小学考勤管理制度.docx

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1、XXXX小学考勤管理制度为了规范学校管理,保证我校各项工作有效开展,进一步强化作风建设和办公秩序,特制定如下考勤制度。1.签到为上下午各一次,签到时间为上午7:45之前。下午春秋季为1.55之前;冬季1:30之前;夏季为2:35之前。签退为上午11:20之后。下午春秋季为5:20之后;冬季5:00之后;夏季为5:40之后(以考勤机为准,包含延时坐班时间在内)。无故不按要求签到签退者,以每次计旷工2节处理。2,请假程序及要求。(1)教职工因病因事不能坚持正常上班者,必须办理请假手续,写好请假条及出门条。一节由包级校干签批;两节以上,三天之内,由校长签批;超过三天的持学校出具的证明材料到教管办审批

2、;校干请假由校长签批,校长因事不在校,由负责考勤的副校长签批。所有请假条存根留校长室存档备查,级部批假的存根由包级校干暂存,每周学校例会时一并上交校长室。需出门者必须凭出门条出门,并把出门条留门卫处有门卫整理留存备查。门卫见出门条方可开门放行。如出门者未带出门条条门卫私自放行,出门者和相关门卫分别按10元/次、5元/次扣发绩效工资。不按规定审批、没有请假条者一律按旷工处理。因公务外出凭公务派出单或(2)教职工因病请假超过7天以上的须持县级以上人民医院诊断证明按上级要求办理请假手续,病假一学年超过一个月(包含产假);事假一学年累计超过15天的,超过规定时间按旷工的二分之一对待。除按考勤规定处理外

3、本年度各项考核不得评为优秀等次,取消本年度参与评先树优资格(对学校做出特殊突出贡献者,经学校集体研究决定后可以破格参评)。(3)教职工婚假、女职工产假、丧假执行教育局有关规定。(4)一学期允许教职工累计请假为7天,7天之内视为满勤。超过7天者,在教职工评价考核的出勤项中每节次扣0.2分。对于一学期未请假的教职工在教职工量化考核中加0.2分/节(扣除7天为基数超出部分进行核算)。(6)哺乳期女同志,上午、下午各一节作为哺乳时间(哺乳期间女教师凭学校发放的哺乳期教师出入证出门),执行期限为半年。(7)安保人员执行门卫标准。安保人员严格遵守好关于学校门卫的有关规定,如有特殊原因需请假者,自行调好班,

4、并报告安全中心负责人,否则按旷工处理。(8)除长期病假外,所有请假者(前勤、后勤、门卫)必须自己调好课,并报包级校干审批,不调好课学校查到空(9)学校每天不定时进行工作作风巡查,对空堂(门卫不及时关闭大门)、离岗(值班人员)、玩手机等违反学校规定者以旷工1节计入考勤量化,。对上级(教管办、教体局)查到者除按上述规定处罚并取消当年度一切评优树先资格,直至师德、考核不合格。对于连续旷工4节(含)者以每天(8节)扣罚绩效工资100元。教职工如果出现连续旷工15天或者一学年累计旷工一个月者,按规定将上报教育局,取消聘用合同。(10)凡是召开校级全体教师会和组织各项活动无故不到者,按旷工一节顶两节,请假的也以一节顶两节,计入考勤。3、其它说明(1)每天由带班校干不定时组织巡查,负责考勤的校干做好准确真实统计,并定期公示考勤结果。(2)中午参与延时服务的教师,可根据实际情况调休,包级校干做好统计。(3)门卫一昼夜按24小时计算,节数计算:1小时作为1节。(4)工作时间之外加班由学校审核后按实际时间计入考勤,每周公示。(5)本办法从公布之日实施。未尽事宜,以xxx市教育局义务教育学校管理规范为准。

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