2023年领导班子成员党委委员、理事会副主任“一岗双责”责任清单2.docx

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1、2023年领导班子成员党委委员“一岗双责”责任清单姓名XX职务：党委委员、监事会主任项目名称序号具体工作措施和目标要求一季度二季度三季度四季度(一)强化责任担当1召开总支会议，研究明确年度重点工作任务，并督导机关基层支部明确年度重点工作和月度计划，进一步突出党建品牌建设、党建与业务融合等重点，以高质量机关党建引领高质量发展。组织党务干部学习培训1,提升党务工作能力。“七一”表彰优秀党员和优秀党务工作者暨党员先锋岗。组织进行机关总支和所属支部换届选举。组织机关组织书记“述评考”，进行总支书记、副书记、支部书记专项述职，并接受考评。参加机关支部重点会议，督导机关支部落实年度重点工作、加强支部自身建

2、设、强化政治和组织功能。2与机关基层支部及办公室、监事会办公室签定责任状，层层压实责任。把落实全面从严治党责任与从严治社和业务工作同步落实、同步推进。结合半年和年终总结对落实全面从严治党工作情况进行分析，及时指出存在问题并督导整改落实。3认真履行监事会主任职责，坚持严的主基调和全面从严治社，发挥监事会监督职能和监督保障执行的作用。落实全面从严治党责任全程记实，并配合派驻纪监组开展监督执纪问责，发挥监督促进完善发展的作用，为供销社在XX乡村振兴和农业现代化进程中作出更多贡献提供保障。每半年汇报一次履行落实全面从严治党“一岗双责”情况，并纳入“四述”内容，接受群众的评议和监督。（二）严格教育管理4

3、坚持身教重于言教，要求别人做到的自己首先做到，率先垂范。发扬自我革命精神，强化自我改造、提高觉悟，坚持真理、直面问题，克服弱点、修正错误，以上率下。严格落实双重组织生活和请示报告制度，自觉参加机关支部和党小组的组织活动。认真撰写党性分析材料，参加党委民主生活会和机关支部或党小组组织生活会，严肃开展批评和自我批评。5严格对所属人员的教育管理，把从严的理念贯穿始终，利用“XX”等时机开展党风廉政教育，正面激励、反面警示，强化所属人员执行法律法规和规章制度的自觉性；深化X新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，促进其转化为改革发展的强大力量。注重意识形态工作落实，加强经常性思想工作，强化正向引导，发扬

4、斗争精神，坚决抵制不良思想和歪风邪气，凝聚改革发展和高质量落实工作的正能量。6落实谈心谈话制度，开展经常性谈心谈话，突出廉政谈话，结合半年工作开展情况和所属人员实际，普遍至少进行一次谈心谈话，指出存在的问题和不足，提出改进方向。结合年度工作总结和述职，与所属人员适时进行谈心谈话，在肯定成绩的同时，指出存在的问题，督促改进和提高，让红红脸出出汗成为常态。（二）加强督促检查7持续纠治形式主义方面问题，突出精减会议文电等，提高工作效率。持续推进作风改进，营造求真务实、担当作为、爱岗敬业的良好氛围。回顾分析作风改进情况，进一步推进存在具体问题的整改。8结合具体业务工作落实，定期对落实全面从严治党责任情

5、况进行检查，适时开展对用人、用钱等重点方面廉政风险排查，及时发现问题、解决问题，运用提醒、批评、教育、平时考核和党员积分管理等方法促进所属人员纠正存在的问题。召开总支会议，听取总支委员履职情况报告，促进机关基层组织党建工作落实。9召开监事会监督工作联席会议第一次会议，听取成员单位对存在问题整改情况的汇报，研究明确年度监事会监督重点，以高质量监督促进高质量发展。召开监事会监督工作联席会议第二次会议，对监督重点进行综合性监督，研究分析发现的问题，提出整改意见建议，以问题整改为抓手促进完善发展。（四）密切联系群众10召开年度信访工作会议，明确工作重点，围绕服务群众和做好送上门的群众工作提出具体要求。

6、按要求落实领导干部接访下访，倾听上访群众诉求，定期召开信访工作会议，分析研判断形势，促进矛盾源头化解，真正把接待上访作为做好群众工作的窗口。11围绕监事会监督工作运行和社有企业发展、农业社会化服务、农产品流通、基层组织建设等重点工作，选定调研课题或专题督查调研主题。带头大兴调查研究之风，深入县级社和基层社一线，尤其是所联系的高邮县级社和基层社，针对调研课题或主题，坚持问题导向，虚心向基层群众学习，掌握第一手材料，解剖麻雀，深入思考，促进具体问题解决。对调研掌握的材料进行梳理，分析存在问题及原因，提出对策思考，形成调研报告。12督导所联系的干校支部制定责任清单和月度重点工作计戈J,压实党建工作责

7、任。为所联系的干校支部党员集中上一次微党课，促进党课等制度落实。至少参加所联系干校支部组织活动X次，指导其按要求开展切合实际的组织活动、解决自身建设存在的问题。（五）带头执行规定13贯彻“永远吹响冲锋号”和“一刻不停”的要求，严格执行中央八项规定精神和党风廉政系列规定，严肃认真报告个人有关事项，模范带头，走在前列；维护制度的严肃性，自觉遵守党内法规制度，增强制度执行力，不打折扣、不搞变通、不打擦边球，并主动接受监督。14针对工作实际，结合责任状的签定，明确执行规定的具体要求，体现从严精神，防止和杜绝违纪违规问题发生。带头把纪律规矩挺在前面，经常性检视自身在执行规定方面存在的不足，并不断改进完善，重视家风建设，引领社会风尚，为所属人员做出样子。同时，强化对所属人员的纪律约束，适时进行廉政提醒，防患于未然。把执行各项规定，特别是遵守党纪党规，作为对工作人员年度考核的重要内容，发挥考核在规定执行中的导向作用。