县水利局深入开展“夺旗、争星、亮牌”活动工作方案.docx

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1、县水利局深入开展夺旗,争星.亮牌活动工作方案为进一步加强全系统干部职工作风建设，激励先进，鞭策后进，经研究，决定在全系统深入开展“夺旗、争星、亮牌”活动。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要论述精神，坚持“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路，大力弘扬伟大建党精神和XX精神，聚焦“作示范、勇争先”目标定位，以解决民生问题为重点，解放思想、改革创新，打造让党放心、人民满意的模范机关。二、目标要求强化靠实干立身、凭实绩说话、用实效检验的工作导向，把“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、工作中，形成学习先进、追赶先进、成为

2、先进的浓厚氛围，聚力水利高质量发展、现代化先行，以防洪安全、供水安全、生态安全体系建设和农村水利为重点，把人民群众的根本利益作为水利工作的出发点和落脚点，以水利机制改革与制度创新为突破口，对标对表找差距，聚焦聚力抓落实，全力推动水利工作再有新作为、再上新台阶、再创新业绩。三、活动措施开展“夺旗、争星、亮牌”活动，重在以评促干，通过定期评比，推动活动高效有序深入开展。(一)评选“流动红旗”先进集体1.评选对象县水利局内设9个股室、县水库建设养护中心、县河道好堤维护服务中心、县自来水有限公司。2.评选程序“流动红旗”先进集体按照民主测评、局班子集体研究、公示反馈的程序，实行一季一评，每季4个。(1

3、)民主测评。次季度初，局活动办负责召集两个中心股级以上干部和局机关各股室负责人，进行无记名投票，取前5名推荐上报到局党组会议研究。(2)局党组会议研究。收到民主推荐名单后，局党组应在7个工作日内召开会议，研究推荐名单，确定4个“流动红旗”先进集体。(3)评选公示。局党组会议研究确定先进集体名单后,应及时在党务政务公开栏中、XX政通工作群中进行公示，公示期2个工作日。如在公示期内收到异议的，局活动办应尽快调查核实，并提出意见报局党组会议研究决定。3.奖励办法如公示期内未收到异议，对荣获季度“流动红旗”的先进集体进行通报表彰，授流动红旗一面，在荣誉栏中张红榜公布。4.评选要求评选“流动红旗”先进集

4、体，应重点围绕完成日常和急难险重任务的进度、质量、绩效，获得上级的表彰，参加上级会议的经验推介，以及对接协调和内部团结协作等方面，实事求是进行评价。集体或个人受到纪检效能通报，或因业务工作不到位受到上级通报批评，或发生重大安全事故等情况的，在上级规定的追责问责期内取消集体评先资格。（二）评选“岗位之星”先进个人1.评选程序争创“岗位之星”按照内部推荐、民主测评、局党组集体研究、评选公示的程序进行。实行一季一评，每季4人。（1）内部推荐。每季度末，县自来水有限公司推荐1名、每个中心推荐2名、每个局机关股室推荐1人季度“岗位之星”候选人，报局活动办。如无合适人选，可零上报。（2）民主测评。次季初，

5、局活动办负责召集两个中心股级以上干部和局机关各股室负责人，对拟推荐的季度“岗位之星”进行无记名投票，取前5名推荐上报局党组会议研究。(3)局党组会议研究。收到民主测评推荐名单后，局党组应在7个工作日内召开会议，研究推荐名单，确定4个“岗位之星”先进个人。(4)评选公示。局党组会议研究确定先进集体名单后,应及时在党务政务公开栏中、XX政通工作群中进行公示，公示期2个工作日。如在公示期内收到异议的，局活动办应尽快调查核实，并提出调整意见报局党组会议研究决定。2 .奖励办法对荣获季度“岗位之星”的先进个人，给予通报表彰，颁发荣誉证书一本，并张榜公布。3 .评选要求评选“岗位之星”应坚持客观公正、好中

6、选优原则，重点围绕“创先创新、理论学习、岗位职责、工作纪律、廉洁自律、服务水平、团结协作”等方面进行综合评价，未按要求完成阶段内“学习强国”“XX干部网络学院”等平台学习任务和志愿者服务打卡任务的，取消“岗位之星”评选资格。党员必须具备能够以合格共产党员标准严格要求自己，在各个方面发挥党员先锋模范作用，以实际行动践行“我是党员我争先”承诺。推荐、评选中出现不真实或获评人员思想行为表现不良等情况，一经查实，取消其评先资格。(三)亮黄牌警示1.警示事项对办事拖拖拉拉、效率低下，不能按时保质保量完成工作任务的；对帮扶、服务、管理对象态度冷漠，给单位造成不良影响的；对不服从领导分工，工作推诿扯皮的；对

7、破坏单位内部团结影响恶劣的；对违反中央八项规定精神、上级有关规定、单位内部规章制度被通报的；受到上级及县局通报、处分的集体或个人及时亮黄牌警示。4 .警示方式“亮黄牌警示”采取在系统内下文通报、XX政通工作群中发布、公示栏张贴等方式进行。四、工作要求一是加强组织领导。成立由局党组书记、局长XX任组长，局党组成员XX任副组长，局直各单位、局机关各股室主要负责同志为成员的县水利局“夺旗、争星、亮牌”活动工作领导小组。领导小组下设办公室在局办公室，负责组织协调、监督指导、督查暗访、考核评比、总结宣传、信息收报等日常工作，XX同志兼任办公室主任，XX同志兼任办公室副主任，XX兼任活动办工作人员。二是强

8、化结果运用。局直各单位、局机关各股室要高度重视，加强组织领导，认真推进落实，确保“夺旗、争星、亮牌”活动取得实效。县局将“夺旗、争星、亮牌”活动纳入年度重要考核内容，奖惩结果与集体、个人评先评优挂钩。三是注重总结宣传。各单位要充分利用黑板报、宣传栏、LED屏等多种宣传载体和报纸、媒体、行业网站、微信公众号等宣传媒介，及时总结宣传活动的好经验、好做法、好成效，既要广泛宣传遵纪守法、尽职尽责、创先创新、敢于担当、爱岗敬业、甘于奉献、勇争一流的先进事迹，大力营造“比、学、赶、超”浓厚氛围，又要敢于揭露、曝光身边的负面典型，发挥教育警示作用。局直各单位、局机关各股室应在每季度的第三个月20日将县水利局季度“岗位之星”推荐表报局活动办。附件：县水利局季度“岗位之星”推荐表县水利局季度“岗位之星”推荐表推荐单位或股室:拟推荐人姓名及职务主要事迹（字数控制在150字以内）推荐单位意见年月日分管领导意见年月日局党组会议研究意见年月日