校长述职报告.docx

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1、一、指导思想坚持以XX核心理念，围绕更高质量，更明特色，更具品位总体办学目标，积极实施素质教育,丰富学校内涵，彰显学校特色，提升学校办学品位，促进教育质量不断提升。二、学校现状分析一基本情况：Xx二学校取得的成绩：学校取得的成绩：XX我校教师取得的成绩：XX三学校各方面工作：(一)抓好党建工作，促进教学质量的提升加强党的领导，结合党的群众路线教育实践活动，全面推进党的思想、组织作风制度和党风廉政建设，发挥党员的模范带头作用。(二)加强领导班子建设，完善管理制度1、围绕群众路线教育活动，抓好班子建设。学理论、学管理、学经验，认真实施每天一个领导巡视管理制度。2、学校日常管理中出现的问题都通过每周

2、一校委会例会讨论解决。3、学校修改完善新增管理制度，重要事件，首先通过校委会集中研究讨论,初步制定方案，最后由教代会通过实施。教育教学方面：在过去的一年我校在教育局党委的正确领导下，圆满完成了20xx-20xx年度各项工作彳壬务。1.我校按照教育局教研室工作安排，积极开展幼小衔接教研、教学点送教、家长开放日、教学点走教等一系列教研活动。每位教师每个学期要听课25节以上，校领导班子要听课45节以上。2、定期召开家长会，学期初、中、末都会召开家长会，实现家校联系，家长了解学生在校和教师了解学生在家时的生活学习状况,强调学生日常生活的安全。3、要求每一名教师都能够会使用远程设备，必须用班班通上课，而

3、且加大了培训力度。4、定期开展丰富多彩的各项课外活动。德育工作方面：1.开齐安全教育课程，校长书记为安全教育主讲教师。2、定期组织全校师生进行反恐、消防、地震等自然灾害演练。3、组织全校师生学习三非XX教讲座等一系列常规德育教育。教学点工作方面：1、制定教学点管理制度，按制度管理教学点的各项工作。2、教学点校领导分组负责,每月进行两次全面检查。努力提高教学点的教育教学质量。校车情况：校车发放后,学校没有校车司机所以没有投入使用，现存放在我乡客运班车车库内停放。三、目前制约学校发展的因素及存在的问题1、学校的生源质量不高。这主要是由以下几方面原因造成：优质生源外流现象严重。部分家长需求更优质的教

4、育资源以及县城学校优越的办学条件和相对较高的师资水平吸引了优质生源外流。学生家庭教育条件的落后。本校学生来自牧区，家庭教育和对教育的重视程度与县城相比有着相当大的距离。2、学校现在的整体“师资状况不是很好的适应教育发展的需求。(1)对中老年教师来说，虽然他们有着相当丰富的教学经验，但是，对新的教育理念的学习和对现代教育技术的应用较落后。对青年教师来说，他们对新知识、新设备等方面的适应能力较强。但是，课堂教学工作经验的相对缺乏。(2)学校虽然办学时间较长，由于受地理位置等种种客观因素的影响，长期的、广泛的、显著的学校的办学特色难以凸显或显现不够。(3)我校学生多,班级多,缺任课教师，师资力量严重

5、不足。(4)管理上还有待改进。四、下一步打算经过后期努力，把学校建设成为管理规范、队伍优化、特色鲜明的在全县有一定影响力的学校。(一)针对学生主要措施(1)加强良好行为习惯养成教育。根据中小学生守则及小学生行为规范，确定各时期着重培养学生各方面的良好行为习惯，并能形成系列化。(2)拓展德育途径。整合学校、家庭、社会的教育力量，通过校园文化、学科教育以及德育主题教育活动等渠道实施德育工作全辐射,形成全方位的德育新格局。(二)针对教师主要措施(1)加强学校领导班子的思想政治建设，改进领导作厮口领导方法,进一步增强民主管理意识和人性化管理模式,提高管理水平。(2)切实加强德育工作领导及队伍建设。加强

6、班主任队伍建设，定期召开班主任工作例会，开展班主任培训，加强学习、研究、交流、展示，遵循学生心理及个性发展需要。(3)加强教师全员参与校本培训、校本教研体系建设，使教师的师德师风、业务能力适应学校教育教学发展的需要。(4)建立科学的骨干教师发展成长规划。重点是确定青年教师及骨干教师培养人选，在此基础上有计划、有组织、有层次地组织开展老、中、青教师结对帮扶活动。(三)强化学校安全和卫生工作力度(1)强化安全工作责任追究制。层层签订安全工作责任书，进一步明确和强化安全工作职责。建立一支高效率的学校安全及综治工作队伍，动员和组织教工积极参与，群防群治，共同做好学校安全和综治工作。(2)落实定期检查制度。把检查作为做好安全工作的一个重要方面,在校每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、不疏不漏，不留死角。(3)强化安全预案制度。以自然灾害、暴力犯罪、重大伤亡、食物中毒、重大疫情为设想条件，结合学校实际，认真制定各类事故应急预案，完善保障措施，健全处置机制，并在派出所、消防等部门的指导下，组织师生进行实战背景下的综合性演练，确保一旦发生突发性事件，各项应急工作能有条不紊地展开，把危害和损失控制到勒氐限度。以上是我在20x年度工作中存在的问题及整改的主要措施和下一步打算,我的汇报结束