机场安全风险隐患报告奖励规定.docx

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1、机场安全风险隐患报告奖励规定第一章总则第一条为进一步加强*机场安全生产工作内部监督，鼓励举报安全生产领域违法违规行为和重大安全隐患，及时制止、惩处违法违规行为和排除重大安全隐患，按照安全生产法民用航空安全信息管理办法等要求，结合机场实际，特制定本规定。第二条本规定适用于机场安全生产直接相关的违法违规行为和重大安全隐患等的举报奖励。涉及违反人事、纪检、旅客服务等领域的内容，不属于安全举报范围。第三条机场各部门、个人（以下统称举报人）对安全生产领域违法违规行为和重大安全隐患，均有权向机场进行举报。举报工作遵循“合法举报、适当奖励”的原则。第四条机场安委办（质量安全部）建立安全生产违法违规行为和重大

2、安全隐患举报的受理、核查、处理、答复、统计和报告等工作机制。第二章举报内容第五条本规定所称重大安全隐患是指举报的与机场航空安全生产直接相关的事件，危害和整改难度较大，应当全部或者局部停止运行，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使机场自身难以排除的隐患。第六条本规定所称安全生产违法违规行为，按照安全生产法等规定的原则并结合民航法规、规章进行认定，重点包括以下情形和行为：（一）谎报或瞒报安全生产症候及以上事件，伪造或故意破坏现场，转移或销毁有关证据、材料的。（二）重大安全隐患隐瞒不报，或不按规定期限予以整治。（三）未依法对从业人员进行安全生产教育和培训，或特种作业人员未依法

3、取得特种作业操作资格证书而上岗作业的。（五）超能力、超范围、超强度运行以及现场管理混乱、违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的。（六）其他违反法律、行政法规、民航规章、国家标准或行业标准规定的民航安全生产违法违规行为。第三章举报渠道第七条举报人可通过机场举报投诉邮箱、信箱等方式进行举报。举报受理方式为（通信地址：*）第八条举报人的举报事项应客观真实，并对其举报内容的真实性负责,不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人和部门。否则，一经查实，依法追究举报人责任。第九条举报事项不属于质量安全部受理范围的，接到举报后应告知举报人向有处理权的后勤部门举报。第四章举报办理第十条质量安全部在接收安全生产领域与机

4、场安全生产直接相关的违法违规行为和重大安全隐患举报时，应立即对内容进行登记，开展真实性复核，复核完成后应在*日内以电话、书信等方式将复核情况告知举报人。第十一条质量安全部应及时核查处理收到的举报信息，自受理之日起*个工作日内办结。情况复杂的，可以边调查、边汇报，在分管领导的批准下适当延长调查处理时间，但延长期限不得超过*个工作日，并在获批延期后*日内告知举报人延期理由。如举报信息内容、涉及面超出质量安全部职责或需要质量安全部回避的，由机场安全生产委员会另行指定部门或成立联合调查组进行调查。第十二条调查结束后，调查组将调查结果和处理建议呈交机场安全生产委员会审理处置。机场安全生产委员会应根据调查

5、结果和相关证据，结合实际提出处理要求或处理决定。质量安全部应将处理结果于处理决定做出后*个工作日内告知举报人。第五章举报奖励第十三条经调查举报事项属实的，机场对有功的实名举报人给予现金奖励：（一）核实判定为重大安全隐患的，奖励*元。（二）核实判定为一般安全隐患的，奖励*元。（三）核实判定为其他类型（其他风险、作风问题、违规违章行为、良好的安全建议），根据贡献程度奖励*-*元。（四）多人多次举报同一事项的，对最先实名举报人进行一次性奖励。多人联名举报同一事项的，由实名举报的第一署名人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取奖金。第十四条下列举报不适用于本规定的奖励：（一）正在查处的违法违规行为及重

6、大安全隐患。（二）部门已开始整改或已向局方报告隐患整改方案的。（三）匿名举报或未留下有效联系方式的。（四）举报内容与调查结果有较大差异的。（五）举报未提供具体证据的。（六）机场已调查处理的。（七）重复举报的。（八）举报受理部门依法认为不应奖励的。机场各部门及人员发现安全领域违法违规行为和重大安全隐患的，应依法立即处理；不能处理的，应报告部门负责人及时处理。负责人未及时或有效处理的，相关人员的举报才可纳入奖励范围。不得以举报代替应依法履行的职责。质量安全部认为举报人举报的事项不适用本规定奖励的，应告知举报人不予奖励的决定及理由。第十五条举报人接到领奖通知后，举报人应在*日内凭有效证件到质量安全部领取奖金。逾期未领取奖金者，视为放弃领奖权利。第六章工作纪律第十六条参与举报处理工作的人员应严格遵守保密纪律，妥善保管和使用举报材料，严格控制有关举报信息知悉范围，依法保护举报人合法权益，未经其同意，不得以任何方式泄露其姓名、身份、联系方式、举报内容、奖励等信息，违者视情节轻重给予处分。被举报部门或人员对举报人实施打击报复行为的，将给予严肃处理。第十七条审计考核部定期对举报奖励办理情况进行检查，对未按规定受理举报事项、未按时限要求及时办结、奖励落实不到位、不作为乱作为等情况进行通报，并纳入年度安全考核。