基层党建工作述职报告(3).docx

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1、基层党建工作述职报告根据会议安排，我将*年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。一、基层党建工作总体情况一年来，开发区党工委紧扣中心任务，认真贯彻落实党要管党、全面从严治党总要求，围绕责任过硬、组织过硬、队伍过硬、服务过硬、保障过硬等方面不断强化措施，深入推进“*”学习教育常态化制度化，全面规范并严肃党内政治生活，积极推进“三型党支部”创建和“两新”组织“两个覆盖”，针对基层党组织建设的诸多问题，着力于解决社会治理难题，全面推进“党建引领.幸福小区”建设。通过抓常态、抓规范、抓创新，实现了党建工作与经济社会发展良性互动。二、基层党建重点任务落实情况（一）抓责任落实，健全工作机制。一是强化压力

2、传导。始终坚持“书记抓，抓书记”的理念，针对桃花、两塘、青松等村基层组织建设虚化、不力等问题，对党支部书记进行了调整；强化“一岗双责”，突出分管领导抓党建的工作责任，把责任从组织部门分摊到每名班子成员。二是强化研究部暑。始终做到党建工作与中心工作同频共振，全年主持召开党建工作会议5次，研究解决基层党建工作难题7个，制定长效性文件4个。三是强化督查检查。每季度开展一次党建工作检查，并进行通报，全年下发检查通报4期，工作约谈7人，检查结果纳入各单位年终目标管理考核。（二）抓基层党建，实现整区推进。一是突出队伍建设。全面推进村、社区干部队伍专职化管理，建立村、社区干部档案和后备干部人才库，并从中新选

3、任社区书记3名。二是突出组织建设。对每个软弱涣散党组织通过一名主职、一个专班、一套方案、一抓到底，全部整顿转化。推进基层党组织的规范化建设，按照“整市推进”的要求，将标准型党支部全部建设到位，将20个示范型突出重点打造，将6个红旗型扩大品牌影啊。三是突出阵地建设。先后投入资金2000余万，对下袁村、铜草花园、*、长安和怡和社区党员群众服务中心进行提档升级。四是突出学习教育。坚持每周进行理论学习，注重意识形态教育，在全区内实行意识形态工作责任“问题清单”制度，自觉担负意识形态主体责任，全年组织党委理论学习中心组学习25次，遇过集中研学、专家领学、分组交流学等方式组织全区党员干部学习党的*大精神和

4、习近平新时代中国特色社会主义思想，党员干部履职、履责意识明显提高。（三）抓示范创建，优化服务功能。一是创新党建模式。全面推进“党建引领.幸福小区”建设工作，以*社区为试点，着力构建党组织领导下的大党建格局和“双线四级”治理体系，全区11个社区均组建了社区“大党委”，通过合理划分小区，成立了97个小区共建委员会,“微治理”模式较好适应了文明城市创建的要求。二是创新服务方式。探索在小区建立了“80365”服务工作法，通过建立八项服务，“0”距离沟通联系，形成社区、小区和楼栋“三级负责”的服务格局，将社会治理和社区服务延伸到每家每户，并主动做到“六个必访”，建立五项机制，确保了共建委员会的自治作用的

5、发挥，强化了服务功能。三是创新组建形式。坚持阵地前移，发挥党员联系群众的纽带作用，推进党员进社区、进小区、进楼栋，在小区中组建97个功能型党支部，将2300多名在职党员纳入到小区党支部中进行双重管理，充分发挥党员“8小时”之外的作用。（四）抓非公党建，实现全面覆盖。一是灵活组建。开展新一轮“百日攻坚”活动，在抓覆盖、求提升、重引领上下功夫，采取单独组建、行业联建、挂靠组建等多种方式组建党组织，“两新”组织党建工作取得新突破，覆盖率达到100队二是精准帮建。针对“两新”组织党建工作联系不够、党建工作不规范等问题进行“靶向治疗”，定人、定点式精准帮扶，选派158名党建指导员和8名工农关系协调员，到

6、全区263家“两新”组织指导党建工作。三是常态长效。园区综合党委为新建“两新”组织党支部送去“大礼包”，将支部开展活动所必需的如党旗、制度、报架等基本元素配齐配好，一步到位。同时，为新联合组建的部分党支部落实了党员活动室，保障党建工作的有效开展。（五）抓创新驱动，实施人才兴区。一是认识到位。坚持每周了解一次工作情况，每月召开一次碰头会，每季度到企业进行一次专题调研，将人才工作摆到重要的突出地位。二是招引到位。以需求为导向，引进各类创新团队达40余个，引进高学历、高职称、高技能等人才164人,全年为企业输送人才1800余人，三是服务到位。优化人才创新创业环境，投入资金300余万，完善人才超市的功

7、能布局调整和新建“铜都汇、众创空间”，实现人才服务功能的全覆盖、一条龙。三、基层党建突出问题及整改情况从*年党建历次检查的情况来看，我区基层党建工作主要存在以下突出问题：一是干部工作作风不实，部分村干部上班期间做与工作无关的事情，有的村党群服务大厅出现脱岗现象；二是阵地建设不规范，有的村党群服务中心设置不接地气、不便于群众办事；三是基层党务工作人员素质不高，党建资料整理不规范；四是非公党建存在重业务轻党建、党建工作痕迹化管理不到位等问题，有的企业没有把党建工作同业务工作一起常部署常研究，有的组织生活开展少，过程性资料不多。针对以上问题，开发区党工委悉心研究，认真整改。一是强化学习教育。针对作风

8、建设召开了2次专题会进行强调，发送17次短信进行提醒，针对作风问题突出的11名村干部和2名机关干部进行了大会批评教育；针对业务能力不强问题，组织党务工作者专题培训6次，赴各村、社区实地指导5次，并制定规范性文本进行提示。二是完善监督机制。纪检部门不定期暗访作风纪律，下发通报6起，问责23人；组织部门每月抽查、季度检查基层党建工作，倒逼各支部全面履职尽责。三是强化规范化建设。责令港湖村将党群服务中心移至一楼集中办公，并将功能室的设置全部配备到位。四是强化激励举措。出台了“两新”组织党务工作者激励机制，实行半年考核，分档定级，择优奖励，“两新”组织抓党建工作热情迅速高沐。四、下一步工作打算（一）进

9、一步增强党建工作责任意识。牢固树立抓基层党建的主责主业意识，尽心尽责抓党建，做好带头表率作用。严格落实党建工作责任制，把基层党建工作摆在更加突出的位置，自觉履行党建工作”第一责任人”职责，坚持每季度深入各村（社区）、部门单位开展1次党建工作调研，以强烈的责任心和事业心，扎扎实实抓好基层党建工作。（二）进一步夯实“两新”组织基础。继续做优、做强、做好“两新”组织党建工作，创新组织机构设置，改进工作方式、方法，选好配强党组织班子，定期对“两新”组织党务干部进行培训，提高“两新”组织开展党建工作的积极性和业务水平，构建“两新”组织党建工作新格局，以党建引领企业，带动经济发展，打造开发区党建工作新亮点

10、。（三）进一步创新基层党建工作思路。深入学习党的*大精神，在学深悟透上下功夫，在党建工作创新上寻突破，积极探索总结抓基层党建工作的新方法，抓好村、社区“两委”换届工作，深化开展主题党日活动、“每月一星”评选和“三型”支部建设等活动，继续在上做文章，结合开发区实际，创新1至2个项目，引导各党组织和党员干部争做先锋，增强基层党组织工作活力。（四）进一步抓好党建促发展。我将立足“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，做到党建工作与各项中心工作相互渗透、相互促进。找准党建促工作提升的切入点，把党建工作与经济发展、招商引资、精准扶贫等重点工作同研究、同部署、同推动，进行有机结合起来，充分发挥党建推

11、动发展的作用，引领全区经济社会持续健康发展。基层党建H作述职报告根据会议安排，下面我将*镇*年党委抓基层党建工作有关情况简要汇报如下：一、基层党建工作总体情况*年，在市委的正确领导下，我镇全面贯彻党的*大和习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实管党责任，高标准、严要求扎实推进“*”学习教育常态化制度化，不断加强领导班子和干部队伍建设，全面提升基层党建科学化水平，为加快全镇经济社会发展提供坚强组织保证。全镇共有党的基层组织1O1个，其中党委了个，党总支29个，党支部120个，“两新”组织23个，共有党员2714名。二、基层党建重点工作开展情况（一）统筹谋划，强化管党治党责任落实。全镇实行支部书记

12、主体责任、驻村干部包保责任、党建专员具体责任的三级责任机制，层层签订党建工作责任状，压实管党责任。制定*镇党组织意识形态工作责任制实施细则，将思想意识形态工作列入日常工作，与重点工作、中心工作同研究、同布署、同落实，将各级党组织抓意识形态工作纳入党建目标考核，建立党支部抓意识形态工作定期报告机制，全面落实管党意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。深化推行“落实党建主体责任时序管理法”，即“年初谋划科学定责、季度报告监督尽责、半年研判对标晒责、年度述职评议问责”形成压力传导机制，促使各基层党组织把党建抓在手上、扛在肩上。今年来我镇党委召开思想意识形态会议6次，党建专题

13、会议15次，明查暗访12次，发书面通报了期，短信通报35条。对长岭村，河径港社区等20个单位或个人通报表扬，对高塘村、新皈村等11个单位或个人通报批评，工作约谈6人，免职处理2人。（二）抓常抓细，推进“*”常态长效。层层推进，打牢学的基础。一是党委带头引领学。镇党委中心组坚持每周一学，集中开展专题学习讨论12次，带头落实双重组织生活。二是分类指导推动学。镇党政办下发“*，学习教育工作提示12份，对村（社区）、镇直部门单位、非公企业学习教育分类量身定制“*”学习教育指导方案，召开党建专题会议，分别制定资料汇编模板，同时镇党务政务督查室建立“*”督办工作台账，对落实不力的单位给予通报批评，推动学习

14、教育由“软任务”变成“硬指标”，三是搭建平台覆盖学。成立*镇党校，突出理论武装，定期开展学习宣传党的*大精神和党中央治国理政新理念新思想新战略及大冶实践，在村开展“理论宣讲村村行.百姓讲堂”活动。一年来，开展理论宣讲30场次、“理论宣讲村村行”活动40场次。（三）分类施策，促进基层党建全面提升。一是“党建引领.活力村庄”建设全面铺开。坚持以党建为引领，以民意为导向，以自治为主线，以改革为动力，在全镇34个村铺开了“党建引领.活力村庄”建设工作，逐步构建了“1+3”农村基层治理新格局，形成了“党建带自治、自治强党建”的良好态势。如秀山村卫家庄湾废地改建成康庄生态园，军山村门口塘扩建、文化活动广场

15、新建，高墙村王石山湾村庄整治。二是创新机制，“两新”组织党建工作再上新台阶。推行“三选一”，提高党组织覆盖率。现已组建非公党支部17个，社会组织功能型党支部6个，下派60名党建指导员督导“两新”组织党建工作。三是齐头并进，整镇推进基层党建全面进步、全面过硬。围绕“五个过硬”的要求，我镇加大“三型”党组织的创建力度，在*年底建成“标准型”党组织58家,“示范性”党组织20家，“红旗型”党组织10家，推进全镇基层党建工作均衡全面发展。（四）补齐短板，巩固“五类台账”工作基础。我镇按照“优班子、补短板、精管理”的思路，精准发力，建强支部堡垒。一是强化队伍保障。成立工作专班，整建高埴、靠埴、板桥、新皈

16、4个后进支部，选派“第一书记”到村工作。我个人挂点靠埴村，指导制定整顿转化方案，每月深入该村调研2次，加强“软弱涣散村”党组织整顿，促进农村和农民增收。二是强化经济保障。重点对南石村等五个省建档立卡和板桥村、后湖村两个未建档立卡贫困村加大政策支持力度，实行精准帮扶，实现开放式经营，优化集体资源配置，壮大村级集体经济实力。如板桥村利用地理优势，在锦冶大道边流转土地100o亩，配套开发20亩休闲垂钓精养鱼池，大力发展生态观光农业；后湖村对集体鱼池进行改造升级，发展水产养殖。三是强化阵地保障。镇党委投入10余万元支持山庄村新建、北泉村、靠埴村改扩建党员群众服务中心提档升级。三、基层党建突出问题及整改情况一是针对少数党组织设置不规范的问题，我镇严格按照上级文件要求，对党支部党员超过50人的，通过支部申请、党委批复等程序，将符合条件的24个党支部升级成为党总支，完善了党组织的规范化建设。