亮点工作评选打分表(部门负责人).docx

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亮点工作评选打分表(部门负责人)评选内容评选指标评分标准/分考核结果重要性(20分)1.工作的重要程度7(由部领导打分)2.推动部门工作发生质的变化103.发挥后勤育人功能3创新性(35分)L工作新思想、新理念提炼和总结152.工作方法的创新53.工作项目的创新54.难点工作及重点工作有新发展、新突破10效益性(10分)1.工作的推动落实及完成情况5-(由部领导打分)2、工作成本投入不超出预算5满意度(25分)1.服务满意度(服务态度、服务质量)15-(由服务质量监督办公室打分)2.上级领导满意度10-(由部领导打分)贡献度(10分)推动后勤发展方面做出重大贡献10-(由部领导打分)

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