食堂用工合同协议书（精选7篇）.docx

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1、食堂用工合同协议书篇1甲方：乙方：甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负。2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止

2、此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。6、聘用期限为年月至年月。7、年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：食堂用工合同协议书篇2甲方：乙方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同年月日生效，年月日终第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

3、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。四、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。第五条甲方采用月工资形式向乙方支付工资，月工资元，试用期间月工资元。第六条乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度，并在规定时间内完成甲方指定的工作。第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度有权对乙方给予相应处罚，直至解除本合同。第八条甲乙双方必须严格遵守校方依法制定的确保人身安全、财产安全的各种规章制度及工作规范，校方负责监督指导甲乙双方履行上述规章制度。若因违章、渎职、失职等发生人身伤亡和

4、（或）造成重大事故，一切经济责任和法律责任均由甲乙双方按照双方事先的约定共同承担，校方不承担任何经济、法律等连带责任。第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的。（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。（五）严重违反服务规范，损害师生合法权益的。第十一条乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。第十二条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向

5、。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第十三条、违约责任。甲乙双方任何一方若出现违反本合同约定，提前解除或终止合同的，应当依法向对方支付违约金20xx元。第十四条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月一日年月日食堂用工合同协议书篇3甲方：乙方：甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负。2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全

6、防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。6、聘用期限为年月至年一月。7、年终，学校将视食堂所产生的安全

7、及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（食堂）：乙方：签订日期：年月日食堂用工合同协议书篇4甲方：乙方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同年月曰生效，年月曰终止;其中试用期至年月日止。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。四、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查

8、。第五条甲方采用月工资形式向乙方支付工资，月工资元，试用期间月工资元。第六条乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度，并在规定时间内完成甲方指定的工作。第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度有权对乙方给予相应处罚，直至解除本合同。第八条甲乙双方必须严格遵守校方依法制定的确保人身安全、财产安全的各种规章制度及工作规范，校方负责监督指导甲乙双方履行上述规章制度。若因违章、渎职、失职等发生人身伤亡和（或）造成重大事故，一切经济责任和法律责任均由甲乙双方按照双方事先的约定共同承担，校方不承担任何经济、法律等连带责任。第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之一，甲方可

9、随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的。（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。（五）严重违反服务规范，损害师生合法权益的。第十一条乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。第十二条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第十三条、违约责任。甲乙双方任何一方若出现违反本合同约定,提前解除或终止合同的，应当依法向对方支付违约金20xx元。第十四条甲乙双方因履行本合同发生的劳

10、动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月一日年一月一日食堂用工合同协议书篇5甲方：乙方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、期限甲、乙双方同意从年月日起到年月日止;合同期限为一年，双方同意本合同有效期的前1个月为试用期。二、工作内容1、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即

11、报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。2乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒;操作间每周彻底清理擦洗1次;餐具厨具不得外借。3、乙方必须保持餐厅整洁、干净，窗明几净，物见本色，无灰尘、无污渍，清扫擦拭及时彻底，采取一切手段消灭老鼠苍蝇婶螂等，达到规定的卫生标准。4、原则上不安排乙方假日，如有特殊特殊情况需休假乙方提前向办公室请示；5、工作期间出现任何人身安全情况，均由乙方负责。三、劳动报酬甲方每月向乙方支付劳动报酬元，下月初结算。四、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。甲方有权对乙方执行规章制

12、度的情况进行检查、督促和奖惩。五、用工协议的变更、解除、终止和续订乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议1 .在试用期内被证明不符合录用条件的。2 .严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度，符合辞退条件的。3 .严重失职。此合同一式两份甲乙双方各执一份,未尽事宜双方协商解决。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月日年一月一日食堂用工合同协议书篇6甲方：乙方：甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负。2、乙方在被聘用期间，应加强食

13、品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。6、聘用期限为年月至年月。7、年终，学校将视食堂所产生的

14、安全及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（食堂）：乙方：签订日期：年月日食堂用工合同协议书篇7甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限及工资甲方聘用乙方在甲方学校食堂担任临时工作岗位，合同期限为一个学期（自20xx年3月1日至20xx年7月以学生放假为准）。工资标准为：2000元/月/人。二、甲方权利与义务1、负责乙方的日常人事管理。2、负责按月（30天计算）支付乙方工资。3、不负责乙方社保金的缴纳。临时用工合同三、乙方权利与义务。1、接受甲方的管理，并按合同认真履行岗位职责，服从学

15、校安排或调整。2、遵守法纪，团结同事，和谐圆满完成工作任务。3、食堂工作人员实行临时聘任制，合同每学期签订一次。4、自行缴纳社保金。5、乙方有事须向学校请假，经同意后方可离开岗位。否则按照自动离职处理。四、聘用合同的变更、解除和终止。1、乙方不服从学校管理，不听从安排的，甲方可以自行解除合同。2、乙方无理取闹，打架扯皮，恐吓威胁，严重影响秩序的，甲方可自行解除合同。3、乙方违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的，甲方要追究当事人的经济责任并解除合同。4、乙方用不正当手段欺骗，盗窃财物的，甲方可自行解除合同。5、乙方因患传染性疾病，没有健康证明的，甲方可自行解除合同。6、乙方擅自离职，甲方视为乙方无故自行解除合同。7、合同期间乙方要求解除合同，须提前15天向甲方提出申请，否则甲方视为无故解除合同并扣出500元的合同保证金。五、有下列情况之一，本合同自行终止1、合同期满；2、法律法规规定的其他情况。本合同静双方签字生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方: