小学学校教师积分制评价方案.docx

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1、XXXXX小学学校教师积分制评价方案以对教师的教育教学教研等工作进行全面、公平、公正的评价为重点，目的是鼓励上进，表彰先进，切实调动教师钻研业务，勤奋工作，努力学习的积极性，建设一支高素质的教师队伍，办人民满意的教育。一、评价原则1.多劳多得的原则。把教师的教育教学教研等工作量化、细化，对教师工作的多少、付出劳动的多少以及取得成果的大小进行分类计量，以此来获得相应的报酬和奖励，按劳取酬，真正体现出多劳多得的原则，更加科学地加强对教师队伍的管理。2 .优绩优酬的原则。既要有量的考虑，更要注重质的评判，让高质量、高水平的教学教研及成果得到充分的肯定和认可，获取更高的荣誉和待遇，以鼓励教师争创一流的

2、工作成绩。3 .公平、公正、公开的原则。用同一个标准评判工作，用同一把尺子衡量业绩。要把评判的标准交给教师，积分要公布，要使整个考评过程阳光操作，并接受教师监督。二、评价对象全体教师三、评价方法1.学校成立积分制评价领导小组。2,需提供各级各类获奖证书以及发表的论文、出版或书籍等证明材料的加分项，必须提供原件和复印件，原件查看后退回，复印件学校存档。3 .减分项内容，一律按照学校的规章制度执行。凡是违犯学校规定的行为，将酌情减分。4 .每学期计算一次总分并公布，该积分将作为选派教师外出学习、评优选模、年度考核和评聘职称的最主要依据。四、教师制评价的内容及分值第一部分职业道德（一）政治学习1.按

3、时参加学校统一组织的政治学习，每次加1分，反之减1分。（以相关处室的考勤为准）5 按时交政治学习笔记，每次加1分，反之减1分。（以收取政治学习笔记的处室的统计结果为准）（二）遵纪守法6 .有违犯学校规章制度的现象，按规定酌情减1-10分。（三）为人师表7 .自觉维护教师形象，工作期间不饮酒，校内不吸烟。如违犯，每次减1分。8 .能处理好与家长的关系，不托家长办私事，不收受礼品和礼券等。每违犯一次减1分。（四）敬业爱岗9 .按时上下班。每迟到一次减5分，每早退一次减5分。10 按时参加学校组织的各种会议。迟到一次减5分、早退一次减5分，每旷会一次减10分（以组织会议的处室的考勤为准）。11 热爱

4、教育事业，全身心投入教育教学工作，不从事有偿家教。每违犯一次减20分。（五）爱护学生12 不体罚或变相体罚学生。每违犯一次减2分。10 .不歧视、挖苦、讽刺、打击报复学生，不剥夺学生上课和活动的权利。每违犯一次减2分。11 .不让学生订购未经学校允许的各类教辅资料，不统一布置未经学校允许的各类教辅资料上的题目作为作业。每违犯一次减2分。第二部分职业能力（一）课堂教学1.所有任课教师要认真备课。在教务处抽查时按要求认真备课的每次加1分，被评为优秀的加2分。2 .上课时要认真执行学校的课程表和作息时间表。不经教务处同意私自调课一次给相关的两位老师各减2分；上课迟到一次减1分；提前下课一次减1分；无

5、故擅自离开课堂一次减2分。3 .上课期间要保证上课的良好秩序，不做与上课无关的事情。在教学巡查中，每发现一次上课秩序混乱减1分、做与本学课教学无关的事情减2分。（二）作业批改4 .严格执行关于家庭作业时间的规定：一、二年级不留书面家庭作业；三、四、五年级各科作业不超过1小时。因作业时间过长引起家长投诉核实属实的每次减5分，造成不良影响的每次减20分。5 .家庭作业必须要全批全改，不准强制学生或家长批改作业。在教务处检查作业时凡按要求认真布置、批改作业者每次加1分，优秀者每次加2分；因不认真批改作业引起家长投诉核实属实的每次减5分，造成不良影响的每次减10分。6 .音乐、体育、美术等学科要成立课

6、外兴趣小组，每周定期活动，要有活动计划、记录。在学校检查时凡是按时、认真组织活动的加1分。不按时组织活动或活动秩序混乱的一次减1分，无活动计划、记录或活动记录不详实减1分。（三）听课7 .每学期完成学校教学常规规定的听课节数，并有听课记录，经教务处检查合格加2分。（四）考试8 期末考试要有试卷分析。按时交试卷分析的每次加1分。9.考试学科优秀率、合格率低于级部平均值7个百分点及以上的分别减3分；考查学科经评议排名在后10%的减3分。（五）计划与总结11 .不按时上交计划、总结、记录等各种材料的，每项减1分；不交的减5分。（六）工作量12 .根据学校有关规定，任课教师每周完成22个工作量为满工作

7、量。每超1个工作量加1分，每少1个工作量减1分；每兼课1节增加0.2分;按规定完成全员导师制各项任务的加2分。（七）班主任、级部主任、教研组长13 .担任班主任一学期的加3分，临时担任班主任的教师按时间折扣计分。被评为学校优秀班集体的班主任加5分。14 .担任级部主任、教研组长一学期的加2分。担任党小组长、工会组长一学期的加0.5分。（八）读书活动15 .提倡教师多读书，不断提高自身的综合素质，鼓励教师参与、组织学校的各种读书活动。凡参与组织学校读书活动的加2分，参加学校组织的读书活动并按照活动方案认真完成相关任务的再加1分。（九）教研活动16 .因私不参加教研组组织的教研活动和集体备课活动，

8、每次减1分。17 .因私不参加学校组织的听评课、教学研讨等活动，每次减1分。第三部分教学成果（一）讲座及经验介绍1.提倡教师在全校范围内做讲座或经验介绍。经学校批准的每次加2分。（二）课题研究2 .积极承担各级实验课题并结题。国家级课题：主持人加6分、实验教师每人加5分；省级课题：主持人加5分,实验教师每人加4分，市级课题：主持人加4分，实验教师每人加3分（以结题证书为准）。（三）论文、论著3 .鼓励教师在正式期刊上发表教学论文。市级的独立撰写的每篇加2分；合作撰写的第一作者加2分、第二作者加1分；省级、国家级的一次递加1分；发表的书画、剪纸等个人作品每次加1分。4 .鼓励教师积极参与各级教学

9、论文评选。省级以上加2分：一等奖加2分、二等奖加1分；市级一等奖加1分（同一篇论文多次获奖的，只计一次）。5 .鼓励教师积极出版教学专著，主编加10分，副主编加8分，编者加4分；参与编写教材、教参、教辅等教学资料，主编加4分，副主编加3分，编者加1分。（四）教学能手6 .鼓励教师积极参加各级教学能手评选。省级6分，市级4分，市直级2分，校级1分。（五）优质课、教学基本功、说课等比赛类7 .鼓励教师积极参加各级各类教学比赛。国家级：一等奖加7分、二等奖加4分、其他加2分;省级：一等奖加4分、二等奖加2分；市级：一等奖加2分、二等奖加1分；市直：一等奖加1分。（六）公开课、观摩课、示范课等公开教学

10、类8 鼓励教师积极承担各级各类公开教学活动。国家级加5分，省级加4分，市级加3分，市直加2分，校级加1分。（七）课件设计、教学设计、教学案例等获奖9 鼓励教师积极参加各级各类课件设计、教学设计、教学案例等教学比赛。省级二等奖及以上加3分；市级一等奖加2分；校级一等奖加1分。（八）辅导学生奖。10 .鼓励教师积极辅导学生参加各级各类比赛。省级以上加3分；市级加2分；校级加1分；（以辅导奖证书为准）。11 .指导的团队在国家级比赛中获第一名教练员加10分,第二名加9分，第三名加8分，其他依次递减1分；获一等奖教练员加7分，二等奖加6分，三等奖加5分。省级市级分别递减2分、4分计分。以上获奖须经上级

11、部门组织、学校同意参加为准。（九）培养青年教师。12 .骨干教师和青年教师都要积极参与学校组织的师徒结对子活动。担任师傅教师并按计划完成任务的每学期加2分。被评为优秀师徒对子的师父教师加2分。13 .鼓励教师积极辅导青年教师参加各种教学比赛。辅导的青年教师在教学比赛中获奖的。国家级：一等奖加4分、其他加3分；省级：一等奖加3分、其他加2分；市级：一等奖加2分、其他加1分；市直：一等奖加1分（以辅导奖证书为准）。（十）校本课程14 .鼓励教师积极参编校本课程。参与编写并成书且经学校审批通过并投入使用的，主编加6分、副主编加5分、其他编写人员每人加3分。第四部分特别奖惩一、奖励1 .获各级党委、政

12、府综合性表彰者，国家级加8分，省级加6分，市级加4分。2 .获各部门单项表彰者，国家级加6分，省级加4分,市级加2分。3 .弘扬正气，见义勇为等产生重要影响的好人好事，事迹较突出者每次加10分。4 .为学校发展做出重大贡献的，产生积极影响的，由学校视情况给予10-30分奖励。二、惩罚（有下列行为之一者，进行一票否决）1 .旷课、旷工者；2 .歧视后进生，迫使其辍学者；3 .体罚或变相体罚学生，造成不良影响者；4 .因工作失误，造成了安全责任事故者；5 .违犯廉洁从教原则，造成不良影响者；6 .参与邪教活动者；7 .其他违犯教师职业道德规范或学校规章制度的行为，造成了不良影响者；8 .受到公安机关处罚或党纪政纪处分；9 .从事有偿家教或第二职业者；10 .工作时间打牌、下棋、上网闲聊、玩游戏者；11 .乱收费、向家长推销商品、为校外有偿办班招揽生源者。