贵宾病区护士核心能力培训制度.docx

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1、1 .科室根据医院的要求，结合贵宾病区实际制定各层级护士的培训计划，并按计划进行培训和管理。2 .各层级护士必须按要求参加医院和科室组织的各种形式的学习和培训，并按要求完成相关层级的理论和技能考核。3 .贵宾病区护士培训分以下几个阶段，各层级晋级基本要求及晋级标准如下：1)新入科培训阶段(新入科三个月内)，执行为期三个月的坐班，按照东华医院贵宾病区规范化培训计划表的要求进行学习；规范化培训护士按照要求填写规范化培训手册，培训结束进行一次理论及操作考核，并进行病区独立当班能力考核；2) NO级：轮转护士(已有一年工作经验，未满者按新护士算)为3个月至6个月，新护士为3个月至1年。使用规范化培训手

2、册的护士按照要求填写规范化培训手册；使用层级培训手册的护士：按照贵宾病区NO级护士层级培训手册要求完成培训，培训结束进行一次理论及操作考核才给予晋升上一层级；3) Nl级：轮转护士6个月至2年，新护士1年至2年。使用规范化培训手册的护士按照要求填写规范化培训手册；使用层级培训手册的护士：按照贵宾病区Nl级护士层级培训手册要求完成培训，培训结束进行一次理论及操作的考核才给予晋升上一层级；4) N2级:2年至3年，按照贵宾病区N2级护士层级培训手册要求进行培训，通过理论及操作的考核才给予晋升上一个层级；5) N3级：3年至5年，按照贵宾病区N3级护士层级培训手册要求进行培训，完成一次理论、操作考核

3、及小讲课、业务查房才给予晋升上一个层级；6) N4级：5年以上，按照贵宾病区N4级护士层级培训手册要求进行培训，参与科室新技术发展，提升论文撰写、科研、项目管理、质量分析能力。4 .各层级护士培训完成后，必须将层级培训本填写完整，交科室层级培训管理小组审核进行考试后才准予晋升，享受相应的绩效等级；5 .鼓励各层级护士参加各专科小组培训、学习，推荐N2级以上护理人员加入各专科小组，提高专科技能；N2以上层级护士，酌情承担培养、指导护理实习生和低年资护士工作任务，参与病区护理质量管理工作和教学工作，逐步提高个人临床带教能力6 .病区有计划有目的地选派护师以上职称护士外出进修、学习及参加培训班、学术会，提高专科技能。返院后要求有学习体会汇报及在临床开展新技术。7 .原则上N3及以上层级护士才能担任科室带班组长，特殊情况下，N2-B层级可以担任带班组长，但是必须经过理论及操作考核，科室选拔，优先录取。8 .优秀的N3级以上护士可选拔担任病区护理组长，参与护理管理。任职前，进行任职前的基础培训，包括管理基础知识、护理领导艺术及护理质量管理等相关知识培训。【参考文献】1广东省卫生厅.专科护士核心能力建设指南M.广州：广东科技出版社，2009.2广东省护理学会.广东省护士规范化培训教材M.广州：广东科技出版社，2013.