这些职场“大实话”都是人生镜鉴!.docx

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1、这些职场大实话,都是人生镜鉴!Ol事物发展的基本逻辑很重要闯王来了不纳粮,这明显不符合事物发展的基本逻辑,不纳粮,闯王和他的班子吃什么。延伸到职场上或社交中,也是这个逻辑。你不能干活,不能为领导创造价值,那领导为什么要提携照顾你;你没本领混得不好,不能和别人实现价值交换,那别人为什么要跟你做好关系。这启示我们,任何违背事物发展基本逻辑的事情,都是不可能实现的,起码不可能长久。所以,分析缘由、考虑问题还是要从基本逻辑出发,如果他们的言行没有符合人性或者现实利益的支点,那八成只是一种掩人耳目的伪装或忽悠。02牛人的正反特征,值得借鉴真正的牛人,既能秉持职业精神,高标准完成工作,也能融于世俗,参和并

2、赢得斗争。就目前的大环境和大形势之下,干不好工作,不管在哪里都是要被淘汰的。原因很简单,领导不可能拿他的权力安全去冒险,提拔一个不能搞定工作的下属。领导想要的是什么,其实是顺水人情。所以,牛人永远都把工作作为首要,积极完成好工作。但是,他们却不仅只是做好工作。在完成好工作的根底上,他们还会参和世俗的权力斗争。比方,积极向领导靠拢,赢得支持;再比方,积极搭建个人的小圈子,以稳控权力。03利益相关才是一切决策的关键一件事情要不要去干,以及怎么干,外表上看的是道理和逻辑,深层次看的却是利益关系。就拿给别人提意见建议这个事来说。现实生活中的很多人都不喜欢被教育,即便你的意见建议确实对他们好,是真正的金

3、玉良言,那你也要慎重地提出,因为别人只要不接受,你就是瞎操心。很多事情都是这样,和你利益不相关的事情,尽量不要去掺和,否则你费心费力图什么呢。或者还可以这样说,只要别人的言行没有影响干预到你,不要去谴责别人做人怎么样或者做事怎么样,别人爱如何去做如何去做,那是别人的选择。04究竟谁才是不受待见的小人社交的本质是交换,如果你遇到一个人,他不想交换,只想从你这个索取,那你会待见吗。其实,在我们的工作和生活中,有很多这样的小人。他们有事情找你帮助,但却没有任何表示,你果断拒绝了他,结果他们反咬一口,说你真小气,这点事都不帮助。他们始终没有发现他们的逻辑是错的。如果他们是那个被寻求帮助的人,他们的观点

4、和态度马上就变了,肯一定会说凭什么帮你。你看,很多时候道理是很简单的,只不过某些人白嫖思想严重,只会站在个人的角度,优先考虑个人的利益,理所应当地向别人提要求。05凡事有因皆有果,不要自寻烦恼为人处世还是要讲究低调二字,你不张扬,你不标榜,那你就会少去很多不必要的烦恼。比方,即便你挣到了钱,你也不炫富,而是天天哭穷,那别人就不会找你借钱;再比方,你从不随意把个人的隐私或秘密告诉别人,那别人就不会有你的把柄,也不至于在在坑害你这个问题上有心思。很多不好的事情,其实都是我们个人造就的,而且大多数时候都是因为乱说、乱评、乱议。我们经常讲,处世要秉持闷声发大财的理念,不要说个人过得太好,不然别人会嫉妒,也不要说个人过得不好,否则别人会看不起你。06永远不要被事物表象所迷惑何为事物表象,其实就是事物外表上呈现出来的样子,比方,旺铺招租、成功学大师等等。如果真的是旺铺,那还需要招租吗,流量自然会吸引很多人的注意,所以招租的一般都不是旺铺。再说成功学,大师他个人不去成功,却非要教你成功,他是脑子进水了,还是本身就有毛病。现在很多被诈骗也是这个逻辑,投资怎么可能会20%-30%则高的收益率呢,有悖常理。领导在台上的时候,时常会讲,有什么意见,大家尽管提,让人说话天不会塌下来。但如果你真提出一些锋利的问题,你看领导是怎么处理并对待你的。

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