铝型材企业仓库管理制度铝型材仓储管理办法与工作要点.docx

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1、铝型材企业仓库管理制度一、总则第一条为了促使本公司的仓库管理工作规范化,保证库存物资完好无损且能及时满足生产需求，特制订本制度。第二条仓库保管员的工作职责1、工作必须认真负责,按本制度办理物资入库、出库手续。履行保管员的工作责任，确保库容库貌清洁工整。2、做好物资的保管工作，建立库存物资的明细账，清查盘点库存物资，做到账卡物相符。做好各种工具、模具的进出登记工作，负责熔铸车间的铝灰计量。3、每月按时向财务部上报各种材料报表，且保证报表数据真实、完整、准确。4、做好仓库的安全保卫和库存物资的防护工作。5、根据日常生产需要，掌握日常备用物资材料的库存量，及时向采购部门申购“物料申购单”。二、物资入

2、库第三条物资材料抵库时，保管员和采购员当面点清数量，进行过磅或计量，并填写收货记录。第四条物资入库时，保管员凭质检部门或生产技术部门签字验收的合格证明（验收证明写在发材料背面）采购员提供的购货签字发票及核对收货记录，确认无误后，方能办理入库手续（开入库单）第五条入库单必须有采购员签名。对于物资验收过程中发现有关数量，质量规格品种不相符现象保管员有权拒绝办理入库手续，并视情况报告上级领导。三、物资出库第六条各种物资出库，都必须由部门负责人或车间主任根据生产实际情况办理出库手续（开出库单）领用。不能盲目多领，造成材料浪费。第七条存放在生产现场的易损件，生产工具，低值易耗品，各车间在更换时，都必须先

3、办理领用手续，保管员按车间分别登记后方能使用。第八条生产工具、计量仪具，由保管员负责核对、登记后，再发放领用。第九条劳保用品按公司规定的标准发放，对无规定有特殊情况需用劳保品的必须经公司领导批准后，由车间主任统一出库领用。第十条对一切手续不全的领料事项，保管员有权拒绝发货。四、物资管理第十一条库存物资，必须设实物账和实物，且保证账物相符。第十二条每月需对库存物资进行实地盘点一次，由财务人员监督抽查做到账物相符。第十三条入库后的物资，保管员要根据材料类别，品种规格，进行分门别类的摆放整齐，不能混合堆放，随地乱放。特别易损物易碎物，易腐蚀生锈物及贵重物品，应按规范存放。第十四条存放在车间的材料物资

4、（已入库）由车间主任或班长负责保管，保管员应不定期到车间进行检查，发现材料受潮变质，损坏，缺斤少两应及时反映。第十五条特殊物资，如易燃、易爆、剧毒等物品，应定专人管理，设明显标志，建立健全的入库登记制度。第十六条入库存物资应遵循“先进先出”的原则，避免超期库存积压。第十七条做好物资的供应和生产的衔接工作，在保证满足生产供应的前提下，办求减小库存量。五、物资流程第十八条填写申向单交部门负责人签字仓库采购部采购不合格检验合格开入库单不开入库单使用部门到仓库领用物品有无开出库单，领物人签字通知申购人领物第十九条所有辅助材料，各部门必须提前10天向仓库反映。第二十条对没有申购单的物品，由采购员把发票交

5、所需物品部门负责人签字，方可入库。六、附则第二十一条保管员直属上级为本公司会计。第二十二条本制度从公布之日起开始执行。精品文档精心整理兴盛贸易仓库管理岗位职责全文目录第一章总则1第二章仓库管理的基本任务1第三章仓库管理岗位职责I一、对内的职责2二、对外的职责2第一章总则第一条为明确仓库管理各岗位的职责，提升仓库的管理服务水平和仓管员工作积极性，建立合理压力传递机制，特制定本办法。第二条本办法适用于商用空调公司部品仓。第二章仓库管理的基本任务第三条仓库管理的基本任务。1 .及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；2 .

6、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；3 .与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；4 .对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。5 .做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；6 .确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。第三章仓库管理

7、岗位职责第四条仓库组长的岗位职责：仓库组长作为仓库管理工作的直接责任人，对内负责仓库的口常事务综合管理，对外对财精品文档精心整理务部负责，积极配合公司制度的执行，确保仓库财产的安全和完整；保证物料收发及时；相关信息传递及时、数据准确。具体职责如下；一、对内的职责1 .积极贯彻执行公司及财务部的有关制度，定期或不定期组织全体仓管员学习公司相关文件，加强仓库集体团队建设，提高仓管员的团队意识；2 .严格控制库存，优化库存管理，对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建议；3 .负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调；4 .根据月度考核提出仓管员工资的调配及人员岗位的调整

8、方案；5 .负责对新进的员工进行业务培训；6 .公正、严格按仓管员考核制度来对仓管员进行口常考核，具体考核内容为：（1）供应商送货到仓库，仓管员是否按订单接收物料，报检是否及时、单据传递是否及时；（2）仓管员的服务质量、态度；（3）仓管员是否收发物料及时，有无影响生产；是否有多发、少发、漏发等现象发生；（4）检查仓库现场，库容是否整洁；仓管员是否按区域存放物料；现场的标识是否明显；物料的帐物卡数是否保持一致；存卡上的记录是否连续、字迹是否清晰：物料的防护措施是否到位；（5）组织各仓管员进行月度盘点，并根据盘点结果，查找差异原因：（6）要求仓管员按时完成对各自所管物料进行库龄分析，呆滞物料的统计

9、、短缺物料的统计等基础工作；（7）负责仓管员的考勤工作；（8）负责其他考核项目。7 .每周一上午打印跟踪负库存报表、车间物料任务统计等报表，查看仓管员是否按时、按量发料，对负库存项目产生原因进行分析并提出预防措施；8 .定期对各仓管员所管物料中的呆滞物料（一个月）、不合格品（一周）清理。对于呆滞物料，先填制呆滞物料处理申请表，获得批示后按技术部门提出的处理意见进行处理，不合格品应划分责任界限，属于供应商的责任，应及时通知退货；9 .每月3日前督促打单员完成与外部厂家的对帐，便于财务部按时结帐。二、对外的职责1 .负责仓库与品质部、生产车间等外部门业务的衔接和协调；2 .每天及时编制汇总并报送三

10、天物料短缺滚动报表（具体报送部门见该报表的流程）；3 .每月定期或不定期向财务部成本组汇报当月仓库工作的进展情况；4 .负责将有关仓库数据信息及时报财务部成本组，具体报送的有：（1）库存物料动态及结构分析和物料库龄分析（每月27日）；（2）呆滞物料统计表（每月27日）；（3）月度仓管员的内部考核表（每月最后一天）；（4）每月生产计划变动次数明细统计表（每月最后一天）；（5）每月与外协厂对帐的情况（每月初3日之前）；（6）每月采购订单的执行完成情况汇总（供应商是否按订单要求按时、按量送货；采购员精品文档精心整理过期订单是否及时关闭；到期订单是否打开等）。5 .其他相关职责。第五条仓管员的岗位职责

11、：1 .负责维护分管物料的系统处理，确保帐、卡、物三者一致及系统处理的及时性与准确性，严格控制负库存；对除恰时供货以外货物均应挂好存卡，做好物料状态标识，降低错发物料风险，为系统正常运作提供强有力的支持；2 .对分管物料的储存质量、呆滞情况、不合格物料进行动态跟踪，按仓库组长的要求及时反映物料积压、呆滞及不合格品情况，并积极处理上述物料；3 .严格按要求接收订单物料，坚持原则性又要讲求灵活性，协助相关部门对分管物料库存的控制；4 .负责维护分管物料所辖区域库容的保持、整洁，严格按公司仓库管理制度要求存放物料并采取有效措施确保分管物料的安全性、完整性及各种防护、防尘手段落实到位；确保公司物料存放有序，整齐划一，保养有道；5 .完整、及时传递各种原始单据，并按要求提交仓库单证管理员归档管理；仓库单证管理员应及时将各种原始单证按类分月装订成册,并归档管理，以便事后查询,每年末应将原始单据上交财务部统一管理.6 .处理好与相关部门的工作关系，建立良好的工作沟通渠道；树立为生产车间服务的意识，把好生产物流链的源头关，同时保证物流下游的顺畅。及时将分管物料短缺、呆滞和过量采购情况向采购部门反映。