工会财务管理工作规程.docx

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1、1为保证工会经费的合理运作，根据中华人民共和国工会法等有关法律法规制定工会财务管理规定。2总则2.1 工会财务管理原则：坚持手续完备原则；坚持量入为出、略有结余、勤俭节约的原则。2. 2工会经费使用范围：职工集体福利、职工文体活动、职工教育、文化宣传、工会建设等。3工会经费收支范围3. 1工会的各项经费收入，要严格按照中华人民共和国工会法中国工会章程的规定，依法获得。包括：工会会员缴纳的会费、上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拔基层工会的经费、上级工会补助的款项、单位行政按照中华人民共和国工会法、中国工会章程和国家的有关规定给予工会组织的补助款项、基层工会对外投资取得的收益、工会所

2、属企业上缴的收入、其他收入。3.2工会经费支出范围：工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。工会经费支出包括：3.2.1工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动的支出。工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。3.2.1.1职工教育方面。用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员奖励；工会为职工举制度律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。3.2.1.2文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及

3、奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等；用会费组织会员观看电影、开展春游等集体活动。3.2.1.3宣传活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。3.2.1.4其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。3.2.2工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出

4、。3.2.3工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等；评选表彰优秀工会干部和协作活动;召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议；开展工会组织建设、建家活动、大型专题调研；经审经费、差旅费等其他专项业务支出。3.2.4由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。3.3严格控制工会经费开支3.3.1根据中华人民共和国工会法中国工会章程，以及关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知，严格控制工会经费开支，各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。3.3.2不能将工会费费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。3.3.2.1不能用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。3.3.2.2不能违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。3.3.2.3不能用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。3.3.2.4单位行政不能利用工会账户，违规设立“小金库3.3.2.5不能用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。3.3.2.6不能用工会经费报销与工会活动无关的费用。