对照理想信念、匡正用人风气、强化组织功能、遵规守纪四个方面正风肃纪反腐专项教育整顿个人检视剖析检查材料2篇.docx

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1、专项教育整顿民主生活会个人对照检查材料2篇对照四个方面指：（一）理想信念方面。（二）匡正用人风气方面。（三）强化组织功能方面。（四）遵规守纪方面。专项教育整顿民主生活会对照检查材料1专题教育整顿活动开展以来，我认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和上级指示要求，并对照指出的倾向性问题，按照好干部标准，深入查找自己在思想工作中存在的问题不足，深入分析问题的原因所在。通过学习反思，感到自己又经历了一次深刻的党性锻炼和思想洗礼。现将有关情况汇报如下。一、对正风肃纪反腐的认识和思考我坚决拥护党中央正风肃纪反腐的决策，反映了党中央、习近平总书记对腐败零容忍，一查到底的坚定决心和意志。通过学习理解和深入剖

2、析，我感到吸取教训，主要有几个方面：一是信念动摇，放松思想改造。贪腐的根子出在理想信念缺失、精神世界沦陷、道德底线失守，信仰的动摇是最危险的动摇，它所产生的滑坠是加速度的。我们作为党员干部，任何时候都不能放松思想改造，始终保持高度的政治警觉，坚持我党优良传统和作风，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，视党的事业为生命，人民利益高于天，全身心投入实现中国梦的伟大实践。二是滥用职权，用权利谋私利。从近年来的通报案件来看，有的党员所作所为完全背离了党的宗旨，背离了党的思想路线和组织路线，对党内生活和风气的损害带有全局性。党员领导干部本应把权力当成责任，为党和国家选贤任能把好关

3、口，万不可任人唯亲唯利，把权力当成谋私利的工具，损害选人用人公信度。无论身居何位，我们必须牢记使命，不忘初衷，把权力用到为单位发展，为群众服务上来。三是纲纪不正，视法规如儿戏。党员领导干部，本应是遵守党纪国法的典范，但少数人却自视高，把自己当成不受党纪国法约束的特殊党员和特殊干部个人主义、自由主义思想严重，对党纪国法置若罔闻、我行我素，把纪律当口头禅讲，把党纪国法当耳旁风听，根本不把政治纪律、组织纪律当回事，最终就会蜕变为党和人民的罪人。案件教训警示我们，把自己凌驾于组织之上，思想和行为游离于组织之外，缺少有效制约和监督，必然导致权力异化和失控必然会走向党和人民的对立面。法纪是公正无私的,藐视

4、法纪、践踏法律，必将受到法纪的严惩，哪个岗位都不是保险箱，哪级领导都没有“豁免权。作为班子成员，我认为应该带头做到以下六个带头：带头绝对忠诚，带头坚强党性，带头改革攻坚，带头正风肃纪，带头廉洁自律，带头改进指导，坚决把正风肃纪反腐的要求硬起来落下去。二、对个人的剖析检查专题教育整顿活动以来，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照上级部署要求，深入查找自身在坚定理想信念、匡正用人风气、强化组织功能遵守法规纪律方面存在的问题，现剖析检查如下：（一）理想信念方面。主要存在以下两个问题：一是对理论学习抓得不紧。除参加中心组学习和上级组织的集中学习外，平时较少自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的

5、知识。对照习近平总书记勤于学敏于思的要求，挤时间学习的自觉性不够强，存在粗学和选学现象，在真学真信真懂真用上下功夫不够，联系实际转化不够好，用党的创新理论解决现实问题能力不足。二是思想上的汇报不及时不主动。平时向书记副书记汇报业务性工作多，汇报思想少。一个人出问题，其根本就是理想信念出了问题，就是思想改造出了问题。思想汇报，不仅仅是简单的落实组织生活制度，更是对自己的一种保护。自己在认识上没有意识到其重要性，错误的用工作汇报代替思想汇报。(一)匡正用人风气方面。能按照要求，抓住以好干部标准用人这个根本导向，不存在任人唯亲，凭关系远近用人，以人划线、以地域划线、以单位划线，任人唯利，跑官要官、买

6、官卖官等现象，主要存在的问题是对于推荐的干部了解不深不透，有的了解仅限于表面工作，对其理想信念、道德品质，没有深入了解，而且对自己分管工作的干部关注多，对其他的干部关注少。(三)强化组织功能方面。能够时时把自己摆在组织的领导和监管之下，恪守自己的职责，但仍存在两个方面问题：一是参与组织生活不经常。除了上级机关或者集中组织的党课教育之外，有时会由于工作原因不参加组织生活，特别是党小组生活，客观上是工作头绪多、各项冲突多，主观上其实是放不下架子、摆不正位置，还感觉到因为工作参加不了情有可原，给自己以安慰，反映了个人组织意识还比较淡薄。二是发扬党内民主不够充分。安排工作过急过满，没有和大家一起研究探

7、讨、及时沟通、主动过问，而是时不时批评、动不动训斥，致使部分同志有想法没机会说、有实际困难不敢说，有时甚至存在拍脑袋决策现象。（四）遵规守纪方面。存在两个方面的问题：一是工作执行力不够强。有时对上级领导决策指示精神，理解不透,把握不准，前瞻性、全局观念不强，且个人能力素质还亟待提高，导致落实不坚决、拖沓。二是依法依规处理问题不能一以贯之。虽然不断强化法治思维，逐步养成了筹划决策依法、遇到问题找法、解决难题用法、化解矛盾靠法的思维方式，法治信仰、法治思维还没有深入骨髓，没有完全内化为思维习惯、行为自觉、办事依据。按照要求，我就三个说清楚情况作个汇报：一是存有问题线索的相关情况。没有收到反映我个人

8、的举报信、告状信，也没有巡视审计和干部清理清查发现的问题、事故案件带出来的问题、信访和群众反映涉及的问题。二是领导干部个人有关事项报告表填报情况.严格按规定实事求是地填写领导干部个人有关事项报告表，所填事项和内容准确属实。目前无变化。三是个人三清情况。在住房、用车和身边工作人员配备使用方面，严格执行有关规定，没有违规违纪问题。三、下步措施针对个人剖析中四个方面的问题，我要提高思想认识,下定决心，坚决整改。这是一项长期的艰巨的政治任务，不可能一蹴而就、毕其功于一役，要牢固树立久久为功的思想,持续下很大的决心、坚韧的毅力和超常的措施，巩固和深化整改成果。一要加强理论学习，进一步提高综合素质。把学习

9、和掌握党的创新理论武装作为首要任务和重大课题来抓，认真学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。落实中心组学习和个人自学计划，运用科学的世界观、方法论,加强对人生观、价值观的改造，提高用党的创新理论观察分析问题和指导工作实践的能力，将思想高度不断提升，增强工作原则性和战斗性，真正做到不畏艰难、不讲情面，不折不扣的把党的方针政策和上级部署落到实处。二要进一步发挥模范带头作用。作为党员领导干部，正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范以上率下。针对工作落实搞变通的问题，深入学习上级文件精神，深刻领会上级意图，加强大局观念和全局意识，多向组织请示汇报；针对决策不科学的问题，努力克服办事

10、急躁，多听取不同的声音和意见。在任何时候任何场合，自觉慎独、慎初、慎微，发挥表率作用。三要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要以解决思想问题和实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到一线、深入到群众,要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。特别是作为班子成员，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。教育整顿对照检查材料2专题教育整顿开展以来，我严格按照部署和计划安排,深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，系统学习政治纪律、作风建设、财经管理等

11、法规制度，深入查找自身问题表象原因，多次观看警示教育片净化心灵，进一步加深了对共产党员使命、责任、担当的理解，深刻领会到领导干部只有坚定正确的理想信念、按规章制度办事的权利观念、审慎笃行的自身要求，才能提升思想境界、纯正道德情操，守住为官、做人底线.此次活动开展，切实使我深受教育、深受警醒，进一步坚定了理想信念、强化了法纪思维、纯洁了权力观念。现将有关情况报告如下：一、对正风肃纪反腐的认识和思考我坚决拥护党中央正风肃纪反腐的英明决策，带头践行廉洁要求，坚决做到忠诚、干净、担当。当前少数党员领导干部，教育部属要坚定信念、一心向党，自己却信念动摇、精神迷失；要求各级完善干部制度、公正选人用人，自己

12、却搞小山头小圈子，搞团团伙伙；要求同志们光明磊落做事、干干净净做人，自己却藐视法纪、索要钱款这些案件教训，给我们的警醒是深刻的。作为一线党员干部，在政治信仰、党性原则、遵规守纪等方面，现在没有问题不代表将来永远不会发生问题，现在能够严格自律秉公用权不代表将来永远不会贪赃枉法徇私舞弊。任何人都没有天然的、永久的免疫力。我个人会深刻汲取案件教训，进一步强化底线红线意识，深入进行自查自纠和立行立改，确保自己能够切实守护好共产党人的精神高地，行使好党和人民赋予的权力，始终把听党指挥的政治要求落实到具体行动上。二、对个人的剖析检查这段时间，我对照专项教育整顿要求，联系自己的思想和工作实际，对自身存在的问

13、题不足进行查找和分析，主要表现在以下几个方面。（一）理想信念方面。一是理论根基不深。理论学习重视程度不够，存在懒的思想，缺乏挤的精神。有时浅尝辄止、不求甚解，有时满足于看过了、学完了，背记要点、抄录笔记，导致在实际工作中，不能很好地将理论用以指导实践。甚至于在工作头绪多的时候，还有逃避学习、逃脱教育的想法，认为个人政治立场绝对坚定，没有学习的必要。二是政治警觉不够。虽然自己能严守政治纪律，不信谣、不传谣，但对日常生活中接触到的一些灰色段子和消极言论,抵制不力、批驳不狠，不能旗帜鲜明地现场予以制止.有时对社会上腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等现象还不能正确认识。三是党性修养不强。虽然能够按照党员标

14、准严格自律、遵纪守法，但对照先进楷模和党章要求，个人的党员意识有所弱化，存在党费缴纳要提醒、汇报思想不主动、组织生活不严格等问题。同时，作为党员领导干部，对党的理想理论还缺乏深层次的理性认知和价值认同，世界观人生观价值观改造还不够主动不够彻底。四是进取精神不足.任职以来，存在求稳多、求进少的倾向。有时觉得，自己已经是比上不足、比下有余，甚至还有点沾沾自喜、安于现状。(一)用人风气方面。能够严格标准、严格程序，把好本部门干部的推荐关，强化选人用人的导向。但存在以下两个问题：一是干部考评推荐工作不细。特别是德才考量、绩效考评不够，大项活动、比赛竞赛等干部考核缺少量化标准,考核档案不全不细。讨论推荐

15、干部时，还不能完全排除凭印象加分、按资格排序等因素的干扰。二是教育培养力度欠缺。少数干部事业心、责任心、进取心不强。有的自认为发展受限、前途渺茫、不思进取，有的干工作怕苦怕累、掂轻避重，不比奉献比待遇、不比实绩比职级。(三)组织功能方面。一是组织生活落实不严格。作为党支部书记，督促制度落实不主动、不严格、不经常。组织生活有时流于形式，没有起到应有效果，开展批评与自我批评还不够较真严肃，对不良现象的抵制态度还不坚决，措施还不具体，担心批评过重会影响团结、影响工作。二是敏感事项监督不具体在涉及用权、花钱、采购等敏感事项上，有时过于相信疑人不用、用人不疑，担心自己过问多了会影响部属工作积极性，导致泛

16、泛要求多、具体跟踪少，事前叮嘱多、过程把关少，缺乏有效的监督管控措施。虽然在这些方面没有发生问题，但也是我工作失察的表现。三是党管干部不全面，突出存在两多两少。上班时间管得多、下班时间管得少，单位之内管得多、生活交往管得少，特别是对干部的个人交往、生活娱乐等方面，很少过问，缺乏监管。同时，对部属关爱还不到位，谈心交心还不经常，解决困难还不见效。四是服务意识有差距。一线检查督导不经常，作风漂浮沉不下去，末端情况掌握不准确。听汇报多，深入一线的少，调查研究不深入。对群众困难重视不够、解决不力，认为各级应充分发挥自建能力，遇到困难应立足自身解决,还存在办事拖拉、推诿扯皮的现象。（四）遵规守纪方面。个人能够严守政治纪律和政治规矩，坚守法律底线和政治红线.但还存在以下三个问题：一是警惕意识有所下降。对享乐思想、人情往来的抑制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识防微杜渐的重要性，从思想深处认识到生活圈、朋友圈