ＥＩＣＣ培训试题.docx

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1、电子行业行为准则（EICC）试题工号：姓名J部门：培训日期：（满分：100分，及格分数：60分）一、不定项选择题（每题5分）：1、EICC公会成立于:（）A、1999年B、2001年C、2004年D、2006年2、电子行业行为准则的目标是什么？（）A、电子行业供应链中的工作条件是安全的B、工人受到尊重，被有尊严的对待C、对环境负责任的制造工艺3、电子行业行为准则有哪几部分内容组成？（）A、劳工B、健康与安全C、环境D、管理体系E、道德准则4、员工有哪些权利？（）A、自由选择职业B、无须基于合理通知就可自由离职C、身份证不被企业扣押D、工作许可证不被扣押5、企业支付给员工的薪资应当禁止哪些行为？

2、（）A、惩戒性的工资扣除B、加班费低于平时费率C、扣除社会保险、个人所得税D、延时发放6、企业不得对员工实施残酷和不人道的待遇，包括哪些行为？（）A、性骚扰B、体罚C、精神或身体胁迫D、辱骂工人7、企业不得歧视员工，包括：（）A、种族歧视B、怀孕歧视C、年龄歧视D、性别歧视8、下列事故预防控制措施中，哪项不符合EIeC的标准：（）A、工程控制B、行政管理控制C、个人防护D、通过惩戒以提高员工的安全意识9、伟创力斗门工业园的沟通渠道有：（）A、网站B、公告栏C、杂志与通讯D、沟通会10、使用个人护耳器属于以下哪个控制措施：（）A、工程控制B、行政管理控制C、个人防护二、填空题（每空5分）1、为促使员工遵守知识产权法规的指导原则，伟创力斗门园区要求所有员工签订的确认书。2、禁止雇用童工，我国童工是指周岁以下的公民。3、一个工作周的工作时间包括加班时间不应当多于个小时。4、每周七天应允许工人至少要休息天。5、公司实行了每周平均40小时的正常工作时间，每天小时制。6、1）工作日加班1小时按小时正常工作时间工资计发。2）休息日加班1小时按小时正常工作时间工资计发。3）国家法定假日加班I小时按小时正常工作时间工资计发。7、ISOl4001EMS全称为。