住建半年作风建设提升工作总结.docx

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1、住建半年作风建设提升工作总结今年以来，住建支队认真贯彻落实局党委“作风建设提升年”活动工作部署，坚持问题导向，提高政治站位，扎实推进工作，着力构建改进工作作风、强化担当作为的长效机制。现将“作风建设提升年”开展情况报告如下：一、工作开展情况（一）思想作风建设方面。一是加强组织领导。支队党支部坚持把开展“作风建设提升年”活动作为夯实全面从严治党和规范内部管理的有力抓手，明确专人负责，扎实推动宣传动员、查纠整改、建章立制、督导检查、总结提升等各阶段工作任务有效落实。二是深入排查问题。上半年，按照上级要求，开展“讲政治知敬畏守规矩”大讨论*次，开展重要岗位、重点人员廉政风险点排查活动*次，排查出公平

2、竞争、柔性执法、行政践诺、惠企政策等方面各类问题*条，制订整改措施*个。三是建章立制整改。针对活动中查摆出来的问题和整改工作经验，推进建章立制，切实将好的经验做法以制度固化形成长效机制，上半年，制订下发了关于持续推进全市住建系统行政执法平台深化应用考核工作的通知等内部管理制度，切实做到用制度管人管事管长远。（二）学风建设方面。一是加强组织学习。今年以来，先后开展党员活动日*次，专题党课*次，邀请市委宣传部*教授作*大专题宣讲*次，开展了“清明缅怀革命先烈”主题活动、明纪法、知敬畏、守底线”*实境课堂教育活动，组织全体干部职工重温入党誓词、参观革命烈士纪念馆等地，红色教育成效显著。二是加强指导。

3、召开了全市住建执法现场观摩会，组织*个县（市、区）住建执法部门负责人、分管局长在公园交流执法心得、参观优秀执法案卷、并观摩东台执法现场，得到了省厅领导的肯定。三是加强调研。开展了全市住建执法调研，围绕县区执法队伍建设、案卷文书规范化、信访举报按期办理、省执法平台使用情况等内容，走访全市县级住建执法部门，详细了解基层住建执法工作现状。（三）领导作风建设方面。一是强化责任落实。坚持“一岗双责”，年初签订了党建、党风廉政、意识工作责任状，细化分解党建及党风廉政工作任务。按照局党委工作安排，结合支队执法工作实际，制订了住建支队“三个年”活动方案，突出以作风建设从严治队，淬炼执法“铁军”。二是强化领导表

4、率。坚持以上率下，自觉对标对表，敢于担当，自觉做遵章守纪的模范，带头沉下去抓工作落实。上半年，常态化开展节前廉政谈话、支部书记上党课等活动，坚持谈心谈话“三个全覆盖”，确保单位廉洁气氛。三是强化民主决策。凡是涉及重大资金、重大项目，坚持民主决策、科学决策。上半年，针对重大复杂行政处罚案件，组织召开局案审会*次，对*件案件进行集体会办，作出处罚决定*件，处罚金额*万元。（四）工作作风建设方面。一是深入分析研判。年初，根据局*年工作要点，结合住建执法工作实际，制订下发了*年度全市住房城乡建设行政执法工作要点，进一步强化全年住建执法的系统性。总结回顾上年执法工作，编撰形成了*年度全市住建行政执法工作

5、年报和*市住房和城乡建设局*年行政执法案例汇编。二是坚持依法行政。认真贯彻落实行政执法三项制度，结合我市住房和城乡建设市场发展实际，在第一批、第二批从轻、减轻、免罚“三张清单”的基础上，研究制订了*市住房和城乡建设局不予行政处罚事项清单（第三批）并予以公开，为企服务不断向纵深推进。三是强化部门联动。年初，根据执法体制改革任务安排，制订下发了局年度联合执法检查计划。上半年，与局建筑业处、建管处等部门联合开展“两会”期间房屋建筑施工安全稳定、市本级在建项目施工安全生产和扬尘污染管控、建筑市场行为等联合检查*次。（五）生活作风建设方面。一是厉行勤俭节约。严格落实办公用房和公务用车、公务接待等管理制度

6、和规定，强化资产、资金管理。班子领导班子带头规范从政行为，积极主动报告个人重大事项，自觉执行廉洁自律各项规定，当好勤政廉洁的表率。二是加强教育引导。把作风教育融入到工作日常，召开支委增选会议，选举支部纪检委员*人，常态化开展重大节日廉政提醒谈话，组织全体人员参观革命烈士纪念馆、党风廉政教育基地等地，进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。三是严格家教家风。坚持用“枕边风”警戒身边人，组织开展了家庭插花活动，发放了家庭廉洁倡议书，积极引导家庭成员常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想，以德治家，以廉保家，进一步筑牢家庭廉洁防线。二、存在问题一是担当意识和创新精神需要进一步提升。部分党员干部面对当前住

7、建执法事业发展中出现的新案件新问题，如上半年侦办的招投标时ip地址重复等问题，由于知识更新不及时，习惯于照搬以前的工作经验或等待上级明确的决策部署，缺少敢闯敢试、先行先试的锐气和魄力，对急难险阻的工作有时往往被动地应付。二是队伍建设与新时代要求还存在差距。由于机构改革，支队成立历史不长，面对繁杂的住建行业法律法规，全市住建执法专业培训力度需进一步加大，以真正实现从“物理融合”向“化学融合”的转变，建立一支符合群众期盼、时代要求的新时期住建执法队伍。三是对党员干部教育管理还不够严格。个别干部职工不同程度上存在“庸、懒、散、软、浮、推”等问题，在上下班制度执行、工作纪律等方面尚有提升空间。在学习上

8、，有的干部，学习静不下心、坐不下来、深不进去，在各种对照检查材料中把“学习不够”作为常说不改的“光荣优点”，把业务工作“忙”作为不学的托词。三、下一步工作计划下一步，住建支队将以此次专项行动为契机，进一步巩固作风建设提升年活动成果，按照标本兼治原则，建立完善问题整改长效机制，切实以作风建设带动执法工作质效全面提升。一是注重学习，强化教育。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学思想，引领干部职工以高度政治自觉、务实的作风和专业的素养，贯彻落实好市委市政府和局党委的各项重大决策部署，以更大的作为推动住建事业高质量发展。积极探索住建执法工作发展的新思路、新途径、新举措，推动住建执法工作登上新台阶。二是打

9、造队伍，塑造形象。聚焦住建执法主责主业，做好广大群众的所需所盼，做好群众和企业关注关切的事项服务和重点监管，坚决当好党和人民的“守夜人”。建立常态化回溯检视机制，补短板强弱项固底板扬优势，切实避免问题反弹回潮，持续巩固整改成效，促进干部职工履职尽责，敢于担当，真抓实干。三是加强监督，狠抓作风。深入开展党风廉政建设和反腐败宣传，坚持抓巩固与防变异并举，加大监督检查力度。认真落实领导干部“一岗双责”，突出任务分解、监督检查和考核评价，全面落实党风廉政建设责任制。进一步抓好执法平台应用与推广，加快推广应用“互联网+执法”智慧执法新模式，确保执法全过程留痕，持续加强党内监督、民主监督和舆论监督，让执法全过程在阳光下运行。