律有所放松。原来在机关办公，统一运用纪检监察内网计算机，能够严格遵守保密纪律，各项文件的刻录、打印均严格根据保密程序开展。但是转任到乡镇纪委，因为办公设备有限，有时候为了工作须要和工作便利，间或还有在互联网端处理一些非密级的工作文件。（六）是否存在清廉失守的问题。廉洁自律的弦绷的还不够紧，认为自己职位不高，影响力和权力有限，不会存在廉洁自律方面的问题，也就忽视了常常性的自警自省工作，拒腐防变的宗旨树立的还不够牢。(七)落实主体责任方面的问题

10、。有时候对干部队伍管理监督还不够严格，有时候身边同事间或有迟到现象，对于同事的说明都表示可以理解，没有予以强调和指责。三、思想根源剖析深化分析以上问题，既有主观方面的缘由，也有客观方面的缘由，既有自身问题，也有外部因素。但主要还是自身缘由造成的。(一)政治理论学习不到位，党性观念弱化。尽管总体上进一步加强了学习，但主动学习的意识不强，仍旧停留在表面，没有深刻探究新思想新理论背后的根基。没有处理好工学冲突，有时忙于日常工作，夜里加班到很迟，就是把单日学习笔记一抄了之，有时工作日任务繁重，只好把学习任务放到周末进行，因此学习得还不够深化，不够透彻，缺乏全面的、系统的学习。对政治理论学习钻研不够，联

11、系实际不够，没有很好地把理论学问转化为推动纪检监察工作高质量发展的动能，在工作繁忙的时候只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。（二）亲密联系群众做的不好，群众工作基础薄弱。因为长期在机关工作，很少干脆于群众打交道，导致刚到基层工作一时间有些无所适从，面对一些盛气凌人的信访对象，很难采纳有效的方法让他们平复心情,很难取得有效的沟通。基层工作涉及方方面面，许多工作第一次接触，还在渐渐熟识、摸索中，导致目前乡镇纪检监察工作一时间还很难打开局面。（三）主观能动性不足，斗争的精神有所弱化。在面对网络上的错误言论，有时因为主观动能不足，认为只要自己能够做到明辨是非就可以了，而不能够旗帜显明站出来予

12、以跟帖指正，这正是暴露出自己的斗争精神有所弱化。面对上级纪委的支配部署，有时候主观上认为，在一些村居很难落实到位，只是抱着试一试的心态，没有狠下心、花精力去推动解决。有时候面对上级纪委紧急要报送的数据、表格，在有限的时间内很难完成走访了解的状况下，只能估一下、报数据，不敢向上级纪委反映困难。对于镇纪委同事要求不是特别严格，对于间或的迟到早退，也大多数是睁一只眼闭一只眼。（四）业务实力有待提升，工作作风还不够扎实。有时也存在工作方法简洁的问题，安于表面，觉得把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，未留意到工作方法的完

13、善会给自己的工作带来动力。因为长期从事机关办公室工作，对于查信办案、审查调查业务实力水平还有待提高，履新一个月以来，还没有一整套学习业务学问的支配，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏肯定自信。四、努力方向及整改措施（一）强化理论学习，全面提高自身素养。处理好工学冲突，在工作劳碌的时候，多利用碎片时间学习。在相对空闲的时候，系统深化的学习一些大篇幅的理论文章，耐下性子逐字逐句学深学透，不断加强对XX的学习实践。加强对纪检监察业务学问的学习，尤其要尽快熟识审查调查、监督检查工作，尽快进入角色，提高综合素养。（二）牢记宗旨使命，提高服务群众水平。既要向书本学习又向实践学习，向领导和同事们学习，尽快驾驭

14、群众工作方法盾。开展监督下沉工作，根据省纪委要求，确保70%时间在走村入户，紧盯乡村振兴、惠民利民等重要节点开展监督检查。推动村居用好用活基层小微权力监督平台，强化村务公开工作。坚持做好“四访”活动，努力化解“三多”信访问题。（三）强化斗争精神，切实改进工作方法。在思想理念上勇于开拓创新，以剧烈的事业心和责任感，把握工作全局，创新工作思路，强化岗位责任，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成党和人民交给我们的各项任务。增加纪律意识，建立健全工作制度和工作机制，真正做到靠制度管人，用制度管事管权。强化网络意识形态思想相识，面对网络上的错误言论，刚好跟帖回复，予以指责指正。要强化当担精神，多想方法，少提困难，扎实履职尽责，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲做实做细工作，实际行动推动纪检监察工作高质量发展。