忠诚守护绿水青山敬业奉献祖国北极全文.docx

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1、忠诚守护绿水青山敬业奉献祖国北极全文记全国纪检监察系统先进集体、漠河市纪委监委漠河，是中国的最北极，犹如一颗绿色明珠镶嵌在金鸡之冠；漠河，也是中国的最寒极，在“高寒禁区”的大兴安岭之巅熠熠生辉。多年来，漠河市纪检监察干部忠实传承“身在最北方心向党中央”的政治品格，扎根北极，坚守使命，战斗在党风廉政建设第一线，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，用担当尽责践行政治机关的初心使命。聚焦聚力“国之大者”始终把政治监督摆在首位大兴安岭八万里莽莽林海是一座绿色宝库，在美丽中国建设中具有重要地位，保护生态安全是林区人义不容辞的责任。漠河市纪委监委强化政治监督，聚焦生态安全和国防安全，在推动“绿水青山就

2、是金山银山”中践行“两个维护工每年防火期，市纪委监委都与林业纪委、防火办等部门联合成立监督检查组，一条心、一盘棋开展监督检查，共同守护这片赖以生存的壮美绿色。五年来，共开展监督检查300余次，发现防火责任制落实不到位、防火责任单位检查流于形式等问题153个，给予党纪政务处分45人，运用第一种形态处置108人次，有效推动了森林防火工作。出重拳、亮利剑，筑牢生态安全屏障，严肃查处环境污染问题。2022年，漠河市纪委监委对一家洗煤厂“未批先建、未批先投产”问题进行处理，对9年来监督管理缺失、履职尽责不到位的相关单位负责人立案处理，给予党纪政务处分10人。坚守人民至上、生命至上理念。新冠肺炎疫情发生后

3、，漠河市纪检监察干部始终冲在一线，站在排头，工作推进到哪里，哪里就是一线;哪里有问题，哪里就是一线；哪里有需要，哪里就是一线，监督各责任部门推动疫情防控政策落实落地。几年来，共发现疫情防控问题600余个，给予党纪政务处分20人。通过开展容错免责举措，大胆使用减轻、免予处理措施，有力地调动和保护了党员干部参与疫情防控工作的积极性。主体责任是落实管党治党的“牛鼻子二漠河市纪委监委坚持创新工作，制定了“三个关键环节”工作措施，即“听：调查了解实际工作情况环节；讲：对工作进行安排部署环节；记：日常工作情况及时记录环节”，探索出了“一听二讲三记”工作法，实打实推动了主体责任落实。他们还积极探索建立了市镇

4、村“三级包联”制度、协作区制度，明确村党支部纪检委员负责日常监督、宣传教育、问题线索移送三项重点工作，形成责任逐级推动、人员任务明确的工作格局，不断打通基层监督“最后一公里二释放“三不腐”机制效能推动治党方略变为生动实践反腐败是一场面对面激烈的殊死较量，是输不起也决不能输的政治斗争。漠河市纪检监察干部强化使命担当，敢于动真碰硬。五年来，立案数同比增长219.4%,党纪政务处分人数同比增长203.2%o其中，处分同级党委管理干部数占处分总人数的34%,移送司法机关人数占处分总人数的4%。查办案件不是终点，漠河市纪委监委在做好“后半篇文章”上持续发力。五年来，制发纪检监察建议书39份，监督检查室、

5、派驻纪检监察组对责任单位整改落实情况，进行全程跟踪问效，对整改问题进行“回头看。坚决避免“死灰复燃”。筑牢廉洁文化融入机制，漠河市纪委监委始终把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程抓紧抓实抓好。大兴安岭地区首家县级廉政教育基地投入使用三年来，4000余名党员干部、公职人员接受警示教育。同时，还规划整合了前哨林场党性教育基地、北极镇党员流动驿站、古莲镇新时代文明实践所等教育资源，形成漠河市廉洁文化地图，通过正反两方面对比，让警示教育效果更加明显、更加有针对性。在提高教育阵地辐射作用的同时，充分利用新媒体进行教育。在“漠河清风”公众号上开设“廉话夜谈”栏目，综合分析一个时期以来

6、监督检查、审查调查情况，对党员干部存在的共性问题“敲黑板划重点”，以案例教学方式进行教育提醒，截至目前，发布“廉话夜谈”24期，累计浏览点击量过万。2022年春节期间，连续推出了5期纪法知识专题节目，根据听众意见，制作“党员干部、公职人员不准参加的20类饭局”的解析，收到较好的教育效果。紧盯问题专项治理担起维护一方平安重任漠河作为祖国最北边境小城，边境线长达242公里。漠河市纪委监委始终坚持“国之大者”理念，将国防安全和生态安全抓在手上，以时时放心不下的责任和担当，忠诚履职尽责。对抵边村民补贴发放问题开展专项监督检查，对发现的问题督促立行立改，制定措施彻底整改。几年来，抵边村镇理顺了边民补贴的

7、程序办法，对补贴人员名单、补贴资金数额及时在公示板、微信群进行公示，设立专人负责政策解释宣传，确保把好事办实。五年来累计发放边民补贴1225万元，让老百姓真正感受到为国家戍边的自豪感。兴边富民，百姓才能安居乐业。随着漠河旅游经济的发展，老百姓逐渐富裕起来。近年来，漠河市也荣获“首批国家全域旅游示范区”称号，旅游产业已成为县域经济发展的支柱产业。为确保旅游产业健康发展，漠河市纪委监委开展了旅游乱象问题专项治理，对旅游领域问题进行专项巡察和“回头看”，监督整改价格混乱、服务质量不高、“黑车”“黑导游”等26个问题，对涉旅单位负责人进行3次集体约谈。办理54人违规返点问题线索，移交林业纪委47人，市

8、纪委监委立案并处分7人，对典型案例在大兴安岭地区通报。用心用情解决群众“急难愁盼”问题。针对群众反映的学生餐问题，漠河市纪委监委开展了学生餐专项治理和专项巡察，向教育局、学校下发12份监察建议书，加强学校营养餐管理，同时对监察建议书落实情况跟踪问效，切实护住学生“小餐盘二廖续红色精神血脉锻造让党放心的纪检监察铁军上世纪60年代，第一代林业职工身背行囊挺进深山老林，吹响了大兴安岭开发建设的号角。英雄的漠河人开山伐木，付出巨大牺牲，用鲜血和生命谱写了“身在最北方心向党中央”的精神赞歌。漠河市纪检监察干部既是传承者也是实践者，孜孜以求，一代一代传承发扬红色精神。成立青年理论学习小组，组织党员群众重走

9、林区开发创业路、深入村镇体验生活，听林区开发故事、创业故事、英雄故事,激励广大党员干部把最美芳华融入纪检监察伟大实践中，用对党忠诚、敬业奉献铺就人生底色。几年来，漠河市纪委监委“业务大讲堂”每周五雷打不动，实行班子工作点评制度，开展精品评选活动，按能力评优劣，按实绩论英雄,激励大家履职担当。树立以审理为中心的办案思想，针对案件质量不高的问题，实行“三类卷宗”评选法，退卷补充调查次数大幅减少。为高效处置谈话类问题线索，漠河市纪委监委还结合实际探索实行“一谈制、两谈制”处置方法，对简单问题，一次谈话既了解问题的来龙去脉，又进行采信反馈、提醒警示、批评教育；对于复杂问题，第一次谈话了解问题情况后，进行分析研判，第二次谈话给出处置意见，有效改善谈话工作事小量大、浪费时间、消耗精力等问题。展望未来，漠河市纪委监委将全力打造好“最北最冷最忠诚、最偏最远最放心”的亮丽名片，扎根北极，干事创业，默默坚守，无私奉献，在绿水青山间履职尽责，在敢于担当中实现人生价值，为人民守住金山银山，为祖国守好北大门，努力营造山