工会最新述职报告.docx

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1、工会最新述职报告工会新述职报告1近年来，在县总工会的领导下，我认真履行组织员职责，脚踏实地，不辞劳苦，任劳任怨,深入基层抓好工会组建和发展会员工作，较好地贯彻落实了全总组织起来，切实维权”的方针，为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，我也接受了新的考验，尽到了一名工会工作者的责任。一、履行职责，充分发挥组织专干的作用工作中我利用自己几年来积累的工作经验，粉军组织协调能力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充分发挥了工会组织专干的作用.1、以人为本，做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪，职工入会积极性不高，我从抓工会组建的宣传

2、、发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了在企业建会的重要意义，积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并按照县工会要求进行了部署安排，时时注意宣传政策，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，征求他们的意见，经常与职工谈心交心，掌握思想动态，做好思想政治工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份，积极与辖内的私企负责人接触，为他们宣传工会法，通过与他们交流，及时掌握了他们对建会的想法，因势利导积极开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺利开展，取得了新建工会13家的好成绩.2、结合实际，做好工会组建的指导员，结合实际情况，认真指导，严格程序,确保组建工

3、会工作落到实处.指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提高新建企业工会工作的整体水平，注重抓好基础性工作.我统一为他们制定了规章制度，如城五街工会联合会工作职责、工作任务等，制定出符合工会工作的规章制度，做到了.挂三牌、建三档，四有、四上墙指导各企业工会开展工作，发挥作用.在指导组建工会和开展活动的过程中，自己和企业负责人、职工也交下了朋友，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝.3、抓组建,攻难点，增强基层工会活力有新作为自我被聘为工会组织专干后，给自己确定的工作目标是：一制组建，一手抓工会作用的发挥，以质的提高来带动量的增加。组织员的工作不单是把

4、工会建立起来吸纳会员就万事大吉了，更重要的是指导基层工会不断完善、提高，要使工会组织发挥起作用才是关键.首辐导基层工会建立职工代表大会，厂务公开民主管理制度，这项工作在非公有制企业是个非常敏感的问题，老板听了不恬逸。在和一个负责人谈工会工作时，他直言不讳地说：我为什么不愿建立工会，其中就有这个原因，成立工会麻烦事太多，什么事情都要召开职代会，刃慨什么也别干了二我从企业管理的角度给他讲职代会的作用，如何把老板的意图变成职工的行动,我给他讲了最简单的例子，对企业规章制度和违纪职工处理办法经过职工代表大会讨论通过,职工都明白了有关规定和要求,讨论通过后就是自我认定了，认真执行既合情又合理，还能免除一

5、些劳动仲裁的麻烦。这个老板说：你这个专家一点拨就透，你早给点拨一下我早就通了二通过这件小事我感到组织员的工作大有作为，我们应做的工作很多。一个企业要想做大做强,就得建立民主管理的长效机制，充分发挥职工的聪明才智，往往一些私企老板他们不明白民主管理是干什么的，这就需要我们去宣传，不要光讲大理论，要从私企的现实出发作到以理服人。让企业主认识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。二、以集体合同为重点，从源头上维护职工合法权益根据上级工会的要求，镇工会成立了平等协商领导小组，推选我任工资平等协商指导员，在县工会和镇工会的多次具体帮助下，通过平等协商，在高砂陶徭有限公司、丸京干果有限公司、宏达面粉机械厂

6、等企业签订了集体合同和工资专项协议，劳动安全卫生专项合同、女职工权益保护专项协议等.通过协议的签订，职工的合法权益得到了保障,例如宏达面粉机械厂原来工资发放的时间定于每月10日前，但往往不能及时发放,有时能晚10余天，职工有意见，签订了工资专项协议后，保证了每月10日前把工资足额发放到职工手中,还有一些职工提出的计件工资定额偏低的问题也得以解决，提高了定额价位，使职工的工资比去年增长了10%,为落实劳动安全卫生专项合同，企业按时为职工发放了安全帽、工作服、手套、胶鞋、防尘口罩、香皂、洗衣粉等劳保用品，还积极采纳了职工的合理化建议，投入100O多元将喷添工用的防尘口罩由原来海绵作的更换为高质量活

7、性炭的.在抓集体合同的同时，我又结合厂工会注意检查劳动合同档案，在丸京公司发现2名职工还没有签订劳动合同，一询问才知道是由于这两名职工对签订劳动合同的意见认识不清，片面认为劳动合同是对他们的一种束缚。痴他们讲了签订劳动合同的意义，并就劳动合同的主要条款进行了说明，使他们明白了劳动合同的意义，都非常偷快的和企业签订了劳动合同，从而使企业劳动合同签订率达到了100%。三、努力促进“党建带动工建，工建服务党建”工作进一步深入根据省、市关于加强非公有制经济组织党建带动工建、工建服务党建工作的实施意见及省、市有关会议精神，镇党委积极支持镇工会和组织员开展工作，由我协助组织委员在具备建立党组织条件的企业中

8、建立党支部，依托工会组织宣传党的政策，贯彻党的意图，扩大党的影响力，实现党的工作的全覆盖.为了把工会工作和党建工作有机地结合起来,我不但是一名组织员，而且兼任了坚恒家居有限公司党支部的支部书记，实行一岗双责.通过此办法，在赞皇镇区域内企业中产生和委派了17名优秀党员在企业支部中任职,共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏达机械厂、忠信铁业、丸京干果公司、第一纺织厂等7家已建立工会的企业建立了党支部，使党组织和工会组织在企业中发挥了较大的作用，得到了企业主的认可.作为一名组织专干，我要时刻牢记工会工作者的使命，心系职工冷暖，协调工企关系，把全部精力奉献给工会事业.我所做的这些工作，距尚工会组织的要求还有

9、很大差距,我一定虚心学习，不断提高，以实际行动做好工会工作。工会最新述职报告2述职报告各位领导、同志们大家好：我作为校长助理、工会主席，主要负责学校的工会和老干部工作,同时，在上半年分管了南市校区的宿舍管理和桃李大厦的全面工作.一年来，在校领导的正确领导下，在同志们的共同努力下，我较好的完成了组织上交给的各项工作任务.现就我所负责的主要工作报告如下.一、工会和老干部工作1.教代会建设工作不断加强.一是成功召开了第八届教职工代表督工会会员代表大会.组成了会议领导小组、文件起草小组和会务工作小组；选举了职工代表；召开了预备会议，通过了会议相关事宜，会议准备工作充分，程序规范.二是会议调动了教职工参

10、政议政的积极性，发挥了教职工代表大会的民主监督作用，让教师参与学校管理,使学校真正建成民主之家.20年学校被评为沈阳市教（职）代会标准化建设先进单位。三是认真落实了教代会提案工作.会议共征集提案61件，涉及到八个方面的工作.经学校领导和全校教职工的共同努力，提案已经办理40件，占提案总数的,21件提案正在逐步落实.2、工会组织机构不断完善.一是建立健全学校工会组织机构。选举产生了第八届工会委员会和工会经费审查委员会。二是选举产生了工会主席,明确了工会宣传、组织、业务、生活、文体、财务、女工等委员的工作职责.三是强化了工会干部的服务意识.不断加强工会的组织建设、作风建设、理论建设和制度建设，提高

11、工会干部素质和工作效率，不断开创工作的新局面，逐步实现工会管理工作的科学化、制度化、现代化.3、工会制度日趋规范。一是建立了工会委员例会”制度，定期召开工会委员会议，及时对工作进行总结和研究.建立了档案管理责任制，档案有专人负责，随时做好档案的归类和整理工作.完善工会会费的管理体系，管好、用好工会经费.二是关心职工生活，坚持“五必访制度.注重做好离退休教师和长期生病教职工的慰问工作，及时走访教职工及离退休同志和家庭.三是实行教职工业余文化生活制度.丰富老干部的文化生活，作好报刊订阅工作.组织他们学习食品环保知识讲座”和有关健康知识.丰富教职工业余文化生活，积极组织教职工开展丰富多彩的文体活动.

12、设立了临时教工活动室.定期开放.组织教职工运动会、乒乓球赛、篮球赛等活动.4、做好职工福利工作。作好职工福利工作是工会工作的一项重要内容，在校领导的直接关怀下，每逢节日均根据实际情况办好职工福利，购买了微波炉，较好的解决了部分教职工热饭盒问题；关心女职工身体健康，投保妇科重大疾病睑；组织教职工学习汽车驾驶”，掌握现代生活技能；作好老干部采暖费报销的相关工作.二、教育教学和营理工作20xx年上半年,我重点分管了桃李大厦的全面工作，在大家的共同努力下,较好的克服了桃李大厦野蛮施工给学校带来的影响，在学校的安排部署下，坚持稳定教学秩序，保证了各项工作的顺利进行。一是注重学生的思想品德及行为养成教育，

13、增强德育工作实效，注重班主任队伍建设，提高班级管理水平.实行律卫生流动红旗评比制度和学习流动红旗评比制度，开好班主任例会和学生干部会.二是加强安全敦育，做好综合治理工作，在师生中树立“安全无小事，责任重于泰山”的意识.适时召开学生纪律教育大会，对学生进行日常行为规范教育、节前教育、提高法制观念.做好后进班级和学生的管理工作，从抓学生的出勤率入手，通过召开家长会、家访、和学生谈心，纪律教育等办法，达到教育目的.三是通过开展大型活动，培养学生的集体荣誉感。组织学生参加了学校运动会和广播操队列比赛，促进了班级凝聚力的形成。四是充分调动学生学习积极性，树立职高学生的学习自信心，营造良好的学习气氛，坚持

14、晨读，进行普通话测试，征求学生对赦学工作的意见，进行了调查问卷，召开了学生座谈会.三、宿舍管理工作我校住宿学生t匕较多，地点分散，给宿舍管理工作带来了很大难度，我们在现有的条件下，加大了宿舍管理工作力度.一是进一步规范了宿舍管理制度。完善了宿舍管理制度，明确了舍务教师的岗位职责,要求舍务教师值班记录详实，实行问责制，要求舍务教师要有爱心，有责任心。二是制作了学生住宿卡，学生凭卡出入宿舍，实行来人员登记制度和学生出入登记制度，并认真填写登记表.三是与德育处共同配合，召开班主任会,让班主任老师了解学生住宿的有关规定，齐抓共管.四是召开住宿学生纪律教育大会，学习宿舍管理制度，并指出一段时期以来存在的

15、主要问题。五是定期召开舍务教师例会，及时总结工作，查找不足，组织他们拉练互检.四、主要问题一年来的工作取得了一定成绩，但也存在一定问题，主要表现在，忙于日常工作多，主动学习的少；应付日常工作多，钻研教育理论少。在新的一年里，立足本职岗位，紧密配合学校中心工作，为学校的创新和发展作出贡献。工会最新述职报告3在学校和上级工会的正确领导以及全体教职工的共同努力下，房山中学积极推进学校民主管理和民主监督，按照工会法维护广大教职工的合法权益，为全体教职工谋福利，工会工作得到了广大教职工的认可和支持.工会作为群众组织,在学校的组织系统中，起着桥梁的纽带作用.校工会在校党支部的直接领导下，团结一致，群策群力

16、，在师德教育、民主管理、科学决策、制度建设、丰富教职工的生活等方面开展了一系列的工作：（一）重视师风师德建设，促进教职工队伍的发展.围绕学校教育教学这一中心工作，我校工会积极配合教务处、政教处等部门，抓师德，促业务，努力提高教师的综合素养，争取让所有教师实现一年适应、三年合格、五年骨干、十年名师”这一目标.今年三月，我校组织并开展了三红旗手”的评选，对做出突出成绩的教职工给予肯定,并为所有教职工营造一个找榜样，塑模范”，大家力争上游的良好工作环境.其中获得20xx年三A红旗手”的教职工有：郭晓玲、缪靖、吴晓玲、雷海云、林玲、林筠姗、郑异黠、郭舒雨、郑晓婷、缪娟等人.成长是个不断充实自我的过程，为了提高教职工尤其是党员同志们的思想水平和道德修养，我校今年响应XX市纪律委员会的要求，为党员同志们订阅了中国共产党廉