绩效奖励协议书.docx

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1、绩效奖励协议书甲方:地址:乙方:地址;电话:乙方为甲方的员工,于年月日入职遣至甲方,工作岗位为O就乙方工作岗位负责的事宜,甲方根据等衡量标准,给予一定的激励,经过甲乙双方友好协商,达成协议如下:一、基本条件1 .乙方担任甲方职位;2 .乙方知晓并遵守甲方的规章制度、工作岗位规定;3 .乙方需按照甲方的规定完成本职工作。4 .公司及领导交代的其他管理工作二、工作内容乙方为甲方,具体负责事宜,乙方需严格按照甲方的规章制度及规定开展工作。三、工作目标为实现甲方年度计划,明确乙方工作责任和工作目标,达到双方的共赢。乙方从年一月日起至年月日止,乙方需要达到的工作目标为:O四、奖励标准乙方达到本协议第四条

2、约定的标准后,甲方于年一月日前向乙方一次性支付:人民币元(大写:元整)作为奖励(乙方应缴纳的税费由甲方代扣代缴若入驻率未达到上述标准,甲方不支付任何奖励。五、甲乙双方权利义务1 .乙方在工作期间,如遇双方劳动关系解除,则本协议自劳动关系解除之日自动解除;2 .乙方在职期间,乙方有损害甲方利益行为,造成甲方损失的,甲方有权解除本协议,乙方应承担由此造成的损失;3 .甲方应按照本协议第四条的约定向乙方支付奖励款项,每延迟一日向乙方支付奖励总额/的违约金。六、保密条款1 .在本协议期限内,乙方不得直接或间接地以个人名义、甲方名义从事以下事宜:(1)与任何第三方合作、投资或从事与甲方相竞争的业务;(2)向任何第三方或竞争对手提供、披露任何甲方或甲方关联公司的秘密信息或与竞争对手合作。2 .乙方承诺,在本协议期限内,不得与任何第三方签订与本协议条款相冲突的合同或协议书等。3 .甲乙双方承诺对本协议的内容保密,不得向任何第三方透露。七、其他本协议一式两份,甲乙双方各持一份,自甲乙双方签字盖章之日起生效。签字盖章处甲方(盖章)(以下无正文)乙方(签字)签订日期签订地点

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