设备设施验收报废和拆除管理制度模板.docx

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1、设备设施验收、拆除和报废管理制度1. 目的1.1 为了加强对公司新设备、设施验收过程的管理，确保新设备的安全性能和安全设施的同时验收，加强对公司设备、设施报废管理，切实杜绝各类设备事故发生，确保安全生产特制定本制度。2. 范围2.1 本公司新生产设备和设施的验收、报废和拆除的安全管理。3. 术语无4. 职责4.1设备设施拆除、报废申请：设备部4.2设备设施拆除、报废批准：总经理5管理要求5.1 验收5.1.1 设备进入现场并在进行开箱时，应由使用部门相关人员与供应商共同根据装箱清单或其它类似清单进行相关设备部件/软件/操作手册等的清点工作。确认无误后，使用部门相关人员才能在接收确认单上签字。然

2、后由相关的管理部门人员对清点到之物品进行分类和必要的入库工作。5.1.2 设备的初始安装和初始调试等方面工作由供应商和相关引进部门完成并由维修保养部门相关人员提供必要的帮助。5.1.3 仪器、仪表等测试设备应按相关的仪表管理程序及计量中心确认后方可投入生产测试系统使用。由仪器，仪表组成的测试系统由相关的管理部门来确认系统的功能及稳定性。5.1.4 由资产维修部门或管理部门相关人员在设备上贴上调试标签。5.1.5 由供应商、相关部门在维修部门和管理部门相关人员的协助下，对设备硬件和软件进行运行调试。在此期间若出现与设备有关的故障及解决方法应有相应的记录在设备维护、维修单上（参照相关平台设备维护保

3、养指导书的附录“设备维护、维修单”）。5.1.6 设备调试完毕后，对于装配类设备，可根据双方约定并同意的方法对设备进行考察，如初步确定设备调试结果能达到设备、工艺、质量的要求，可进行初次验收。（注：如若需要，可根据标准增加对该设备工序能力进行考察项目，并最终由供应商提供CPK或CPM实际测试值，原则上应CPK1.3）o5.1.7 新购置装配类设备由培训过的设备和工艺人员对设备的功能及相关参数指标进行确认。如在工艺，设备，质量规定指标值范围内通过，可投入试生产并填写设备验收证明书。若达不到要求，则经供应商整改后再进行第二次验收，直到验收通过方可投入试生产并填写设备验收证明书.5.1.8 新购置测

4、试类设备、仪器、仪表，调试完毕后，进入设备试运行。5.1.9 转移来的设备应提供设备原始验收记录单（如有）和维修保养记录单（若有技术资料及备件，一并移交至设备维修部门）。并对此设备做入厂验收,如验收合格后，可投入试运行。同时由相关部门对此批用于设备验收之产品进行质量跟踪。5.2 报废5. 2.1.报废标准经过检测不能满足使用要求的；因磨损、腐蚀、事故或其他灾害使设备遭受严重损坏无修复价值的；5. 2.1.3严重污染环境，危害人身安全与健康，进行改造又不经济的；国家明文规定淘汰的。5. 2.2审批程序凡符合报废条件的固定资产设备、设施，由使用部门向公司提出报废申请,填写报废申请表。生产技术装备部

5、会同相关部门审核，报公司领导审批后实施。未经批准报废前，任何单位不得擅自处置。5. 2.3财务核销设备、设施经报废后，相关资料应随报废申请表交财务部核销；报废设备应由财务部做好残值回收工作；生产技术装备部负责收集、整理、建档报废设备各类资料，并做好登记工作。5. 3设备、设施报废拆除的安全管理5. 3.1拆除施工前应按规定办理各种危险作业票证；5. 3.2正确佩戴、使用劳动保护用品和用具；5. 3.3对使用的移动式电动工具，应配有漏电保护器；5. 3.4应检查、清理作业现场的消防通道，行车通道，保障畅通无阻；5. 3.5拆除工程在施工前，拆除单位应该对设备的现状进行详细调查，编制拆除方案，落实

6、风险控制；5. 3.6拆除工程施工前，必须将电线、水道设备等相连接部分切断；5. 3.7经单位主管领导签字批准后方可施工；5.3.8因作业需要转移、损坏的盖板、扶手、护罩等安全措施必须恢复正常。相关文件及记录固定资产验收单报废申请单安全生产十项注意事项：一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。保持设备齐全有效灵敏可靠。五、不准随意启动设备。机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。六、不准吊装物及下行人。多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。不准超负荷使用机器。七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。有事请假经领导批准后方可离开岗位。