办公室岗位职责及考核标准.docx

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1、院办公室岗位职责及考标准办公室主任岗位职责及考核标准一、在行政院长的领导下，负责办公室的全面工作。二、负责医院的工作计划，草拟有关文件、制度，并负责监督、贯彻、执行。三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作，严格执行保密制度，遵守保密纪律。四、各类文件材料做到打印美观、整齐、慷慨、差错少，力争做到不漏行、漏段，工作上做到精益求精。五、严格执行各类文件的打印、复印手续。复印各类材料要节约用纸，并做到工作量统计，严禁复印禁印品。六、负责协调各职能科室的工作，向领导反映问题。七、时常深入科室，了解员工对医院的意见和建议，及时反馈。八、负责医院有关证照的申报、变更、年检、保

2、管等工作，负责合同、协议、印章的保管和使用工作。九、严格遵守操作规程，爱护设备，保持清洁，定期维护保养十、做好对外联络、信访、接待工作，与医院各科室保持沟通联系。十一、积极参加业务学习，不断提高自己的文化知识和专业水平。十二、完成领导暂时交办的其他工作。标准分：10分序号工作标准标准分考核评分方法1在行政院长的领导下，负责办公室的全面0.5分一次未完成工作扣05分2负责医院的工作计划制定，草拟有关文05分一次未完成计划的拟定扣0.53负责领导行政文件的收发登记、转递传。5分行政文件收发未登记一次扣0.5八、J+也11-+-:+F1-M-r11l-l-ffl阅、立后归档、保皆、利用等-L作。负责

3、协调各职能科室的工作，向领导反映73/人未及时转递相天口BIJ隹阅未主动协调职能部门关系或者发45时常深入科室，了解员工对医院的意见和。5分OS介深入科室了解意见每周少于一6建设/及时反馈。负责医院有关证照的申报、变更、年检、2分次扣0.2分，未及时反馈一次扣0.2未在规定时间完成申报扣0.5保管等工作，负责台同、协仅、印章的保管和做好对外联络、信访、接待工作，与医院分，未及时办理变更或者年检扣0.5分未做好信访接待工作一次扣7完成领导暂时交办的其他工作。1分0.28严格执行保密制度，遵守保密纪律。05分未完成领导交办的其他工作一次9不得私自接受文印任务，严格执行各类文件1分造成泄密一次扣1分

4、。10备先立件材料做到打Ffl美现整齐慷慨05分未履行手续,私目接受任务一次浮现一次打ED差错扣0.2分,一11差错少，力争做到不漏行、漏段，工作上做到05分次不符合文印要求扣02分。造成一次纸张浪若扣0.1分，一124.UhT-t5t.I-J/U-ivtl/FiMAiU-LiH4L4JL计，严禁复印禁印品。1分次未完成工作量统计扣02分，复印13枳极参加业务学习，不断提高目己的又化如严格遵守操作期程，辕护设备I保持清洁05分不按时参加业务学习一次扣0.2讳反操作瓶I程造成设备损坏一次140.5分定期维护保养。扣1分，不定期进行设备清洁等保养办公室文员/资料保管/信息科岗位职责及考核标准1、在

5、办公室主任下负责医院办公设备的管理与登记，计算机、传真机、长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，文件印刷等工作。2、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。3、负责各类办公品、固定资产的保养、维修，保管，每月清点，年终盘存统计，做到入有验收，出有手续，保证帐实相符。4、按标准定额，做好添购办公用品、器具的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积累。5、负责来宾具体接待、日程和参观内容安排。6、在办公室主任领导下，具体编制年度工作计划，汇总和整合各个科室年度工作计划和年内分期工作目标。7、及时、准确、全面完成各种统计报表、附注的编写编制。8、负责相关计划经营资料的采集、整

6、理、归档。9、完成办公室主任暂时交办的其它任务。标准分：10分序号工作标准标准分考核评分方法1在办公室主任的领导下，负责医院办公设备的管理与登记，计算机、传真机、长途电话、2分一项做不至!1位扣0.5分。2负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。1分一项做不好扣0.5分。3负责各类办公品、固定资产的保养、维修保管，每月清点，年终盘存统计，做到入有空1分一项未做好扣0.5分。4按标准定额，做好添购办公用品、器具的计划编制和申购手续工作。1分一项做不好扣0.2分5确保文稿、资料无差错、杜绝原则性错误。：1分普通差错一次扣02分,原则性差错一次扣1分。6每周定期与各科室专家交流、沟通，统

7、计。1分没有与专家沟通交谈一烈口1分。7做好院内专家及来宾的接待工作1分一次接待工作为做好不好扣0.5分。8环境卫生差、个人卫生差、个人形家差。2分窗户、柜、窗台有尘土每项扣0.1分。地面不干净包括：衣架地座、风扇等一项扣0l分。穿工作服出院外发现一次扣0l分，上班时间浓妆艳抹、穿奇装异服一次扣0.1分。后勤部主任岗位职责一、 负责全院房产，家俱等固定资产的管理，按时清点登记及时维修改造，做到帐物相符及后勤管理工作。二、 负责后勤物资采购、供应、保管、维修、报废、更新等工作。三、 建立设备档案制度，各种设备使用交接班制度，维修保养有登记，保证工作正常进行，定期盘点药房、库房，做到帐物相符。四、

8、 监督食堂、保洁、保安及消防设施管理工作。五、 负责污物和污水处理，达到国家规定标准，负责短期暂时用工管理工作，安排合理，文明施工。六、 定期检查、组织、管理员工集体宿舍工作。七、负责车辆管理工作，确保医疗、行政用车。八、监督管理制度，保持库房整洁，保证库物安全，存放有序。标准分：10分序号考核内容标准分评分标准1建立健全后勤部各项管理制度，进一步完善工作流程1每项做不到一次扣0l分2加强对所属部门的领导，保证医院水、电、暖、后勤物质的采购供应，搞好食堂管理。1每项做不到一次扣0.1分3安排、指导、协调所属部门工作，积极配合临床医疗，做好下送下收，满足医疗工作需要。0.5每项做不到一次扣0.2

9、分4制定所属员工岗位职责，对所属员工合理分工，做到高效率，对所属员工进行工作情况、工作业绩、工作纪律考核，并提出任免及奖惩意见。1每项做不到一次扣0l分5领导、催促后勤物资采购，库房存销、帐物建立的规范化管理，按医院要求定期盘点（库房每月一次，资产半年一次），做到帐物相符。0.5每项做不到一次扣0.1分6协助财务科对医院资产总帐、科室台帐的建立，保证医院资产合理利用，提高仪器设备利用率。0.5每项做不到一次扣0l分7对所属部门物质采购供给，要加强成本核算，同时为医院成本核算提供依据，要求数据的真实性，可操作性，力求最大化节约。1每项做不到一次扣0.1分8加强对医院水、电、通讯系统、医疗设备、消

10、防设施的强管理，检查、维修、建立专项登记。1每项做不到一次扣0.2分9加强伙食管理，建立严格的管理制度和员工职责，改善员工生活，搞好成本核算。1每项做不到一次扣0l分10协调与临床医疗、职能部门的关系，及时解决科室，员工急需解决的问题，为员工提供一个好的工作、生境。1每项做不到一次扣0.1分11加强对保安管理，催促保安按规章制度、工作职责执行，保证医院有一个良好的安全的工作环境。0.5每项做不到一次扣0.2分12对医院所有区域的卫生清理工作进行监督检查。0.5每项做不到一次扣02分13时常与相关科室人员联系，采集意见或者建议。0.5每项做不到一次扣02分库房工作人员岗位职责及考核标准1、 在后

11、勤部主任的领导下，负责全院的被0艮布类、办公用品、医疗表格、劳动保护等用品的保管工作。2、 对库房的物资做到定期盘点，建立可查的帐本，做到帐物相符（对消耗品一个月盘点一次）。3、 严格把好物资入库验收制度，做到细心保管，堆放有序，清洁整齐，防止积压浪费，霉烂变质，并时常检查。4、 做好防火、防盗、防事故工作，严禁在库内吸烟或者存放易燃易爆物品。5、 勤俭节约，修旧利废，物尽其用。6、 不得向外泄露物资库存情况，夕睐人员未经许可不得进入库房，库房内禁止存放私人物品。库房工作人员岗考标准分：10分序号工作标准标准考核评分方法1负责全院的被服、布类、办公用品、医疗表格、劳动保护用品等2分各种物品摆放

12、不齐扣0.5分。佛倒心中有数，分类登记。2对库房的物资做到定期盘点，建立可查的帐本，做到帐物相符。2分未做到定期盘点扣0.5分。所存物品未做帐本扣05分。帐物不相符、做假账扣3分。3严格把好物资入库验收制度，做到细心保管，定期检查。1分进货不入帐扣2分。进货无验收记录扣05分。发生霉变扣0.5分。4摆放有序、清洁整齐，不积压浪费，领用应有制度和台帐。2分物品堆放混乱扣0.5分。库房卫生差扣0.5分。物品积压扣0.5分。领物品制度无台帐扣05分。5环境卫生差、个人卫生塞2分窗户、窗台、柜子有尘土，一项扣0.1分，地面不干净，包括衣架底座等一项扣0.1分。工作衣皱折不整，工作鞋脏一项扣0.1分。穿

13、工作衣外出、上班时间浓装艳抹、穿奇装异服，发现一次扣0.1分。6做好防火、防盗、防事故工作,严禁在库内吸烟。1分发生人为被盗扣05分。在库内吸烟用火扣O5分。洗衣房/保洁员岗位职责及考核标准1、 在后勤部主任的领导下，进行医院的卫生清扫。2、 每天早晨必须在职工上班前进行卫生清扫,冲洗洗手间,清倒垃圾。3、 上班后进行巡视,发现垃圾即将清扫，地面上无痰迹、纸屑、厕所无臭味，楼道扶手、窗台等无尘土。4、 病员用过的生活用品出院后要进行消毒处理，病室内每天要用抹布擦尘除灰,定期对厕所进行消毒。5、 利用中午歇息时间对大厅、候诊厅、厕所进行清扫，下班前要保持地面干净，垃圾清倒后才干离开。清洁工岗位责

14、任制考核标准标准分：10分序号工作标准彳示准分考核评分方法1每天早晨必须在职工上班前进行卫生清扫，冲洗洗手间，清倒垃圾。1.5分上班前未完成清扫扣0.5分。厕所有异味，纸篓未侄扣0.5分。垃圾未倒扣05分。2上班后进行巡视,发现垃圾即将清扫，地面上无痰迹、纸屑、厕所无臭味，楼道扶手、窗台等无尘土。2分上班后不巡视，脱岗扣05分。地上有痰迹扣0.5分。地上有纸屑扣05分。楼道扶手、窗台等有尘土扣0.5分。3病员用过的生活用品出院后要进行消毒处理，病室内每天要用抹布擦尘除灰，定期对厕所进行消毒。2.5分未对病员的生活用品消毒处理扣0.5分。病室内灰尘扣05分。病室内垃圾当天不清除扣0.5分。吃拿病人的东西扣05分。4利用中午歇息时间对大厅、候诊厅、厕所进行清扫,下班前要保持地面干净，垃圾清倒后才干离开。4分卜牛卜班前未清扫扣0.5分。