广州南方学院2022-2023学年教学信息员骨干考核表.docx

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1、广州南方学院2022.2023学年教学信息员骨干考核表姓名所在院系学号专业/班级所在部门担任职务口干事口部长/副部长主席/副主席一、教学信息员骨干自评得分（由教学信息员骨干填写，满分100分，占考核总分的40%）一级指标二级指标指标满分自评得分工作态度遵守学校各项规章制度，积极履行岗位职责，关心学校发展；5责任心强，坚持原则，能主动、客观、公正、及时反馈教学问题；5主动学习岗位相关技能，能熟练运用基础办公软件；5工作情况积极填写期中教学信息反馈问卷，反馈教学问题；15按时参加部门会议。包括部门例会、新干事培训会、团建活动等；20积极履行岗位职责。主动承担部门工作，对于部门内安排的工作能够按时、

2、保质、保量完成；20工作总结请对本学年工作进行总结（一）工作开展情况1. 2. 3. （二）工作心得或收获20意见与建议对教学信息中心或学校的意见与建议1. 2. 3. 10教学信息员骨干本人签名（手写日期：自评得分二、教务处考核得分（教学信息中心指导老师、主席团、部长/副部长分别考核主席团、部长/副部长、部门干事。满分100分，占考核总分的60%）依据教学信息员骨干自评情况以及本学年参与教学反馈及部门工作情况进行考核。考核得分（满分100分）备注：三、附加分（由教学信息员骨干填写，考核小组复核，满分20分）L参与教务处办公室值班工作（值班1次加1分，值班次数以教务处值班记录为准）：2.其他由

3、教务处认定的可加分项（以教务处相关工作记录为准）。注：附加分最多加20分。请简述参与值班或其他活动情况：附加分得分考核小组复核附加分得分（以此为准）四、考核结果统计与认定（考核总分满分100分+附加分20分，由考核小组统计、认定）考核总分（教学信息员骨干自评得分40%+考核小组考核得分60%）+附加分考核分数：一分考核结果认定：1 .考核分数为90分及以上，考核结果认定为优秀；2 .考核分数为75分及以上且90分以下，考核结果认定为称职；3 .考核分数为60分及以上且75分以下，考核结果认定为基本称职：4 .考核分数为60分以下，考核结果认定为不称职。优秀称职基本称职不称职考核小组成员签名：年月日复核小组成员签名：年月日教务处意见：盖章：年月日备注：1.请各位教学信息员骨干对本学年的工作进行认真总结，据实填写。考核小组将根据本学年组织的各项活动的签到表、记录表等留档材料进行核实。2.请各位教学信息员骨干完成自评得分及附加分情况填写后，将木表纸质版签名后提交至秘书部，由秘书部于6月9日17：（X）前统一提交至教学信息中心指导老师（A1-206）。若逾期未提交考核表，视为放弃参加考核。